33岁的营级干部,应该继续在部队还是转业?_营级干部多少岁转业

由网友 岭南通途 提供的答案：

我是岭南通途,我来回答！

33岁的营级干部,应该继续在部队服役还是转业？作为一名军校毕业的军官,33岁处于营级的职务是非常正常的,应该是刚刚调正营或者准备调正营！

33岁的年纪也是成家立业的好时候,究竟该选择继续服役还是选择转业,今天我们就这个话题一起交流一下！

一、要看自己在什么地方工作,是否适合自己安家立业

作为一名33岁的营职干部,从军校毕业以后,到这个年龄提拔到营级干部是非常正常的,速度算不上快,也算不上慢。

自己究竟应该继续在部队服役还是选择转业？我个人认为,首先考虑的第一个问题,就是自己究竟是在什么地方工作,这个地方是否适合自己安家立业。

对于一个33岁的军官来说,这个时候正好是结婚生子安家的时候,如果这个时候你所在的工作地区,还算是比较不错,那么我个人认为选择在部队里面继续服役,是一个非常好的选择。

如果你自己是在非常不适合安家的地方工作,然后自己也想着回家照顾家庭,想要要小孩,那么我个人认为选择转业安置也是人之常情。

作为一个33岁的营职干部,其实到了这个年纪,应该已经初步有了自己未来的规划。

大部分33岁的营级干部,基本上也算是营里面比较高层的领导了,在营里面也有一定的说话权。

如果你是在机关工作,那么相对来说工作地点还算是非常不错,并且在机关的各个科室,也是非常重要的骨干,甚至有可能是某些科室的科长。

对于绝大部分工作地点还不错的人来说,我个人认为在这个时间点选择在部队继续服役,对于你以后个人的发展还是非常有帮助的。

二、转业回地方当公务员,提拔速度很慢,是否做好准备

在这里我必须要给大家讲清楚一个问题,那就是转业回地方当公务员提拔速度是非常慢的,这个问题你要问一下自己是否已经做好了心理准备。

在部队里面,33~35岁已经提拔为副营或者正营是非常正常的速度,大部分人都是在32岁左右就提拔到了副营岗位,但是如果你回到地方,那么相对来说想要获得提拔就存在非常大的难度。

并不是说你回到地方以后,作为一名军转干部,就提拔很慢,并不是这样的,在地方所有的公务员提拔都是非常慢的。

你在部队里面干工作,可能35岁干到正营是非常正常的事情,但是你如果是在地方的公务员队伍里面工作,35岁能不能提拔到副科都是一个很大的问号。

我自己因为工作的关系,经常和公务员队伍里面的朋友打交道,我对于他们的情况还是比较了解的。

在公务员队伍里面,很多人到了三十多岁还是科员的一抓一大把,真正能够提拔到副科的人,毕竟是一部分,想要达到正科,那更是极少数。

这些都是公务员队伍真实的现状,如果你自己还没有做好这方面的心理准备,同时自己还想未来仕途上面有更好的发展,那么我个人认为选择在部队里面机会要更多一些。

三、如果想仕途有所发展,在部队机会更多

刚才我给大家分析了地方公务员晋升提拔的一些基本情况,现实是非常残酷的,确实在公务员队伍里面,想要获得提拔是非常困难的,因为公务员队伍相对来说非常稳定,想要空出一个领导岗位是非常难的。

在部队里面工作,虽然说平时工作上面可能相对公务员来说付出更多,同时也更加辛苦,但是在部队里面工作有一个非常鲜明的特点,那就是提拔速度要比公务员快很多。

在刚才我也说了,如果你是在部队里面工作,那么35岁左右,绝大多数人都已经提拔到了正营岗位,正营的岗位就对应着地方正科的岗位,在地方,你想干到正科,基本上对于很多人来说,四十多岁能够提拔到正科就已经非常开心了。

绝大多数的公务员,可能他退休的时候都不一定能够干到正科的位置,这些都是公务员存在的一些问题。

如果你是在部队里面工作,其实正营并不是大多数人的终点,很多人只要自己努力一下,是非常有希望上到副团以上的职务的,尤其是在大机关里面工作的人员,并且现在部队里面进行了改革,你即使在正营的岗位,但是你一样可以享受到原来副团正团的待遇。

四、转业回去以后,大部分地区公务员收入比不上军官

是否要在部队继续服役,或者是转业回到地方工作,有一个问题也是必须想虑清楚的,那就是转业回去以后,大部分地区公务员收入是比不上军官的。

大家千万不要被网上所谓的地方收入高,地方灰色收入多,这种错误论调给误导了,在地方工作,其实公务员真的是没有油水的,基本上也不存在什么灰色收入,工资卡给你发多少钱就是多少钱。

并且大部分地区的公务员收入真的是比不上军官,真正公务员水平非常高,待遇非常好的地方,也就仅仅限于那几个发达地区,如果你是在内地一般地区,那么公务员待遇也是非常一般的。

以我所在的地区为例,我所在的地区,公务员每个月到手的钱也就三千多出头,4000块钱左右,年底有两万多的绩效,这就是他们一年的总收入,你试想一下,如果你回去以后是这样的岗位,是这样的待遇,你是否还愿意退役呢？

五、军官选调交流机会多,可以争取去自己想去的地方

在部队里面工作有一个非常好的特点,那就是在部队里面,军官的交流调动要比地方公务员要容易的多,也比地方公务员要好很多。

在地方公务员工作,如果你想调动工作岗位,对于绝大多数的普通人而言是非常困难的,因为公务员调动是有非常多的限制的,并不是说你想调动就调动的,尤其是跨县市区的调动。

但是如果你是在部队里面工作,那么相对来说在部队里面军官的交流选调是非常经常的事情,基本上每个季度都有选调的计划,每个季度也都有选调的名额。

但是能不能轮得到你,就要看你自己在部队表现怎么样,就要看你在部队的资历怎么样,也要看你是否符合相应的条件。

如果你自己对于自己当前工作的环境并不是特别满意,或者说想要换一个好的岗位继续工作,那么我个人认为你抓住这些选调交流的机会一样是可以在部队大有作为的,一样是可以去到自己想去的地方的。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。

本文由岭南通途原创,想了解更多知识,欢迎留言评论,点赞关注。

如果大家有想问的问题,也可以在评论区留言讨论,我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

由网友 121喜超 提供的答案：

答：营级干部分为副营职和正营职,不知道您是属哪一职务？33岁的营职不高也不算低,是否转业或继续在部队干,因素较多。据本人的体验帮您分析供参考。

曾经的我在部队干了12年干部工作,送走的转业干部不知有多少,特别是百万大裁军,每年安排转业人数普遍较多,当然啦那时安置政策和现实政策不同,想转业的都排队,特别是两地分居的干部,年轻干部积极性特别高。现在政策变了,待遇呢也高了,随军也容易了,但多数行政职务被卡住了,所以啊,具体情况要具体分析：

1.如果是家属随军了就不要急于转业,实际困难应少于两地分居的。

2.军队目前的待遇比多数地区都要高些,军人对地方的待遇了解是不够的,落差很大。如果是营职转业安排当了公务员,而大多数地方的待遇也就每月5000元左右的。

3.根据目前的政策营职干部转业,如果是没有特别贡献一般不会安排领导职务。

4.现行军队政策不只是转业一条路,选择的面较多,自己应该认真审视。学历只是证明,能力才是依靠。

5.本人跟你一样这个年龄也是营职,38岁副团2年转业安排副科领导,一年后到了正科位置一直干到退休。转业后就没有更多的想法了,埋头苦干就是了,待遇呢就是随大流,当了公务员的就稳定了,稳定压倒一切,其他的就不多想了！

老兵祝你好运来！

由网友 初升9 提供的答案：

33岁的营级干部最好是继续留在部队。理由有三：一是职务不高。营级不管副营正营,转业到地方,都不会安排职务,从科员干起,年龄上已不占优势。二是军龄不低。军校毕业的,不管是生长学员还是士兵考军校,至少15年军龄,再熬5年就可逐月。三是专业不对口。不知在部队从事哪方面的工作,如果从事财务、党务、文秘,那是地方所需要的,但从事这方面专业工作的人员比例不高,从事军事政工主官的以没专业技术工作的,地方完全不对口。

由网友 我心欢喜 提供的答案：

军校毕业,如果是高中直接考到军校的国防生,毕业的时候大概22-24岁左右,毕业之后有的是正排,有的副连,你用将近10年的时间到了营级别的干部,我不知道你是正营,还是副营。如果是正营,说明你在部队成长的是比较快的,是得到部队重视和首长关心的,我觉得你还是继续在部队服役比较好。

毕竟,现在国家对军队和军人比较关心,成立了退役军人事务局,为军人解决后顾之忧；各类津贴逐年增长,军属的待遇也越来越多,对于在部队期间获得奖励的同志,不仅有物质上的奖励,还有悬挂光荣牌等荣誉。

军校毕业,如果是部队生长的干部,在部队至少服役2年后才能考取军校,然后从排长干起,到33岁成长为营级干部,应该说也是非常快的,这个时间点离开部队,非常可惜。可以这么说,这个年龄,在部队是当打之年,是中坚力量,但到了地方以后,你可能重新开始,与22-23岁的小青年一起竞争,重新适应、学习和融入,这其中的艰辛也只有过来的人才能明白。

另外,我不建议你离开部队转业到地方的原因还有以下几点：

第一,随着军队改革的结束,3年的过渡期已经没有了,很多涉及军改的单位直接落户地级市的军改优惠措施可能没有了,所以,政策没出,对转业后到哪里安置存在着不确定性,所以,我不建议你选择转业安置到地方工作。

第二,不仅部队在改革,地方这几年也在改革,过去三年,地方接收了大量的军转干部,可以说接收压力很大,很多地方的军转干部特别是营以下干部从科员干起,虽然享受科级待遇,但有的落差很大,如何你还没有做好准备,希望不要走出这一步。

第三,如果实在没法选择转业的话,我建议年限够的话选择自主择业,可能这个名称要被逐月领取退役金取代了。这是国家给军人的优厚待遇,以后有大把的时间可以照顾家庭,满足自己的兴趣爱好,还可以再谋一份职业,实现双工资的待遇,这也是很多人羡慕军人的地方。

由网友 职场探秘者 提供的答案：

营级干部最好不要考虑转业问题。

社会上曾经流行一句顺口溜：辛辛苦苦混到营,回到地方等于零。形容的就是营级干部转业回到地方时,安置时的尴尬。

营级相当于地方的科级干部,但回到地方后,通常都会"降职"安置,很难安排实职。副营能定为四级主任科员、正营能定为二级主任科员已经很不错了。

但你要清醒的认识到,四级主任科员也好、二级主任科员也罢,这只是证明你可以领得相应的工资待遇。你不是领导,而是被领导。说白了,就是一个领着科级干部工资的小办事员。如果你在部队是个"管事"型的领导,那么还容易适应；但如果你是个"管人"的领导,一旦回到地方被管,适应起来是需要过程的。这是从管理方面来说的。

从工资待遇方面来讲,差别也很大。你现在领着部队的工资,是比较高的。一旦回到地方,工资会下降很多。级别越低差别越大（受基本基数影响）。只有再升一二级,那时转业回来,定级相对高些,工资差距就会相对小些。

再说,你还很年轻,才33岁,完全还有上升的可能。升到团职干部（现在按军衔称呼了）,到那时才转业相对就好些。因为,在地方安置中团职以上干部是"重点",对应地方的级别也高一些。如果能进省直机关单位,还能安排四级调研员（副团）、二级调研员（正团）之类岗位,人家按照处级干部对待。

所以,当前建议你安心工作。如果实在想走,也要升到团级再走比较好些。

由网友 职言职觉 提供的答案：

我在市直单位主办转业安置工作多年,说说我的看法。在部队,连级以下属于最辛苦、最劳累的级别,到了团级就属于部队领导和首长了。因此,营级干部属于承上启下的级别,最艰苦的日子已经过去,美丽的彩虹和丰收的果实即将到来,副团就在眼前。建议：尽量在部队提升到副团级,转业以后可以享受副处级待遇。毕竟想在地方晋升一级,属于小概率事件。题主为营级干部,有副营,也有正营,下面以正营级为例分析。

一、在部队提拔晋升到正营职,基础能力素质已经具备,最艰苦、最难熬的阶段已经走完,往上走一步就踏入团级领导层

在部队,营级干部属于承上启下的级别,再往上走一步就是团职,属于部队领导干部,属于部队首长。

正营级以下都属于部队基层级别,特别是连级以下干部,必须吃苦耐劳、提升能力、适应环境、夯实基础,必须和战士五同（同吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐）,必须每天操课训练跑五公里,必须每天24小时工作保持工作状态,必须管理好每个战士的吃喝拉撒。另外,很多营级和连级干部结婚后,因为家属安置没有到位,夫妻俩长期处于两地分居状态,精神上比较孤苦。

我认识的很多营级转业干部说,部队基层干部责任压力比较大,总是超负荷运转,"两眼一睁忙到熄灯"是常态。也正是因为辛苦劳累,所以很多正营级干部总是说,再坚持一下就可以"入团"了,"入团"就稍微轻松一些。

在部队晋升到副团级以上,就属于领导干部了,是团级机关的常委,不用每天和战士五同,也不用每天操练,只需统筹抓好机关职责、带队检查基层部队、提升个人领导素养、强化个人作战思维即可,工作强度、责任压力、精神状态比营级干部轻松很多。

二、营级干部转业安置不太理想,很有可能从科员干起,要有个思想准备

对部队营级干部安置,绝大多数地方安置不太理想,极有可能直接安置为最底层的科员。以我们市直单位为例,这些年以来,正营级以下和专业技术干部转业安置,统统安置为科员,即一撸到底,直接从最底层开始干起。但是享受相应的级别待遇,即正营级享受正科级（二级主任科员）工资待遇,副营级享受副科级（四级主任科员）工资待遇。

对于这样的安置,我们营级干部要有个思想准备,特别是那些想转业到地方弄个一官半职的,提早打消这种思想念头。

三、团级干部转业安置比营级干部稍微好一些,这也是团级干部的优势

团级以上转业干部,是地方安置的重点人员,这是自上而下明确要求的,是一种政治任务。有的地方对等安置,有的地方只降一级安置。但是,相比营级干部的安置,要好很多。

以我们市直单位为例,正团级满3年以上,安排副处实职（市直副局长）,享受正处级待遇。正团级不满3年的,安排副调研员,享受正处级工资待遇。副团级满3年以上,安排正科级实职（市直科长）,享受副处级工资待遇。副团级不满3年的,安排二级主任科员,享受副处级工资待遇。

四、地方公务员,正科级想要提拔副处级实职,或者想要晋升四级调研员（副处职级）,比部队正营级提拔副团级难很多

以我们市直机关为例,正科级想要提拔副处级,既需要个人实力,也需要个人外力背景支持,还需要看提拔机遇。在市直单位,科长提拔副处实职的,难度比较大,比例不到20%。 如果是军转干部,想在地方再提拔一级,比登天还难。曾经有人做过一个调查,军转干部转业到市直单位,提拔为科级实职的比例不到30%,提拔为副处实职的比例不到3%,提拔正处实职的比例不到1%,

但是在部队,已经到正营级了,再熬一熬,再等一等,即使是论资排辈,交流到省军区,或者其他部队,也有很大的概率提拔为副团级。特别是改革后,营长或教导员都可以高配到副团级。因此,部队提拔副团级,比地方公务员提拔副处级简单很多。

五、正营级享受正科级工资待遇,副团级享受副处级工资待遇,二者相差也比较大

以我们市直单位为例,正营级转业享受正科级（二级主任科员）工资待遇,算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效奖,全年大概12万元。

而副团级转业享受副处级工资待遇,算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效奖,全年大概15万元。特别是年终奖这一块,按照职级发放,正科级到副处是一道坎,差别比较大。

综合建议：

①如果是副营级,距离提拔副团级至少还有5年以上,建议遵照个人意愿,在想转业、能转业的情况下,还是尽量转业,可以与家人团聚,照顾妻儿父母。

②如果是正营级,基本的能力素质已经具备,最艰苦的日子已经过去,往前一步就是团级领导干部,美丽的彩虹和丰收的果实即将到来,副团就在眼前,建议再继续熬一熬,等一等,提升副团级,说不定以后还会提拔正团级。现在部队工资待遇较高,在部队长期干下去,也不失为一种好的选择。万一干不下去了,以团级干部身份转业,好歹安置也不错。

③如果选择转业安置工作,还是建议最好提升到副团,一个是在部队提升副团比在地方提升副处容易得多,军转干部想在地方提拔一级,可能性比较小；二个是副团转业后享受副处级待遇,待遇比正营转业高很多；三个是副团在地级市,属于组织部管理,而正营级属于市直单位管理,差别很大。

正营级属于承上启下的级别,风雨已经过去,彩虹即将来临。

由网友 80后小公 提供的答案：

部队干部最大的问题都得是面对二次选择。过去因为部队待遇低,上不上下不下,二次选择往往比较纠结,现在国家从优待军,部队工资待遇大幅度上涨普遍比地方高一大截,给了部队干部更从容的环境,相比过去要好选择得多。33岁的营级干部该留部队还是选择转业,可以从四个纬度来分析。

基于个人情感考虑

如果个人对部队还有感情,仍愿意继续在奋斗挥洒汗水和泪水,个人建议留在部队继续服役。毕竟现在部队的待遇不错,营级七千到九千之间,比上不足比下有余。而且33岁的营级干部也还算年轻,以后还有晋升的机会,一旦到团级以上级别不仅意味着待遇将大幅上涨,还意味着有更多的选择机会,比如在部队干到退役,比如转业或自主,都是比较好的出路。

如果个人不愿意留部队,那么趁早做打算考虑好是转业还是自主,一旦有机会退役当机立断不要犹豫,反之你也急不来。部队有部队的规矩,什么时候可以退役、什么时候留守都有规定,不是你想走就能走的,这点我想你比谁都清楚。

基于区域差异考虑

33岁的营级干部退役,假设18岁当兵,服役15年应该还不具备自主拿退役金的资格,因此退役只能选择转业,剩下的就是考虑选择转到哪,是随父母还是随爱人,还是就地转,取决于个人的综合考量。

而如果现在没有机会转业,还需要等上几年才有名额和资格,可以选择转业和自主,那么如何选择就要充分考虑地情了。如果是中西部地区,以现在部队的工资待遇完全可以考虑自主,毕竟自主后的待遇比转业当公务员要高得多,而且自主后还可以再就业获得其他的报酬,多重努力叠加在收入上比常规上班要好很多。而如果是在东部发达地区,考虑到公务员工资比较高的现实,倾向于选择转业,一来转业工资收入不损失,而且还可能更高,二来有稳定的职业、固定的圈子,工作生活有节奏不至于失去方向,还有一定的社会地位,各方面优势加起来都比自主好,这也是东部地区部队干部选择转业居多的原因所在。

基于个人级别考虑

不管选择转业还是自主亦或是留守部队,有一个大前提那就是要看个人级别。正常来说,当自我感觉在部队有一定发展的前提下,不管以后怎么选择,最好是争取在部队干到团级特别是干到正团以后再做选择,这样无论自主还是转业都有更大的主动权,反之如果觉得没机会、个人不想留在部队、也有机会退役,个人建议趁早退役转业地方。30岁出头转业地方,年龄不算大,还有学习的能力和余力跟上地方工作节奏,而且营级转业好歹有科级待遇起步,起点不算低,后期只要工作拿得起来,完全有机会在地方做一番成就,走上领导岗位。

身边认识两个部队营级转业的,当时都是30出头,经历十来年努力,现在两个都已经是副处级干部,一个在市委任副秘书长,一个在城区任副区长,本轮换届两人都有望提拔正处级领导职务。而以前他们的一些首长虽然级别比他们高,副团级转业后基本上在各部委办局干中层,正团也不过是党组成员,发展都不是很如意,昔日的首长未来极有可能成为他们的下属,由此可见早转业的好处。

由网友 沙香结同心 提供的答案：

33岁的营级干部,应该继续在部队还是转业？军校毕业的？

我认为题主33岁担任正营级还是有前途,并且本人还有军校的文凭,因此奉劝题主继续安心留在部队干下去,会有再提升的希望。

营级转业到地方后,按照退役军人事务部门政策的有关规定,团以上的军队转业干部才按官职,营以下的军队转业干部到地方,一律不按官职,还是享受一般公务员的待遇。虽然说没有官职,但工资享受科级待遇。

题主所处的环境我不清楚,自己觉得还有提升的希望,那怕是百分五十的希望,劝你继续努力再干几年,因为在部队熬成营级也不容易,决不能前功尽弃。

假如说你在团下辖的三个营的营长中间,各项条件明显处于劣势,没有希望提成团参谋长或者是副团长。劝你向旅司令部里各个科长用劲,能提成师旅司令部的科长,转业到地方也能按官职,因为科长享受副团级待遇。

我的一位老战友,他原来是师司令部的军务科长,90年代末转业到地方后,任某县检察长,享受副县级待遇。

话又说回来了,自己确实在部队看破红尘,没有发展空间。那我劝你早日转业,就是不按官职也要求赶紧回地方,趁年轻在地方再干出名堂,成为地方单位的骨干。

我还有一位战友,他90年代初转业回地方,因为他在部队是营级干部,所以到地方没有给他按任何职务,但是他不灰心,继续发扬部队特别能战斗的精神,用心专研业务、不断提高自己的工作能力。回地方十二年后,就被上级提拔为某乡镇的党委书记,在他四十五岁时又被上级任命为县委组织部部长。

综合上述自己应该把握好机会,酌情而恰当的处理好在部队去与留的问题。是金子总会发光,只要你是人才,在那干也能干好。