由网友 儒雅海洋t9 提供的答案：
我认为还是继续缴下去。当前全社会反映养老金的问题非常强烈,不公平,差距太大。这是多年来存在的问题,一直没有得到解决,让广大在职职工和企业退休的人心存不满。今年是最激烈的一年,望领导不能视而不见,不闻不问,要下基层调查。要有措施到位,现在已到五月份了要有落实方案。让企业人安心工作。
由网友 俊俏饺子E0小桥流水 提供的答案：
【原创】答:那是肯定有,比你存银行的利息高多了,物价飞涨你的钱存银行里没有多大的利润,而退休工资虽少,可以包你吃饭,饿不死,就行,这点钱比你的儿子还要孝些。现在你老了他这点钱可以供生活,饿不死还行。所以我赞成交养老保险是正确选择。
由网友 宋家二哥 提供的答案：
众所周知,我国城镇退休人员计取养老金的原则就是"多缴多得,长缴多得"。根据这一原则,如果你想退休的时候多拿养老金,从现在起你就多缴养老保险,否则,是没有其他捷径可走的。
举一个简单的例子,我们单位有三个同事是同年同月参加工作,又是同年同月退休,只因为A同事他是公司领导班子成员,养老保险按照百分之三百缴纳的,B同事是公司中层干部,他的养老金是按照百分之百缴纳的,C同事是基层生产岗位上的人员,他的养老金是按照60%缴纳的。结果到退休的时候,A同事就比b同事退休金多拿1000多块钱,而B同事就比c同事养老金多拿600多块钱。
从这三位同事缴费的基数上就不难看出:缴的基数越高,到退休时拿的养老金就越多,这是毋庸置疑的。还是那句话,要想退休金拿的多,在岗时就要多缴养老保险。
由网友 高级柑桔of 提供的答案：
养老保险就是用现在的钱保你晚年丧失劳动力的生活保障（生活费）。如果你是城镇户口,可以到当地社保机构的灵活就业窗口办理参保手续。
养老保险是短命的养长寿的,年轻的养年老的,除非你足够经济的自保。通常都是主动缴费满15年,多缴多得,长缴多得。
由网友 只有一文鸡 提供的答案：
退休金这么低,职工养老保险还有必要缴吗？
作为国家社会保障制度的重要组成部分,职工养老保险的缴纳旨在为职工未来养老提供基本保障,缓解养老风险。然而,随着人口老龄化的加剧,退休金收入低、缺口大等问题越来越受到关注,使得很多人对职工养老保险的必要性产生了质疑。
对于这个问题,需要从以下几个方面进行考虑。
第一,职工养老保险是一种强制性的社会保险。依法规定,我国所有用人单位都必须为职工缴纳养老保险费用,不得以任何形式克扣或代替。这是职工权益的保障,也是社会保障制度健全运行的基础。
第二,职工养老保险是一项长期的保障,需要考虑到未来的养老风险。虽然目前的退休金收入可能存在缺陷或不够理想的情况,但长期缴纳养老保险仍然可以为职工提供一定的养老保障。此外,随着国家不断完善政策、提高社保待遇,未来的退休金收入也可能不断提升。
第三,职工养老保险缴费基数存在差异,不同基数所得到的养老保障待遇也会存在差异。因此,职工可以通过合理规划个人养老保障,选择适合自己的缴费基数,实现更好的养老保障。
最后,需要强调的是,职工养老保险不是唯一的养老保障方式。职工可以选择多种方式进行养老规划,例如投资理财、购买商业养老保险等。这些方式虽然存在一定的风险,但也可以提供多样化的养老保障选择。
总的来说,尽管职工养老保险存在一些问题和缺陷,但其仍然是一项长期和稳定的养老保障方式,对于职工来说仍具有一定的必要性。职工可以通过规划个人养老保障,选择适合自己的缴费基数和多样化的养老保障方式来提高养老保障的效果。
由网友 感恩的姐姐 提供的答案：
退休养老金是我们丧失劳动后的生活保障,就算低也得交。
养老金的高低取决于缴纳时间的长短,相对来说交的时间越长,退休金越高。退休工资的高低也取决于你交的基数,基数越高,退休金也越高。
比如,同事老王,每月的缴基数是60％而老李缴的是80%,退休后老王肯定没有老李的退休金高。
所以在我们能力范围之内尽量尽早多缴养保险金,特别是现在有缴够15年后,到退休年龄方可领取退休金。为了晚年有个最基本的生活保障,我们一定要提前规划,缴养老保险金的。
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