由网友 巧克力路 提供的答案：
裁员对每个人来说都非常痛苦和焦虑。但作为一个聪明能干的人,你一定可以度过这个难关的。
首先,不要责怪自己或者陷入自我怀疑。裁员通常与个人表现无关,而是公司策略或市场环境变化导致的。保持积极和自信的心态非常重要。
其次,裁员后的生活并不会一蹶不振。把它看作一个新的开始和转机。更新简历,留意新的工作机会。在家好好休息和调整状态,做自己喜欢的事情。相信好运眷顾努力的人。
再则,裁员带来的冲击只是暂时的。生活中还有家人、朋友和自己。不要被一个工作定义了全部的价值。保重身体,和亲人多沟通,You are much more than your job。
最后,与公司保持良好关系。表达理解和感谢之意,明确离职安排和权益。办好交接,踏踏实实做最后一天好员工。这可能为你带来不错的推荐信和回聘机会。
生活就像股票,永远有起起伏伏。裁员可能让你感到难过,但更多等待你的还是美好和希望。挺住！
由网友 正荣9670 提供的答案：
谢邀！这个问题,本人认为,公司裁员是全盘考虑岗位规划(精减内部闲散机构及人员、对事实不对人……)为公司的降本节支、采取的有效措施,因此必须服从领导分工、立足本岗位干好工作(即是公司裁掉你岗……)你也要不折不扣的、站好最后一班岗、为上上策,你要知道、公司内部最需要高素质各方面极优的人、同时也是领导看好的人,因此关键时刻决不能、打退堂鼓、接受整体的考验和时间的体验,即是到最后、也要把工作做得有始有终、给领导留下好印象……当然这只能是本人的见解,如不当之处、请见谅！
由网友 张玲的运营笔记 提供的答案：
公司下达了裁员通知,而且由抽签决定去留问题,不是出现了生死存亡的困境就是要大刀阔斧的全面改革,否则绝不可能如此草率。这样做等于是釜底抽薪,口碑崩坏,形象大跌。所以,基本已经无法逆转该决定。
一、能抽签决定的,说明工作缺乏竞争
一般公司在下发裁员指令的时候,部门主管会根据每一个员工的在岗年限、专业能力、绩效产出、工资水平、日常表现等综合考评,末位淘汰。而公司这次决定抽签裁员,很有可能是该岗位工作能力要求低,员工可替代性强,或员工能力没有明显差异。
二、能抽签决定的,说明公司孤注一掷
抽签决定等于是把新老员工,强弱员工放在一个天平上由运气来决定去留。看起来公平公正,流程简单易于操作,确为后期裁员后的公司架构重组,人岗匹配,工作产出埋下了一系列问题。如果这一些公司都忽略不计强行抽签只为了要裁掉30%的员工,就值得深思了。
建议你现在可以做的是：
1.咨询人力资源部门本次裁员,抽签决定是公司方案还是主管的个人决定。公司决定基本没有机会改变,如果是主管个人决定,可以和主管进行积极沟通,展示自己的能力和价值,但不要提及裁员方式和歇斯底里。
2.咨询专业人士了解裁员后员工的合法权益。万一你不幸是被裁的1/3,要了解公司根据法律的赔偿标准以及失业金的相关申请流程,离职后三金的交付方式等。如遇到不公正待遇,要了解劳动仲裁和谈判的流程。
3.如果最终被留下来,要密切关注公司政策,工作安排和工资发放,判断公司是否值得你长期服务,为后续的裁员风险做好准备。如果最终被裁,不用绝望崩溃更不建议大吵大闹,只要公司给了合理的赔偿,根据正规流程解除劳动关系,好聚好散,和人力部同事及领导打好关系,往往会得到帮助,比如转介绍工作,良好的背调结果。
无论何时都不想被裁,要么你有不可替代的工作能力,要么可以为公司带来巨大的收益,除此以外,每一个人都有选择和被选择的权利,离职或者被裁都是职场常见的人事调整,快速调整,找到其他工作从新出发。
由网友 马云梦想驿站 提供的答案：
今年是多重风险叠加的一年,经济危机有席卷全球之势。前段时间美国股市暴跌,引起全球股市动荡,美联储为拯救股市紧急降息,中国疫情未过,世界范围内新冠肺炎激增。面对前所未有的经济下行压力,尽管政府一再采取措施刺激经济,稳定就业,但公司裁员现象在所难免。
如果公司要裁你,你一定要做好准备：
1.如果公司发展前景好,你在公司工作年限长（一般10年以上）,特别喜欢当时的职业,眼下又必须靠公司维持生计的话你一定要争取机会留下。你可以找主要领导反映自身情况,表明和公司共渡难关的决心,公司领导在一定条件下会考虑留你的。如果确实不行,请公司给你开介绍信,重新找工作。
2.如果公司裁员态度很强硬,你一定要事先给自己找好工作,防止失业给自己和家庭带来生活困境。同时,在离职时尽最大可能按法定程序索要补贴,必要时可以诉诸法律。
3.如果被裁,一时半会儿又找不到工作,一定要去人社部门做好失业登记,领取失业金。再考虑找工作事宜。
希望能帮到你。加油！
由网友 夕夕磨耳朵 提供的答案：
不要害怕,平常心,船到桥头自然直。
1 分析自己的经济状况,不工作可以维持基本生活多长时间,做个计划,不将就也不拖延；
2 保持学习的动力,照着应聘职位的要求修改简历,不急不燥,自信应对；
3 被裁掉之前和同事们多聚聚,问问他们的打算,看看能不能利用他们的人脉帮自己找工作。
祝你能找到自己满意的工作。
由网友 素衫演义 提供的答案：
随着经济形势的变化,一些公司不得不面临裁员的情况。如果你是其中一名员工,应该怎么办呢？
首先,要冷静对待裁员消息,不要惊慌失措。认真了解公司的裁员政策和具体情况,如是否提供补偿金、福利待遇如何、离职流程是怎么样的等等。
其次,积极寻找新的工作机会。可以向相关招聘网站或猎头公司投递简历,参加一些行业或企业招聘会,与朋友、同事保持联系,了解可能的职位信息。
同时,要为自己做好心理准备。裁员肯定会给自己带来一些负面影响,但不要过分悲观和消沉。保持乐观的心态,努力寻找新的机会,相信未来一定会更好。
最后,与现在的公司保持良好的关系。即使被裁员,也要友善地与公司管理层和同事相处,不要让个人情感影响工作。这么做还可以给自己留下一个好的印象,更容易获得前雇主的推荐信和背书。
总之,面对裁员要冷静对待,积极寻找新的机会,做好心理准备,并与前雇主保持好的关系。相信在自己的不断努力下,未来一定会更加美好。
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