由网友 用户三省吾身 提供的答案：
首先我要说,我不是所渭体制内的人,一介草民,混迹于江湖之中,靠力气挣一点微薄收入而苟延残喘至今。但从人性角度来说,在体制内,大抵也就这样了:
领导,对上,阿谀奉承,卑鄙无耻；
领导,对下,耀武扬威,颐指气
使:
同事之间,勾心斗角,尔虞我诈。
整个一现代版《官场现形记》。
由网友 马秀川 提供的答案：
感谢邀请回答这个问题
我曾经悟出并身体力行的个人行为准则是顺其自然明哲保身的职场大道理。
为什么？有几点理由。
理由一：一个人在体制外可以任性,但在体制内一个人任何一点的任性都要付出巨大的代价。
理由二：体制内的生态环境在一定意义上讲是肯定比体制外的生态环境更要残酷的多。
理由三：一个人一旦进入体制内无论你是否拥有一定的背景和资格以及资本,你都在一定程度上失去个人的意志而必须服从组织的意志。
理由四：作为体制内的一个成员经过体制内传统思想文化的洗礼,应该懂得的最大的道理是不张扬自己的个性一切以领导的教晦是从。
理由五：一个人在体制内要想求生存求发展务必要坚守顺其自然和明哲保身的职场信条,因为只有顺其自然才能够韬光养晦,因为只有做到明哲保身才能获得发展机会。
由网友 燕东 提供的答案：
几点感触。 原创
一,甘于平庸。
不出头,所谓"出头的橼子先烂","枪打出头鸟"。为人做事不张扬,不显白。夹起尾巴,不显山不露水,带上假面具,不露真面容。
二,八面玲珑。
树立中庸思想。不得罪任何人,不轻视任何人。食堂下厨的,打扫卫生的,门口保安的都说不定是哪位领导的亲戚。特别不能得罪小人,遭遇是非,纠缠不清。
三,跟对领导。
领导有很多,虽然都是平级,但是话语权不一样,主管你的领导有话语权,说了算,你就少遭罪,少受累。领导不占圈,累死也无功。
四,用脑工作。
察言观色比闷头干活更重要,要善于揣摩领导意图,掌握领导喜好,领会领导想法,领导的话永远是对的。多干不如会干。
五,掌握信息。
办公室是单位的中枢和后勤部门,它们掌握很多信息和情况。和办公室主任搞好关系,就能知道领导有什么想法,以及他们的行踪。同时本处室使用车辆,出差报销等都很方便。
六,干活使巧。
有些单位能干的不如会干的,优秀的不如有背景的,干的不如不干的,不干的不如捣乱的。
七,少说多做。
祸从口出,言多必失。见人只说三分话,未可全抛一片心。不说真话,少说良心话,偶尔还得说违心话。
八,装傻充愣。
说傻并不是真傻,真傻从不说自己傻。对有些事有些人就得装傻充愣,或痴或愚。似是而非,模棱两可。决不可事事都明白。不可钻牛角尖。
九,不要站队。
能得到有话语权的领导分管那是领导分工,也是你的幸运。作为职员千万不能站队,铁打的衙门流水的兵,领导走马灯似的轮换是常态,
如果你就跟定某一个领导,别的领导使唤不了你,那你迟早要遭罪。
由网友 顽强麻酱h 提供的答案：
体制内是一个萝卜一个坑,想多干活也没用,做好本职工作,有时间学习,充实自己,提升自己,完善自己是最好的选择。
否则,出风头,强出头会受到别人的嘲笑,或者嫉妒、计较。
体制内就是个大家庭,人多嘴杂,勾心斗角,尔虞我诈。以少说话,多办事,好好干自己的工作为主。
谁也想多挣钱,谁也想提职称。有它的好处,就有它的不好处。我认为还是实实在在最好,把自己做好,和同事们的关系不远也不近。工作上该联系的必须联系。私事少接触少联系,最好不要卷进三团团,两出出八卦闲聊之中,是非多,矛盾多。
体制内好处多,工作稳定,上班时间规律,生活有保障。
由网友 简艾红 提供的答案：
到农村去,到祖国最需要建设的地方去。
上山下乡,到农村孩子们最需要的地方去。
去机关化是大势所趋,那种纯机关化的公务员体制一定会被服务性体制所取代。
早点走出来才是真的,公务员的服务性一定会是大势所趋。
从群众中来到群众中去,这是公务员型体制向服务型体制转变的深化体制改革发展趋势,早点看到早点做准备。
只有在大众中去服务大众才是发展趋势,一个服务性的单位是总的发展趋势,所以说,早到基层早好。
由网友 笑日葵看世界 提供的答案：
在体制内工作的经历让我深刻认识到了一个道理：在一个大的组织中,个人的力量是微不足道的,但是团队的力量是不可忽视的。只有大家协作合作,共同努力,才能够顺利完成任务,取得成功。
在体制内工作的过程中,我所在的团队需要处理大量的工作任务,如果每个人都只关注自己的领域,那么工作效率必然非常低下。因此,我们团队的管理者非常重视协作和合作,鼓励大家互相帮助和支持,通过分工合作、互相学习和交流来提高整个团队的绩效和效率。
在这个过程中,我也意识到一个重要的事实,那就是每个人都有自己的优势和不足,有些人在某些方面表现得很出色,而在其他方面可能就不如其他人。因此,我们需要相互学习和支持,发挥各自的长处,弥补不足,形成一个高效的团队。
在体制内工作中,我也认识到了一个经验教训：在一个大的组织中,要做好自己的本职工作,但是不能太局限于自己的工作范围,还需要关注整个团队的工作和目标。只有这样,才能够更好地协作和合作,取得更好的工作成果。
由网友 坦坦荡荡的此木 提供的答案：
在体制内工作多年,我悟出了一个道理：在任何环境下,个人的努力和选择都是至关重要的。
在体制内工作,我们所处的环境可能被一些人看作是"舒适区",但是,事实上,这个环境也充满了各种挑战和机会。在这个环境中,成功和失败的关键在于个人的努力和选择。只有那些不断进取、不断学习、不断创新的人,才能够在激烈的竞争中脱颖而出,取得成功。
在体制内工作,我们面临的挑战不仅来自外界的竞争,也来自内部的机制和规定。要想在这个环境中取得成功,我们必须学会灵活应对,找到突破口。有时候,我们需要通过自己的努力和创新,打破体制内的束缚,实现自己的目标。
同时,在体制内工作,我们也需要做出正确的选择。我们需要认真考虑自己的职业规划,找到符合自己兴趣和特长的岗位,并在这些岗位上发挥自己的特长和才能。只有这样,我们才能充分发挥自己的潜能,实现自己的价值。
总的来说,在体制内工作,我们需要始终保持一颗进取的心态,不断学习和创新,同时还要做出正确的选择,抓住机遇,才能够在激烈的竞争中获得成功。
由网友 雕楼居士 提供的答案：
在体制内工作多年,我悟出了一些道理。首先,要做到坚守原则,维护职业操守。所谓体制内,就是遵循一定的规则和制度,所以我们必须时刻遵守相关法律法规和规章制度,不能为了得到一些好处而违反原则。其次,要注重思维方式的转变。在工作中,我们要更加关注能否为社会、为人民做贡献。不能光顾意气用事或者只为了过关,务必保持一种正确的价值观和职业道德。最后,要学会合作共赢。在体制内,不只是个人,还涉及到整个部门和机构的运作,所以我们要注重合作,与他人共同协作,达成互惠共赢的效果。总而言之,身在体制内,除了遵循规矩,还需要多方面发展和求知,让自己能够更好地适应快速变化的社会环境,从而有更多的机会迎来更好的发展。
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