由网友 相遇1788312 提供的答案：
搞了半天法院的书记员,是法院聘用的呀？我今天才知道,要是书记员对你当事人,原告和被告有意见？她在打字的时候可以多打一个字或少打一个字,多一个字意义就变多了,很多在法院判决的最后一道程序？为什么请一个临时工来把关呢？法院这点是不是没考虑周全,中华民族现在造成很多冤家错案,责任在谁…？
由网友 一心唯公 提供的答案：
法院的聘用制书记员,就是个临时工,打工拿工资,还拿的是低工资,扣除"五险一金"后,到手也就两千多元,勉强糊口而已。别想着转正,也别想着入编,不要抱着干时间长了会有成为正式法院职工的念想,或者努力努力过了司法资格考试就有不同的待遇这样不靠谱的念头。
许多法院的聘用制书记员,还是劳务派遣工,干时间长了,工资会有调整,但调整的幅度极低。工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系,别人调工资是法定的,聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨,定期不定期调整,没有什么必须的要求。
许多人虽然顶着"聘用书记员"的头衔,但干的却是其他岗位的工作,比如办公室文秘等,这都没有什么不同,临时工就是出力的,哪儿缺人往哪儿补,哪儿工作辛苦去哪儿,没有什么选择的余地,也没有人会因为你干的工作非常重要非常辛苦,就会给你不同的待遇,顶多说一声"辛苦"而已。
想转正,只有考,参加公务员考试,或者事业人员招考,不限于法院,考上了就是正式工,考不上也没有办法。人事管理越来越严格 ,天津等地都在试行取消事业编制,各地也在着力推进"政府购买服务"的替代模式,许多过去的"铁饭碗",都变成了"瓷饭碗",不要再执著于公职人员和编制,找到适合自己发展的职业,并能因此取得更好的收入,才是最好的工作。
由网友 沧浪往事 提供的答案：
基本上没有。
在没有司改之前,大体是书记员-助审员-审判员这样的发展路线,但是这个书记员是编制内的书记员。司改以后,法检两家基本上把一些程序性事务交给了非体制内的书记员来完成,而体制内的书记员越来越少,也逐渐向法官（检察官）助理转变。从每年的法检人员招录也能看出来,助理们是主力。
在这里插个题外话。不止司法系统,一些行政单位也面临着事多人少的局面。于是乎在编制数有限的前提下,就催生了聘用制、劳务派遣制等非正式编制用工方式。很明显,用更少的钱来购买更多的劳动力,这算是个稳赚不赔的买卖。
那么有没有转正渠道呢？
这一点可以参考辅警制度改革,连庞大基数的辅警队伍改革都漫长而又艰难,更何况书记员呢。
不过换一个角度来看,如果你只是暂时在这个职位上过渡一下,还是可以的。毕竟每天与各类案件打交道,哪怕你学习动力再差,也会耳濡目染学习一些法律知识。当然如果你更有想法,在此期间准备国家法律职业考试也是不错的选择。
由网友 起个名字是不容易的事 提供的答案：
第一,法院书记员并没有外界看到的多好,更多的是加不完的班,开不完的庭,写不完的文书（基层法院尤为明显）；第二,没有年假,考勤比较严格,上升空间几乎没有（如果今后打算当律师,在当书记员期间会有一些帮助,比如认识办案法官比较多之类的）具体看个人；第三,薪资,如果是男生很难养活自己吧,社保年年涨,工资永不涨,不到三千。奖金什么不要想了,如果没有强大的内心,千万不要去打听正式编制的工资,可能你一年的工资不及人家的奖金三分之一。
由网友 那年花好月正圆2055 提供的答案：
首先我想说"天道酬勤"！法院聘用制书记员是经过考试,择优录取的一些志在为维护公平正义,而从头开始的大学生选择的职业,他（她）们从事的是案件审理过程中的一些辅助性工作。具体的有网上录入信息,整理案卷材料,记录庭审,需要耐心细致,严谨的工作态度！每一起司法案件都是一个故事,故事情节千差万别,需要书记员认真整理案卷,辅助法官完成庭前准备工作,开庭审理过程需要完整记录,这些都要求书记员有敬业精神！一个有敬业精神的书记员,会在每一起案件审理过程中汲取丰富的知识,为今后的生活和工作积累经验！现在好多的大学生,没有吃苦耐劳的精神,认为书记员工作太忙太累,不愿意踏踏实实做事 ,就认为没有前途！现在政府政务大厅的那些大学生,面对的是老百姓许许多多的问题,耐心解释,认真对待每一件事务,连站起来走走的时间都没有,他们的前途是什么？每个人的工作岗位不同,所谓的前途到底价值取向是什么？我认为只要认认真真的做好自己的本职工作,不虚度年华,老百姓满意就是前途！前途就是——"人民满意"！金杯银杯不如老百姓口碑！
由网友 千音之韵 提供的答案：
综合其他职业来看,我认为有前途,
第一,很多人在纠结临时工的问题,但现在问题是,除了编制内的少数人,其他工作谁又不是所谓的"临时工"？书记员这种"临时工"比企业里的职工稳定性不知高上多少倍,至少不用担心企业效益不好被裁员或发不上工资。当然和正式的法官比肯定差很多,但问题,一百个法律出身的也就一两个能正式进入编制。
第二,前途这东西,很多时候是看个人是否好知求学爱思考,但是工作的种类也直接影响到自己可以提高多少。其他很多工作,日复一日年复一年就是那点事,而书记员参与五花八门的案件,只要留心用心,里面的法律知识、人情世故、社会经验就是一个个宝藏,能学到很多东西,不比坐在企业的办公室里天天面对那几个人天天处理那几件事要好的多？时代和体制变了,以前很多法官就是从书记员升上去的,现在这条路断了,但也客观的说明一件事,书记员这工作经验的积累对一个法律人的水平有着深远的提高。
第三,未来的出路,我认为书记员这工作有前途,但仅限于年轻人,因为可以迅速提高一个人的各方面水平,但不能一辈子都指望干这个,知识经验积累到一定程度的时候应该及时转型,肯定会有一个更好的出路。
我个人理解,书记员这工作,有点像拿着工资继续上学,工资很低就够个温饱,但会提供一个很好的平台让你去学习,只是为了这点工资混日子,像机器人一样左耳听右耳出不去看不去想只是机械般的打字,那前途真是会惨不忍睹,但真的在工作中用心留心去学习,他日也定会一飞冲天。
由网友 叫我小骄傲 提供的答案：
这要看你的书记员是什么编制,聘用制书记员和聘任制书记员是不一样的。聘用制书记员属于法院自行聘用的,没有编制,只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员,不作为法院正式员工,不享受公务员待遇。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制,虽然签定劳动合同,但是是法院正式员工,享受公务员待遇,只是国家对一些辅助岗位进行的职位限制,避免书记员直接晋升法官而已,书记员有自己独立的一套编制,即书记官编,高级法院书记员为处级,中级法院书记员为科级,等等。聘用制的书记员一般视为普通职工,不属于公务员,没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平,不同地方不同。要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任,法庭记录,送达见证,执行笔录等事务,算比较繁杂。。所以合同制书记员说白了你们就是聘任制书记员,工资不会超过两千,但是加班费,过节费、过节福利等都是有的,这方面个个法院不一样。但是聘任制书记员是不可能向研究生毕业进入法院工作的书记员一样经过一定年限和考试升为法官序列的,说白了一直做书记员。
由网友 社交牛X症 提供的答案：
前途！首先要理解前途是什么？前途是指前面的路程,比喻将来的光景。
既然是路就要靠自己走下去,工作态度能力,方式方法,待人接物同事之间的关系等等都是因素。一般克己本分,坚守底线的人都不会太差。
所谓前途,一种人无非就是想大红大紫,权利熏天或者金钱无数,另一种人就是尽心尽职,服务人民,报效国家,回馈社会。
现如今的社会,想要有前途,需要的东西不多。自身的文化知识工作能力,家庭背景实力就够了。
啥都没有的话,就踏踏实实工作,本本份份做人。前途这东西,一念天堂,一念地狱。
由网友 藤筹劲草论教育 提供的答案：
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法院的书记员属于法院服务性工作,主要考察是听,打字和编辑的能力,相对而言是法院中较为一般的工作。
书记员也分为正式和聘用,正式都有编制加持,各项待遇较好,而且未来能考过律师资格考试,也有转岗机会。
聘用制书记员采用合同制,没有编制,虽然很多地方都主张同工同酬,但是涉及到工资增长以及福利方面就没有正式工有优势,除非通过自己努力考取编制。
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