由网友 绿水青山1390 提供的答案：
就参加城镇社会养老保险的职场人而言,年金分为企业年金与职业年金,该名称的性质是对企事业在职人员除了参与城镇社会养老保险之外的另一种称之为第二支柱的补充养老金。
它的意义在于当在职人员到龄退休后除了获取主要的生活来源养老金外,另又可补充得到一份企业年金或职业年金。换句话说,企业退休人员退休后所得到的是企业年金,而机关事业单位退休人员所得到的是职业年金。
那么,甭管是企业也好,事业也罢,其职工在职时,都应以当月本人工资额的4％,单位以8％的月工资总额以年金名义缴纳社保机构个人名称下的另单一账户。
当在职员工到龄退休时,为合理避税,即举例如男性退休同志分139个月与每月养老金由社保一并发放,但年金是按每月领完为止,而养老金恰是领取终身,意义就在于此。
由网友 暖心财经说 提供的答案：
年金,我不知道指的是补充养老保险机制,还是年金保险？总体来说,都是一份有效的养老待遇。
补充养老保险机制
目前,我们国家建立了两种补充养老保险机制企业年金和职业年金。
企业年金是企业自主建立的补充养老保险机制,大约有2300万职工参加了企业年金,企业年金积累已经超过了1.5万亿。
职业年金是由国家为机关事业单位工作人员统筹实施,目前有3100万职工参加了职业年金。到2019年6月份,差不多已经实账积累6100亿元。
这两种年金到达退休年龄后,都可以购买商业养老保险,领取一辈子。如果不买商业养老保险,企业年金可以分一次和多次领取；职业年金必须按照养老金计发月数按月领取。
年金商业养老保险
年金商业养老保险,主要用于形成未来稳定的现金流,好对养老有所规划。
不过跟所有的商业养老保险一样,年金商业保险无法对抗通货膨胀率。特别是我国近些年来仍然处于经济社会、收入水平快速发展的快车道。大家的收入每年会增加8%~10%,没有什么安全投资理财,利率能够达到这样的水平。
像商业保险能够保底的收益也就是3%,通过投资策略可以实现另外高额的浮动收益,最优的情况下一般也不会超过6%,毕竟商业保险还是以安全稳定为主。
但是购买商业养老保险需要注意的是其高额的初始费用。并不是说我们购买1万元的商业养老保险,投资会按照1万元为基础进行收益。
实际上要扣除了佣金、管理费用等初始费用,比如全民保终身养老金这样的保险,初始费用高达1840元。个人账户的现金价值,要以8160元为起点增值计算。
但是,年金商业保险真的就一无是处吗？
错了,年金商业保险,实际上适合收入极不稳定的人群。比如未来会破产的企业家,容颜易老的网络主播、明星,未来可能面临着下岗失业风险的网络工程师等等。
比如按照上述的养老保险计算,30岁投资1万元,每年可以领取1010元的养老金。如果这个数字变成100万元呢？未来每年可以领取10.1万元的养老金。相信再怎么样贬值,未来的10.1万元也相当于现在的五六万吧？毕竟我们现在由于水平较高,发展速度开始放缓了。我们还没有考虑到,这种保险会每年给予我们一定程度的分红。如果钱放在自己手里,极有可能会因为破产或者自己花费,最后分文不剩。保险,是不能被强制执行的。
李嘉诚,为每一个孙子孙女都投保了1亿元的分红保险,确保每一个孙子孙女从出生都是亿万富翁。孩子们每个月都有几十万元的分红,可以使用。李嘉诚说,真正属于我我的财富并不是我的企业,而是给我和家人购买的充足的保险。
综上所述,年金保险也是有非常重要的作用,不过还是较为适合收入较高的人群。年入10万、8万的工薪阶层,就不要考虑了。
由网友 立马财经 提供的答案：
年金的意义在于在不确定的未来,打造与生命等长的现金流。其中有个人购买的长期年金,终身年金,也有企业购买的企业年金等等。
一般个人的年金产品,被保险人于60周岁保单生效对应日起,每一保单生效对应日生存,按合同基本保险金额的100%给付养老金的这种终身年金。也有是交费五年后就马上给年金的长期年金。年金一般就是做一生规划,包括但不限于涵盖教育金、婚嫁金、生育金、养老金、传承金等。
由网友 速来钱好物分享 提供的答案：
年金的种类也有很多,比如教育金、养老金、理财类年金。
由网友 夏雨风7e4A 提供的答案：
年金的意义如职工年薪一样的概念。一年可到手的资金称年金。
这主要是保险理财类和基金等到期时年收益的数字等的一种约定和统称。
比如投资理财类产品,有的注明到时到期可拿回的年报酬（年收益）,就是年金,统常是约定的,不受市场价波动,铁板钉钉,到时如约而至。
而社会上一般固定的年収入也可叫年金。比如退休人员有高级职称的,享受固定的高职（总会计师等）的补贴,每月都有固定的奖励补贴,雷打不动,这部分收入就是高职奖励金,一年总数就是年金。
由网友 海海147035523 提供的答案：
非商业性年金,有两种,一个是企业年金、另一个是职业年金；年金,是普通老佰姓的奢望！
企业年金：
企业年金、也叫补充养老保险,是企业的自主行为、不带有强制性；企业根据生产、经营与赢利的效益而定,企业与职工代表、或职工大会商定；企业出资占8%、个人出资占4%,由企业管委会管理；职工达到法定退休年龄,可以按月领取、也可以分段领取、也可以一次性领取；
企业年金,是企业对本企业职工的福利、是对养老金不足的补充；企业年金,企业交费、最高不能超过9%、职工交费可少于4%,单位与个人所交的、全归职工个人所有；目前,只有央企与少数大型国企、才具备企业年金的条件与待遇；
职业年金：
职业年金,是政府出面、为政府机关、事业单位的工作人员,所筹集、发放的福利待遇,是对退休金的补充；政府财政出资8%、公务人员出资4%；公务员、事业人员退休后,与退休金一齐、按月发放,不受年龄限制、临终为止；职业年金,约占退休金的50%左右；
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