进入职场以后,你们悟出了什么职场道理?_进入职场以后,你们悟出了什么职场道理英语

由网友 耳纹AI一侯公子 提供的答案：

不啰嗦,不哆嗦,开门见山；十多年的职场生涯,我悟出以下职场道理：

1. 避免懒惰：在职场中,懒惰会影响工作效率和质量。要尽可能做到勤奋、认真和高效。

2. 建立健康习惯：睡眠是保持健康的重要因素,建立良好的睡眠习惯和生活方式对于身心健康都有益处。在职场中,也要注意合理的饮食、运动和休息。

3. 不依赖外部方法：在解决问题时,应该尽量避免依赖外部方法。在工作中,可以通过自我调节、学习和思考来解决问题,而不是依靠他人或某些方法。

4、健康永远是第一位：尤其是视力健康,后来每天盯着电脑、手机的时间越来越多,眼睛视力越来越模糊,有时候还会出现眼睛胀痛、干痒,严重时还伴有重影,所以后来才接触了耳纹全息调理,眼睛很快恢复了清明,因此决定把这件事作为终身事业,因为现在眼睛视力问题是刚需中的刚需,想着从事这份职业的话,既能帮助他人改善视力,获得健康,还能获得事业的成功。

5. 追求平衡：职场生活中,工作和休息都很重要,要做到平衡。不能过度追求工作而忽略了休息和健康,同样也不能过度消极和懒惰。

为什么中国人不能懒惰点？中国人不能懒惰点,一方面是由于社会环境和文化传统的影响,中国人普遍注重勤奋和努力；另一方面也是由于未来发展的不确定性和竞争的激烈性,需要不断学习和进步才能适应和应对。虽然适当的休息也很重要,但是懒惰和消极则会妨碍个人和社会的发展。

由网友 茉小芸 提供的答案：

1、不要拿着几千块的工资,去操心太多的闲事,还有公司的未来的前途。

2、工作只是工作,不要因为工作,而影响自己的心情,不然得不偿失。

3 、在公司,老板说什么都是对的,切记不要去逞能指正,这样不是出风头,只是让老板下不了台。

4、做人做事不要太实在,也不要太诚恳。在职场,一个人越老实,就越容易被人欺负。

5、要有主见和原则,还有自己的底线,不要太好说话。

6、除了自己的直属领导安排的活,其他同事叫你做什么都不要去做,因为你没有义务,他们没有权利。

7、不要太拼命,在哪里工作都是一样,身体是第一位的,失去了健康,老板也不会感激你。在职场没有什么没有没有价值的功臣,只有一直有价值的员工。

8、平时的小恩小惠真的有用,能让同事关系更加融洽。虽然只是暂时的和表面的人,但至少为难的你的人会变少。

9、在职场,退一步海阔天空是有必要的,不要因为一点小事而跟同事翻脸,这是非常不成熟的行为。

10、在职场,不需要什么好奇心,因为好奇害死猫。你好奇就会打听和参与别人的八卦,以后离职才会发现,这些职场八卦只是一种调味剂,毫无意义。

11、在职场,要学会做一个没有情绪的人,不温不火,喜怒不形于色,才是保护自己的利器。

12、在职场,没有永远的朋友,只有永远的利益。利益到位,就是朋友,没有利益,就是一般同事,要抢利益的,就是敌人。

13、大多数的私企的工作,都不能实现理想,只是为了赚钱而已,还有吞下一些委屈。

14、在职场,不要特意去搞社交,同事之间,员工和领导之间,员工和老板之间,都是无效社交。

由网友 卢松松 提供的答案：

1、尽量别得罪别人,三十年河东三十年河西。

2、面子一文不值,特别是自己的。

3、跟领导交流四字真言对、是、好、改。

4、职场从来只奖励有能力的人,不是好人。

5、没有任何一位同事有义务帮你。

6、在职场谈公平?笑话。

7、老板需要你埋头苦干,但老饭看不见埋头的人。

由网友 职场小易 提供的答案：

1.不要坐着等别人主动来教你,要偷偷努力自己学。

2.不要心安理得地指望老员工带你,你要主动示好,利益互换,毕竟谁也没有教谁的那个义务。所以自己机灵点,适当的小恩小惠也能让人记得你不是白嫖的。

3.不要当面一套背后一套,人前说好话,背后说是非。说人是非者,本是是非人。

4.知道了领导的隐私,就让它烂在肚子里,不要想着用它要挟谁。

5.不要轻易站队,职场上谁也不能保证谁能笑到最后。

6.不要对同事掏心掏肺,平级的能跟你站在一起只不过是因为你们暂时没有利益冲突罢了。

7.融不进去的圈子,不进也罢,多出来的时间不如用来提升自己的能力。

8.不要为了钱而进入一个自己不喜欢的行业,因为热爱能抵万年。钱很重要,但是为了钱每天不快乐才更加的痛苦。

9.趁早做好职业规划,不要浑浑噩噩,否则中年转场只剩悲哀。

10.学会决绝,不是自己分内的能不做就不做,否则一时的帮忙会变成你理所应当的分内工作。

由网友 YAO大神 提供的答案：

进入职场后,悟出职场道理就是：少数话多做事,时时刻刻别忘学习！

高高兴兴入职场,

感觉好奇又刺激,

维持不了十余天,

你的思想大变化。

天天就干这些事？

以后日子怎么熬？

要不跳槽干别的？

别的不也一样吗？

只要你稍加分析,

所有工作都如此,

为挣报酬才工作,

要不谁会去工作？

进入职场先定心,

少说多做为原则,

做工作呀做工作,

你不多做咋完成？

工作必然有诀窍,

可拜师傅勤学习,

尊师重教是老理,

学得本领助自己。

每天勤快早到点,

打扫卫生搞清洁,

你的努力不白费,

为你赢得众人喜。

职场最忌人话痨,

就像喷子不住嘴,

弄的人人都躲你,

别人都不愿搭理。

怨天怨地怨别人,

从不找自己原因,

须知自己不努力,

一事无成毁一生。

做人还是踏实点,

少说多做为正理,

时刻提醒自己是：

普普通通一凡人。

不要自觉了不起,

其实人人都如此,

你不踏实出成绩,

你就永远难出头。

工作不只为挣钱,

也是提炼你自己,

谁不想着做先锋？

谁又不想拿第一？

人活一世不容易,

风风雨雨都经历,

职场永远如战场,

你不努力定落伍。

由网友 司寇言心 提供的答案：

倒不能说领悟到了什么道理,随着年纪的增长,只是慢慢学会了正确地对待工作。

十年是个概念,有的工作用3-4年就体会到其他工作8-9年的酸甜苦辣。

分享下经历过挫折和痛苦后的一些心得：

1.始终明白自己要什么

要明确出来工作无非是为了那份薪水和未来增值预期,财务自由后为了理想就另当别论。

每一份工作要清楚自己在公司的定位。

想在这个平台想锻炼的能力、得到的平台背书、人脉资源扩展、岗位见识经验等等,这都是累计自己价值的资本。

不要埋首于工作而模糊了自己职业或者人生的目标。

要把所有的精力都用在提升自己的价值上。

绝对不要以为只要一心为公、全力奉献、兢兢业业就能在岗位上稳稳的。

职场都是结果导向、价值评价,再辛苦没有业绩那只是一头老黄牛。

所有浪费在对提升自己的价值无关工作和事物上的精力和时间,都是毫无意义的。

苦劳没有价值,不能持续提升自身能力就是浪费生命,

被取代就在那一瞬间。

2.工作怎么想得比怎么干的更重要

刚工作的时候最容易出现的问题,

就是还没想清楚为什么干、怎么干,就提刀上马动手干了,结果是自己累的要死。

干完了还经常被领导批一顿,说不动脑、不用心。

要先动动脑子,从目标到结果梳理一遍,在动手执行之前给自己一点时间谋划工作。

"谋事在人"——谋才能体现一个职场人的价值。

谋划与执行之间,投入精力的比重根据具体工作,甚至可以分配到8:2。

除了理清楚目标节点、结果标准等关键指标外,

要先把工作任务理解到位,想想为什么干、怎么干、让谁干,还有没有不明白的。

要始终头脑清醒、思路清晰。

有一个原则,就是所有推进方向和结果标准应与上级达成共识。

保证工作始终在正确的方向上推进,避免做无用功。

3.展示工作业绩时不要低调

不要以为职场是马拉松,大家是骡子是马终会现原形。

其实,你的同事和老板对你的工作根本没有那么详细的了解,如果你不能恰当地展示出来,

别人根本不知道你做的努力和付出,只能直接用结果去评判你。

所以有机会就要在公司场合里展示出来,特别是在上级领导面前。

要知道他们一般只看到最终结果,而看不全你做的具体过程。

业绩汇报过程中,能展示你全方位素质。

除了工作业绩,还有你的谈吐举止、演讲能力、逻辑条理、气质修养等等。

这些可都是你的升职加薪的加分项。

所以有句老话特别精辟：

低调做人,高调做事。

该高调的地方,一定要去争取展露自己。

这种场合不要觉得不好意思,别浪费了赢得尊重和认可的机会。

4.会哭的孩子有奶吃

在现实职场中,永远是脸皮厚、敢闯敢干的人能够获得的更多。

向上级争取于晋升、加薪、资源的时候想清楚了就要去提,不要心心念念又不好意思去说。

在竞争激烈的职场里,书生文气根本没有生存的空间。

当有机会和好处出现的时候不主动争取,这些利益根本就不会轮到你。

一旦错过,很多时候人生轨迹就会改变。

既然做了很多工作、取得了很好的业绩,理清楚自己的诉求和筹码后,就大胆向上级申请提报。

千万别以为只要埋头苦干,自己终会像金子发光一样,得到老板们的器重给你加薪升职。

金子都是埋在地下,就算纯度再高,也需要让人先"看"得见它的光芒。

除非你是天纵奇才,这样如姜太公钓鱼的情节还是去小说里畅想吧。

5.说出去的话,泼出去的水

对工作中的承诺和汇报,一定要深思熟虑有把握后再说出口。

不要随意立下承诺,不要随意传达没有经过验证和不确定的信息。

因为,很多工作的方案和决策都是基于你说出来的信息。

所以你每一句有关工作的话,都是日后工作结算时的凭证,要能对自己的话产生的后果负责。

逆向思考,要能把这种潜在问题当成机遇。

你就需要倍加珍惜这种建立职场信任感和威信的机会。

让别人觉得只要是你说出的话就是可信、有分量的。

6.做不完的工作

工作永远做不完,别每天都想着要把所有工作解决。

这样人被累死还得不到期望的收益,一个人能面面俱到、至善至美吗？

真正厉害的职场人都会合理地规划自己的工作、合理地分配自己的精力和资源。

把有限的精力投入到当前最紧急、最重要的工作上,集中精力全力解决。

永远把80%的精力放在20%最重要或者紧急的工作上。

这20%的工作是评价你工作业绩的关键。

其他的,你按部就班地完成就行。

7.复盘就像复利

工作到一个阶段,要学会阶段性地把工作拿出来复盘一下。

可以是只在脑中梳理,更好地是通过文字记录和总结。

反思是一个对工作提升很有效的工具,要持续地把遇到的难点、犯的错误想一想,总结一下。

犯错的内部与外部的原因有哪些？如何能够在下次避免？

哪些问题是因没有预案出问题的？问题解决的途径用了哪些？

有没有更好的办法？

对以后的工作有哪些可借鉴的工具和方法？

......

再深入点,能把经验教训总结成方法论,归纳成理论性的思维模型,这样就能更广泛地指导自己未来的工作。

记得多找主观原因,少找客观原因给自己台阶下。

自我复盘时给自己留着自尊心,是毫无意义的。

我觉得复利的优势,就像把明天的增值是建立在今天的业绩上。

复盘何尝不是这个原理。

因此,复盘是一种行之有效的思维方式,特别是持续地阶段性提升。

所以保持训练自己的思维惯性,能成长得很快,这适用于所有领域和职场阶段。

8.出师有名是职场道德的制高点

所有的心照不宣和默认规则,不在台面上但也都只能看破不能说破。

当别人认真起来时候,明面上的制度和规则才是如铁律一般压制你到没有借口和退路的。

那些默认规则对你的行为结果毫无支撑力。

所以工作中的任何时候,不要随意丢失自己的底线,不要随意破坏规则和制度。

能干什么事都稳稳地把握道德和制度的制高点,那是高手。

9.离关键人物再近一点

找工作或者在工作中,要尽可能做核心业务,尽可能与核心人员共事。

核心意味着能接触到最优质的资源,学习到最精华的方法和经验。

个人价值和能力的提升与一般条件相比,那是指数级的差别。

所以记得离钱再近点,离决策中心再近点,离核心资源再近点。

10.最难熬的永远是明天

我发现工作中遇到挫折和困难时,处在当下的人经常会有一种前所未有的艰难感受。

这种真切的感受总会覆盖以往同等甚至更难的处境和煎熬的经历。

感叹自己好难啊,真从来没这么难过。

因为,当人身处困难中时就如同正在泥泞中行走,精神和身体是正在真切地感受到脚下的崎岖和刺痛。

当努力趟完这块泥泞进入到下一个区域时,新的挑战的感受会覆盖原来的记忆。

人生就像以此类推,不断在新的困难中前行。

所以,每个当下感受到的痛苦和煎熬,是绝对的真切、真实和清晰的。

就算有的人在以往走过一般人难以承受的困难,这个苦难在心中留下了刻骨铭心的印迹。

使得他今后再遇到问题,已经有了足够的承受和应对能力,不会像以往那样特别挣扎和痛苦。

见过大风大浪,就变得风轻云淡。

但,就像用刀在手上划一下带来的真实痛感,当下要比已经成为了伤疤的要强烈。

这些人即使有这样的阅历,也不能完全消除面对当下问题时的焦虑和痛苦。

只是说他面对同样状况的心境和处理会更好而已。

理解了这样的一个原理,再遇到困难时都要学会往前想想、往后看看。

对历史而言,我经历过怎样的艰难。
对明天而言,每一个人都还会将面临更多未知的煎熬。

保持这样的心态,把希望放到明天,同样也要把痛苦放到明天。

因为,今天总会过去,再崎岖也有路能走出去。

你还有什么工作中好的经验吗？赶紧在评论区教教我吧。

我是军哥,与你分享持续前进的干货！