垃圾公司,都有哪些'特征'?_垃圾公司七大特征

由网友 观复有感 提供的答案：

1：天天在招人,天天没人用。

2：要求女生必须穿 短裙。

3：老板总是在晚上8点下班后布置任务,说明天早上要。

4：老板亲戚遍布各部门,堪比监控。

5：6点下班,5：50准时开会。

6：每天下班都要员工搞卫生,每个部门轮着来,而且老板会进来检查。

7：逢年过节只会发微信祝福！

8：死命抓纪律,衣服不能穿着太随便了,开会迟到了等都扣钱。

9：相关专业只有你一个人,导致正经活都得你一个人干,找个人替都没有。

10：周总结,月总结,季度总结,半年总结,年度总结。

11：经常性开会,领导端杯茶,无关紧要的说一大堆,这就是领导所谓的"简单说两句"。

12：老是周末搞团建！所有人还都得必须去,不去扣工资。

13：公司经常性进行安全检查,安全演练,不相干部门也得参加。

14：过节没礼物,过生日更没有礼品。

15：假期老是会被突然占用,安排的出去玩总是泡汤。

16：经常性要给领导汇报工作,不管事多小都得开会。

17：老板亲自检查着装,穿运动鞋扣100,穿拖鞋的扣500。

18：整天要求你感恩,但就不涨工资。

19：公司聚餐好多都变成了AA了,不想去由说不尊重公司文化。

20：必须每天早,晚打卡,中间出公司,进公司也得打卡。

21：总喜欢提问题,很少提解决方案。

22：各种PUA,每天日志要写企业文化感想,还得交流总结。

23：扁平化管理,因为干活的全是新人,并且全是杂活。

24：公司经常性做5S,6S。

25：动不动就拖延发工资,晚半月一月都很正常。

26：团建要一圈圈敬酒,按照职位高低来！老是奉行酒桌文化,阶级分明。

27：聚餐必须喝酒,女生说自己酒精过敏都不行。

28：电脑有监控,出了word啥的,其他都打不开,关键时刻啥都干不了。

29：老板逢年过节从不发红包,群里只会安排工作和批评人。

30：内耗严重,无故少发奖金。

31：公司是一家人,但是年会都不让普通员工参加,就这么对待家人呢？

32：公司每天都要一起朗读家文化手册,群里也是家人互称。

33：房地产中介,上班还要求穿正装,业绩达到十万才买社保,对一个新人来说半年都很难达到。

34：财务都是大爷,报个账1月下不来,每次去都一堆人在聊闲天。

35：新人没人权,啥脏活累活都干,还不能抱怨,总是拿责任和付出说事。

36：经常会让你签一些协议,让你放弃好些权利。

37：外面干活的没有感温补贴,领导坐办公室倒是有。

38：厕所没纸,得自己买。

39：每天盯着,一言不合就扣钱,年假还没有底薪不说,还倒扣钱。

40：手机必须24小时要开机,不管几点老板打电话,如果没接到就会被批评。

41：休假也得带着电脑,随时待命。

42：加班不给加班费,答应倒休,最后都没人提。

43：总是灌输员工要用感恩的心工作,顾客是上帝,顾客永远是对的,伺候客人要低声下气的跟孙子一样。

44：总是让员工节俭,说公司没钱,但是隔段时间就能看到老板提新车。

45：企业文化阿米巴,奋斗青春为大家。

由网友 豆浆叔叔 提供的答案：

1、少数人干活,多数人无所事事。

2、领导不关心业绩,关心卫生、考勤、对他尊重与否。

3、欺负老实人,能干活得累死,什么也不懂的,闲死。

4、公司,各种小团体、小山头,领导还有俩干儿子。

5、矛盾重重,谁看谁都不顺眼。

6、看重关系,不看重能力,论资排辈。

7、部门之间,互相拆台、掣肘,干事的人不多、坏事儿的人不少。

8、人心惶惶,谣言、八卦满天飞,人心散了。

9、领导层,只会甩锅、画大饼、琢磨员工。

10、随意克扣员工的福利、工资,逼迫自己辞职。

11、管理制度,形同虚设。

12、每个人都在为自己找后路,人员流动大。

13、账目,乱七八糟,总开会,也说不出什么。

14、一会儿一个主意,朝令夕改。

15、没有学习、工作气氛,聊大天、吹牛、拿无知当个性,拿跪舔当荣耀。

16、总是丢东西,很多人想占单位便宜。

17、还有几个神经病,领导不敢惹,同事们敢怒不敢言。

由网友 小贩快跑 提供的答案：

1：长期招人,不招长期人。

2：厕所烂。厕所烂的公司没好的。

3：老板是夫妻的。

4：财务、人事离职高。

5：办公室环境压抑,大家说话都是小小声的。

6：一星期开几次会议,且下班开会一两个小时,无穷无尽的战略会议。明明是资本家吸血鬼,还总是强调感恩。

7：每天都要写总结,不提交总结就扣工资。

8：开会时,所有的参会人员都得发言。

9：假期不跟国家假期走,加班多,还没有加班费。

10：每天上班的第一件事就是全体员工一起喊口号。

11：试用期过后才给买社保,才签合同。

12：墙壁上写着狼性,没事就是敲敲打劲。

13：发薪日是15号,甚至更晚。

14：考勤非常的苛刻。

15：老板天天说外面行情多惨,,应该感谢老板给的平台。

16：每天都要跟领导打鸡血,不然你就不积极向上！

17：不抓收益,抓卫生和打卡。

18：强迫员工参加团建。

19：公司里有很多老板的亲戚。

20：强迫员工用朋友圈发公司的广告,不发就扣钱。

21：兑现的奖金要么不给,要么打折扣。

22：一个人多岗。

23：员工一提加薪,管理层就忽悠员工。

24：只给可有可无的小福利,不给大钱。

25：老板暴脾气,经常骂员工。

26：老板没有道德底线,时常做违规的事情。

27：公司内斗严重,小山头很多。

28：没有涨薪晋升机制。

29：离职后提成不给。

30：笔、本子自己买,工作不提供电脑,自带笔记本。

由网友 老邓侃世 提供的答案：

1：每月工资20号以后发,节假日往后顺延,具体哪天不一定,看财务心情。

2：对求职者没有什么要求,面试就是走过场,面了就能进。

3：入职当天不签试用期合同,临时告知在公司工作不超过多少天没有工资。

4：hr伪装成高级销售,先贬低你,然后告知我们可以让你更上一层楼,给你推荐培训课程。

5：每天都要喊类似"好,很好,非常好"的口号。

6：要干到一定时间才交五险一金。

7：公司崇尚加班文化,却没有加班费及加班餐。

8：员工签了合同后,公司会把合同收走,不给员工。

9：不给交社保,还让你签自动放弃交社保的文件。

10：不给离职员工开离职证明,各种理由拖。

11：找各种理由克扣工资、拖欠工资。

12：领导天天给你画饼说公司未来就是500强前几名。

13：无单双休,只能按公司规定调休。

14：加班打车没有报销。

15：每年年终奖次年四月以后发,离职一概没有。

16：天天招人,天天走人,名副其实的"流水线"。

17：没有系统的培训,工作全靠自己悟。

18：考核没有具体的指标,全看领导的心情。

19：晋升没有明确的标准,全看老板的喜好。

20：入职要自带纸巾、笔和笔记本等各种消耗品。

21：天天强调感恩公司,感恩老板。

22：领导总在快下班的时候布置任务,其实就是想让你加班。

23：公司家族文化,遍布亲戚,任人唯亲。

24：不请保洁阿姨,让员工自己打扫办公室卫生,美其名曰劳动最光荣。

25：逢年过节只发祝福不发礼品。

26：严抓考勤和着装,动不动就要扣钱。

27：早报,晚报,周报,月报,季度报,年报。

28：张口闭口就是家人,发工资时候就是敌人。

29：厕所臭气熏天、烟雾缭绕。

30：办公室死气沉沉,环境压抑。

31：团建必须去,而且只选周末去。

32：从事违法违规的事,还必须要员工接受。

33：面试一顿操作猛如虎,一问工资2500。

34：工作电脑和手机上装监控,办公室及周边装监控摄像头。

35：领导无能架子大,员工天天要挨骂。

36：天天开会,天天开没用的会。

37：放假是恩赐,节假日对半砍。

38：把员工当保姆使唤。经常要做跟工作无关紧要的事。

39：公司老板一人独断,朝令夕改,管理是个摆设。

40：还有什么是你认为的垃圾公司的特征呢？欢迎评论下方补充或留言,分享你的看法～

由网友 九九随心记 提供的答案：

1、公司都是90后甚至00后,很少有80后和70后。

2、形式主义严重：公司不大,日报、周报、月报一个都不缺。

3、善于画大饼,口头支票说得很美好。一提到加薪和升职就装聋作哑。

4、老板是时间管理大师,一到临近下班的时候,就有重要的会议要开。

5、夫妻店,两个人的意见还经常不统一。

6、试用期一般要3到6个月才能转正,试用期不交五险一金。

7、基本工资很低,绩效工资看起来很高,实际门槛越高,整体工资偏低。

8、只有12薪,年终奖只是传说。要么几百块钱的年终奖,还要等到来年某个月再发。

9、交最低的五险,公积金能不交就不交。

10、老板学历不高,经常让员工学习狼性文化、菜根谭、稻盛和夫,只看到皮毛,没学到精髓。

11、过年过节没动静,要么就是看起来一大包,实际上不值钱的东西糊弄一下,成本不超过100块钱。

12、工资最起码要推迟到下个月的10号才发,正常是15号发,遇到节假日不会提前,只会顺延。

13、喜欢招男员工,只有前台是女性,其他岗位都避免招女员工。

14、开会总会强调大环境不好,公司运营成本高,某某同行又裁员了多少人,侧面提醒员工能有份工作就是万幸。

15、上班不允许迟到,迟到就要扣钱,却没有全勤奖。

16、一直在招人,总是招不到人和长期稳定的员工。

17、财务报销的周期很长,喜欢让员工自己先垫钱,财务常常不给好脸色。

18、一些重要的部门,都是老板的皇亲国戚,越是垃圾公司,越是重视关系网。

19、单休,加班没有加班费,会以业绩作为噱头。

20、公司的核心是业务部,销售换了一波又一波,技术岗和管理岗得不到重视。

21、加薪50元起步,正常不超过500元。

22、没有明确分工,一人做几类不同的事。比如写文案的,还要你做行政打杂的事情,表面上夸你能力强,实际上就是想少给钱让你多干活。

23、年会不提供聚餐,表演服装自备,还要求每个部门都要出节目,拿员工的钱来充当门面。

24、老板只请异性员工吃饭,还被当作是福利。

25、没有专门的司机,员工谁有时间,谁会开车就让谁去。

26、公司的车是一线二手车,肯定是BBA的一种,很多老板会偏爱宝马。

27、推行酒桌文化,半强迫女员工喝酒,一般就是几十块钱一瓶的红酒,不喝酒就说不合群。

28、员工自掏腰包购买工作服,不发办公用品,就连公共卫生间都没有纸。

29、老板经常出来监督,冷不丁就站在背后一声不吭。

30、只罚不奖,没有激励制度,惩罚条款却很明确。

31、偶尔一次的团建和旅游一定会放在周末。

32、老板经常让员工去买点小东西。比如一包烟一份盒饭,刚好老板健忘又没零钱。偶尔会用手机转账一次,员工也不会接收。

33、员工出差住酒店的标准要200以下,同性要住标间,不能住单间。一天的伙食费控制在50元以内。

34、让员工轮流去打扫卫生,没有清洁阿姨,更不会请专门的人员来维护绿植。

35、公司的位置相对偏僻,为了省钱就租在居民楼里面,不是专门的写字楼。

36、老板喜欢当众批评别人,不留面子,张口闭口都是脏话,还不给员工反驳的机会。

37、没有饮水机,只能用电壶烧水。开空调要达到35°的高温,否则就是小风扇伺候。

38、快下班的点,老板就出现了,守在出口处。看看哪些人往卫生间跑,哪些人会准时下班。

39、老板是资本家还满口的仁义道德,要求员工感恩,自己处处压榨。

40、老板是健忘大师,常常忘记自己承诺了什么,转身又要求员工做人要大气,不要只看到短期的利益,要注重长远的发展。

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由网友 百晓问君 提供的答案：

1,每天都在招聘,招来一批走一批。

2,押一个月的工资,自离还不发工资。

3,管理混乱,领导不是领导,员工不是员工。

4,碰到领导来检查,就赶紧动员全体员工打扫卫生。

5,每天早晨8点上班,7.20准时开会。

6,每天晚上6点下班,5.30准时开会。

7,加班不给加班费。

8,下了班还能接到领导的电话。

9,每天朝九晚五,周末没有休息

10,没有国庆节,没有劳动节,一年365天都在上班。

11,不给员工买社保,不给员工交保险。

12,餐厅食堂没有肉,都是一些素菜。

13,挂着羊头卖狗肉,是皮包公司。

14,各种团建,激励制。

15,专门欺负老实人,老员工看人下菜碟。

16,领导带头孤立不合群的员工,给员工起绰号。

17,分内的事情不做,专做一些拍马屁的工作。

18,喜欢偷听同事讲话,暗地里调查员工的家世背景。

19,暗示员工想升职可以送礼。

20,夏天没有高温补贴,只要还有口气就不给员工请假。

21,该发的劳保用品扣着不发。

22,让女员工穿制服。

23,只招聘长得好看的员工。

24,上班先交钱,自离不退钱。

25,导购员必须穿公司选定的衣服,不穿也得买,会从提成里面里扣。

26,招聘现场先问年龄,结没结婚,生没生孩子。

27,拖欠工资,打骂员工。

28,气氛压抑,办公室里的人都不敢大声讲话。

29,领导善于画大饼,要求员工多才多艺,不是蹦就是跳。

30,没有午休的时间。

31,领导素质低下,员工犯错会侮辱人格。

32,每天会开两三场会议。

33,公司都是关系户,亲戚套亲戚。

34,老板是个老抠搜,只想着克扣员工的工资。

35,垃圾公司很重视形式,每天上班喊口号,美其名曰是"练胆量。"

由网友 爱是一个球 提供的答案：

一党专政的公司很垃圾。

公司里就老板或老板的亲戚说了算,没有管理没有方法,怎么做做什么全凭老板心情,整天得拍着老板马屁,没有专业人士没有专业意见,任性而为。

总觉得请来的人工资开高了的公司很垃圾。

不懂得运用员工的所长,想起一出是一出,今天指这儿明天指那儿,不管你怎么做都是白做工,最后他还觉得工资给你开高了,不值得。

只看眼前利益的公司很垃圾。

只管把你忽悠进来,不管是对员工还是客户,让你加入或收钱的时候怎么说都好听,怎么做都可以,一旦入局或交钱,后续的事情就没人管了,只看眼前能坑到你几分赚到几分利,不管将来没有发展。

由网友 Excel从零到一 提供的答案：

现在开公司太简单了,垃圾公司真的非常多,"挂羊头卖狗肉"的更是数不胜数,来说说我认为是垃圾公司的特征。

一、入职不交社保

不交五险一金的公司,建议扭头就走。这种公司要么经营状况不好,要么苦苦坚持。要么就是老板太抠门,不愿意给员工买,不给员工当人看,最基本的保障都不想给。

特别是一些刚毕业的学生,遇到不交社保的就不要再去了,虽然现在很多公司都是按照最低交的,但是好歹人家还交了。还有就是那些说半年或者一年后交社保的也不要去了,大概率没到这时间自己已经被逼走了。

二、压一个月工资的

工资能压一个月,这类企业的人员流动性比较大,不好招人,工资发的晚最大的作用就是为了稳住员工,就算有离职的打算也要干满这个月,月中离职大概率会被扣很多钱。

这类企业大概率扣钱的制度很完善,大多采用调休制,年假,加班费什么都少得可怜。

三、裙带关系多的公司

一个公司如果有30%以上的领导层或者员工是老板的各种亲戚朋友,那么这个公司大概率管理非常的混乱,勾心斗角十分严重。

我曾经入职过一家这样的公司,不到半个月就离职了,工作难以进行,大多数都是靠关系维持的,一个简单的事情都要催促好多次,生怕自己说错话被告到领导哪里,我的领导给我上的第一课就是：在办公室不要乱说话。

四、人员流动大

HR不是在招人,就是在招人的路上,公司都留不住人最大的原因就是2个：钱没给够,福利不够好,哪怕占一个,公司都能轻易的留住人。如果2个都不占,那大概率是很难留住人了。

大多数人都会把这样的公司当成跳板,干个一年半载的全当学习经验,然后跳槽,找个待遇或者福利更好的公司。

五、24H必须开机的

有的公司会要求24H必须开机,以便能快速的联系到你,这样的话公司大多数都加班非常的严重,假期什么的就不要提了,周末加班都是常事,一个电话必须的到。好像你拿了他的工资,就什么都是他的了,只会无尽地剥削！

六、天天跟你讲感恩的

我真的特别讨厌这一类公司,天天跟你讲要把公司当成自己的家,要感恩公司给你的工作岗位等等之类的,有的甚至还把这些内容写进公司的企业文化,但凡看到这样的就别去了,大概率制度混乱,一个萝卜一个坑,没什么晋升的机会,都是在熬时间。

七、老板屋里喜欢挂牌匾的

这个是我发现的一个规律,我这几年也见了不少老板,总结出来一个规律,哪些喜欢挂"上善若水","高山流水"类牌匾并且没有茶台的,大概率不到一年就倒闭了,拖欠员工工资也都不发。具体什么原因我们也说不出来,大家有知道的吗？

由网友 茉小芸 提供的答案：

1、领导无能,但是又很爱摆架子,除了会说大话和训人,什么能力都没有。

2、会多,各种会议,每天有开不完的会,开会总是打太极,形式主义,落不到实地。

3、皇亲国戚多,而且作威作福,他们要指使你做事情,就一句话,老板说的,老板要求的,没办法反抗。

4、工资不准时发,一拖就一两个月,而是还要自己垫钱去公司采购,要报销的时候就很难,一直拖。

5、早上上班还要排队点名,喊公司口号,跳操,搞得跟小学生一样。

6、公司的所有卫生都是叫公司的普通员工搞,而且是女员工轮流,每天要拖地板,洗杯子,收垃圾倒垃圾,为了省钱,从来不请打扫卫生的阿姨。

7、医社保要入职一年才会给交,除了工资,没有什么其他福利。

8、假节日都是对半砍,放假就觉得员工得了多大的恩赐一样,每次老板都说,你看我们都像公务员一样,阴阳怪气的,好像占了多大便宜。

9、考勤很严格,整天盯着考勤不放,迟到一分钟扣5元,以此类推。

10、把员工当保姆,当奴隶,经常使唤他们做私人的事情,自己以为是地主,以为员工领了他的工资,就得什么公事私事都做。

11、喜欢搞文字游戏,把文字作为斗争的筹码,一个会议纪要,这个领导要改,那个领导要改,谁也不放过谁,为难了经办人。

12、喜欢晚上开会,要下班了就留下来开会,一开就开到很晚,反正也没开了所以来。

13、部门与部门之间的领导可以乱指挥对方的人,也是相互挑战的意思。

14、没有年终奖,最多发一个两百元的红包,其他什么都没有了。

15、发工资的日子很迟,当月的工资要下个月的30号才发,意思是上了两个月的班才发一个月的工资。