由网友 文丰山 提供的答案：
国企退休的人员,退休金由社保局管理,每个月打到退休的人员工资卡上,每年本人需要在社区认证一次,证明你还在世。所以,你爸爸退休金没有问题的,所谓社区管理,只能是生活中遇到的事,例如,防疫,防火,防盗,环卫,受教育和参与服务,义务活动,等。是党员的组织关系转为社区。
由网友 黄刘空 提供的答案：
退休人员划规社区管理,是非常错误的。所谓社区,就是居委会,居委会建设非常薄弱,无法承担管理职能。
退休人员由原单位管理,还有归属感,解决问题也会受到重视。经济关系组织关系也会自然顺畅。也不会有题主的疑问。
由网友 勇敢的芒果T 提供的答案：
一,退休人员归社区管理,是大势所趋,是更好方便快捷为退休人员服务一项重要举措。二,尽管行政上属社区管理和领导,但其退体金或养老金,医疗保险等仍然归原单位,每月按时到银行领取。三,退休了,年薪,住房方面补贴,原单位一些福利待遇都不在社区管理范围,也是到原单位去领取。四,社区管理权很有限。
由网友 宋家二哥 提供的答案：
单位职工退休后,就与企业脱离关系,养老金纳入社会统筹,由社保局统一发放。无论你在外面从事什么职业,只要不触犯法律法规,单位都没有权力取消你的养老金发放的。
那么,在什么情况下社保局会停发退休人员的养老金呢？
一、因触犯法律被人民法院判处有期徒刑的；如果退休人员违法犯罪,被判处了拘役、有期徒刑以上的刑罚,养老金在服刑期间就是会停发的,在这期间也就不能参与养老金的调整。
如果服刑期满后,可以继续发给基本养老金,并可以参加以后的基本养老金调整。
二、没有在固定的时间内进行年审、生存认证的；
三、退休人员宣布失踪的；包括在规定的时间内,没有更换社保卡的。
领取养老金资格生认证,每年进行一次,退休人员在家里不用出门,通过智能手机,登陆当地人社app就可以进行年审认证,方便快捷,操作非常简单,省时省事。
由网友 暖心财经说 提供的答案：
很多人还停留在由用人单位发放退休金的老想法中。这主要涉及到我国养老制度的转变问题。
最初在1951年,我国出台了《劳动保险条例》,这是我国历史上第一次建立起对于工人的退休制度。当时的名称叫做退职养老,退休还是指的公务员和机关事业单位退休人员。1957年国家出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,全面统一了工人、机关事业单位和公务员的退休制度。
劳动保险制度,也是有相应的劳动保险基金,主要是针对100人以上的企业或者行业单位。而退休制度,针对的是所有国营、公私合营的企业、国家机关和事业单位的工人、职员。当时的退休费（退休制度的待遇叫退休费）负担渠道有三个：一是民政部门列预算由财政支付；二是参加了劳动保险的单位,由劳动保险基金支付；三是没有参加劳动保险的单位,由用人单位在营业外列支。
1969年,国家财政部发文明确停止养老保险基金的计提。那么所有人的退休费待遇都改由用人单位在行政外列支。实际上,相当于所有的退休待遇都是由用人单位支付了。这样的制度一直执行了几十年。
1991年我国全面推动养老保险制度改革,建立社会养老保险模式,也就是养老保险基金制度。当时的改革还是非常复杂的,一般来说国有企业将退休职工的养老金发放转移至养老保险基金还要给养老保险基金一定的费用支付。
实际上,从退休老人养老待遇改由养老保险基金发放时,其有关待遇就应该称之为养老金了。
由于最初的养老保险制度建立的区域较小,一般来说只有地级行政区域进行统筹,还有一些行业单位进行自行统筹。但是随着时间的推移,改革的推进。2020年我国实现了养老保险省级统筹,基本上早已经将所有单位纳入了养老保险基金发放退休待遇。不过,每年在调整养老金的时候,总还是保留这句话："没有参加职工基本养老保险的所需资金,由原渠道解决。"
所以,退休人员是否划归社区管理,跟养老保险的资金发放渠道,实际上还是两码事的。不管怎么样,都不会影响退休老人的养老金待遇,放心好了。
由网友 匀枫财经论道 提供的答案：
我们永远记住,在10年退休之后,每个月所发的钱绝对不是原单位给发的。如果真的是由原来就业的单位发放,那么那些私营企业以及外资企业负担不就是越来越重吗？他们怎么可能承受得了呢？还有那些关停并转的各类消失掉的企业,企业都已经没有了,他们怎么可能给原来的劳动者发放退休工资呢？
一个老人得到的所谓退休后的每月的钱,一般在过去根据各自原有身份不同,是分为不同的渠道发放的。例如有些人领取的是退休金,那可能是有机关事业管理局发放的。有些人领取的是养老金,那是社保部门发放的。有些人领取的是低保,那是由民政部门批准发放的。但是未来我们在逐渐一步一步统一,全部要归口于社保部门来进行发放。
现在机关事业单位的养老金并轨工作,这是处于过渡期,要到2024年彻底并轨成功。那么在并轨之后,所有机关事业单位退休人员的养老金也是由社保部门进行发放,不再由原单位或者机关事业管理局负责,这就彻底脱钩了。
在养老金发放管理脱钩的同时,其实我们已经推行了退休人员的管理脱钩工作,到目前为止,基本上大部分地方退休人员的日常管理已经初步完成,原来工作单位不再负责退休人员的管理工作,全部划归当地社区管理。那么自此之后,其实退休人员从原单位基本上再无联系。包括退休人员去世之后,丧葬事宜也是由社保部门进行安置的。
那么过去有些退休人员逢年过节以及定期时候,原单位会发放一些福利和一些慰问费、过节费等等,其实在退休人员管理划归社区之后,未来原单位也不需要再负责了,也就是说原单位也不会再发放了。如果社保部门按照统一规定给予退休人员发放这些费用,那么基本上全体退休老人都有,还会提前发公告。单位的特殊待遇将来要取消的。
其实这样归口管理也是非常正确的,老人退休之后大家都是一个统一的身份,那就是退休养老人员。如果还带着上班时候的三六九等的工作身份的不同,在一定程度上,这也是不太对的。而且也可以大大减轻原单位的工作负担,轻装上阵,应对市场竞争。不用再设置专门的岗位,专门的人员以及做专门的工作,拨付专门的资金给予退休人员了。
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