由网友 离树的枫叶 提供的答案：
以一个做过七年办公室主任,并且分管办公室十五年的过来人,说说办公室主任为什么容易升职问题。办公室主任之所以容易升职,如果一句话概括,就是由于他的工作性质和打拼出来的工作经验决定的。
首先办公室主任是贯彻领导班子工作意图的喉舌。办公室主任虽然不是班子成员,但他是班子会议的主要参加人,也是单位工作安排和总结的主要执笔人,单位确定的重大事项必须由办公室主任去贯彻实施。
其次办公室主任是领导和环节干部沟通的桥梁和纽带。相当于领导班子成员的尾,环节干部的头。
第三,办公室主任是主要领导做决策的重要参谋人员。
第四,办公室主任是全面掌握和熟知单位基本情况的最大知情人。
第五,办公室主任在上下级单位沟通,横向单位沟通中起着重要的不可替代的作用。
第六,办公室主任承担单位突发的所有事件的处理权。时刻在考验办公室主任的应变能力和处理事务的能力,工作经验十分丰富。
第七,办公室主任是主要领导的身边人。
基于以上几点,办公室主任优先于其他人的提拔也就不难理解了。以自己的亲身经历,本人及我分管的几任办公室主任,除一人因身体原因晋级为副主任科员外,其他几个全部提拔为实职科级领导。
由网友 无事翻书有空说话 提供的答案：
在党政机关,相对于其它岗位,办公室主任升迁几率会大一些。
我曾经从秘书提拔为办公室副主任,因为是市委书记身边人,我的命运并不由组织部长决定,偶尔也和他讨论干部工作。有一次我向组织部长提出想调离机关,组织部长问我想到哪儿去？我诚实地向他说出某个单位。他半开玩笑半认真地说,我负责干部工作"三不管",一是各乡镇党委书记、乡镇长,二是市局单位的一把手,三是书记、市长身边的人。你属于第三种人,我实际无权决定。别人都认为组织部长管干部,实际是一个天大误会。哪个干部提拔了,心里都明白是谁推荐的,只有披免职罢官了,大家都把下台的原因推到组织部,说是组织部考核结果不好。我只好给别人背黑锅,揣着明白装糊涂,有的事一辈子都要烂在肚子里。
看来有的岗位荣辱升贬并不由你,比如说办公室主任。谨小慎微不出错,有机会可能升职,出了大的纰漏可能会被边缘化,陷入职场内斗输得很惨。处处小心,时时慎重,一个闪失,追悔莫及。
由网友 济南的小么子哥 提供的答案：
我们单位的办公室主任,给人的感觉真的是合格至极,对待领导当面。打个比方,中午午休时间,办公室主任的办公室在楼梯口第一个房间,局长在走廊最里头。害怕有人打扰领导休息敲领导的门,就搬个凳子坐在办公室门口。呵呵,真的是尽心尽责啊！
晚上领导有安排,会提前订好酒店,点好领导愿意吃的菜,带好领导喜欢喝的酒。下班亲自开车带领导去酒店,晚上不管几点都会把他安全送回家。服务了领导两年时间,局长高升了,他成功升为副局长,真的是不卖力都不行啊！
能够当领导,绝对有过人之处,所以说不要质疑你的顶头上司。要么比你能力强,要么关系比你硬,所以没事不要挑战你领导的权威,他会有一百种办法治理你。
所以,干好自己的本职工作,脚踏实地干,肯定不会错。
由网友 望岳人123456 提供的答案：
办公室主任这个岗位,并不是任何人都能胜任的。办公室是一个单位的窗口或者叫门面,办公室的工作代表了一个单位的面貌,既体现了一个单位的风气,又体现了单位领导的能力水平。因此,做为办公室主任,应该工作经验丰富,知识能力扎实,文字功底有深度,综合协调有办法。心理素质过硬,服务工作耐心,对上应酬周到全面,对下指导全面细致。一个好的办公室主任,可以为单位领导节省很多时间精力。经过在办公室主任岗位工作的人,只要在政治上不出现大的毛病,提职晋升的机会是很大的。
由网友 那山人农产品 提供的答案：
办公室主任可能更容易升职,因为他们在组织中扮演着重要的角色。他们通常是管理层与员工之间的联系人,可以协调不同部门之间的沟通和合作。此外,办公室主任还通常负责组织日常事务,如计划会议、处理文件、管理资料等。
这些职责使办公室主任与组织的各个部门密切合作,并且可以对整个组织的运作有深入的了解。因此,他们通常能够提供对组织的战略和运营方面的宝贵建议,以及帮助管理层做出决策。这使得他们成为管理层的信任和赞赏对象。
另外,办公室主任还需要具备很强的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。这些能力在升职的过程中也会得到考虑。如果他们能够有效地管理办公室的日常事务,并处理突发情况,那么他们很可能会被认为是具有管理潜力的候选人。
因此,办公室主任可能更容易升职,因为他们在组织中扮演着重要的角色,并且具备一些对管理有帮助的技能和能力。
由网友 率真柳叶pC 提供的答案：
办公室是单位里的中枢神经系统,办文、办会、办事,搞协调、搞督办、抓落实,办公室主任综合协调能力比一般股室、科室、处室、部室负责人强,为领导服务,离领导近,领导熟悉他,是领导身边人,领导用人都用熟悉信任的身边人,所以办公室主任一般容易升职。
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