四天工作制真要实行了,谁会获利?_四天工作制是否有益

由网友 谈笑阁 提供的答案：

我是非常支持4天工作制的,很多人都说体制内的人会受益,实际上不是这样。一旦实行4天工作制以后,全社会的消费能力一定会迅速提升,那么每个人都会受益。

为什么要实行4天工作制,实际上是让人有更多的时间参与消费。如果你天天都在单位上班,或者在工地打工,你的消费能力其实并不高,但是如果你周末和朋友聚会,或者全家下一次馆子,整个社会消费能力水平就带动起来了。

几年前在设计黄金周的时候,实际上就考虑了长假对经济的带动作用。

相比周末两天时间,拥有充足三天时间,会有更多的人选择去远行旅游,那么无论是交通、景点、餐饮、住宿等等这些大宗消费都会带动起来。

带动起来的最直接后果就是从业人员收入,大量从业人员可以在服务行业就业,也能够迅速提高收入,所以4天工作制其实是非常必要的,最好还能增加其他的法定假期。

由网友 行走于江湖中 提供的答案：

四天制实施了,谁会获利,六大方面：

1、小朋友获利很大

如果我们的社会,真的实施了四天工作制度,可以赚钱到工作满七天的收入。大家休息时间多了。

那么小朋友可以获利很大,毕竟父母如果没日没夜的工作,在家里陪伴孩子的时间就少,小朋友需要呵护陪伴。

如果在相同的赚钱情况下,父母能够多花时间在家里陪伴小孩子,恐怕是最好的选择了,可以让家人更加幸福美满！

2、上班族的福利

如果大家一个礼拜只上四天班,对现代人来说,也是很好的福利。

毕竟日常休闲时间很多,自己可以好好调理身体,让自己多休息,就好像古话说的好,留得青山在,不怕没柴烧。有一个好的身体,是至关重要的事情。谁不想对休息一下呢。

3、有利于旅游业发展消费

如果大家都上四天班,一个礼拜休息三天,可以刺激经济发展消费,大家就有时间出去旅游购物。

这个也是很显然的事情只要大家出门走走,就会促进经济发展,这个也是很显然的事情。

4、社会死亡率会下降

由于大家工作四天,就可以赚钱到之前七天的钱财,大家的身体也可以休息得更好。

人也会更加的长寿,社会的死亡率肯定会下降。只上四天班,天天都在休息中,人就是要休息,多花时间去锻炼身体。

5、公司可以减压

如果大家一个礼拜上班四天,就可以做满七天的活,那么公司也可以得到减压。

提高生产力,有利于设备人员的安全使用！一个礼拜上班四天,也可以让公司运营顺畅。

6、银行会更加的开心

如果一个礼拜只上班四天,那么可以休息三天,这三天会刺激大家的经济消费,导致大家把自己的手里钱财花出去了。

而车贷房贷这些就不能够提前还款了,就会让银行多赚利息了,并且贷款的人也会更多了,毕竟同等收入之下,时间更多了来消费,自然而然钱财花的更多了,就要想办法去搞起借钱贷款了。银行百分百是会更加的开心。

总的来说,如果四天制可以推行,只要工资能够达到之前收入,那么肯定有利于很多。大家身心健康,你觉得呢？

由网友 南岩行满 提供的答案：

四天工作制是经济发达国家的标志之一,一旦实行了服务产业肯定会受益。

我国近些年来随着经济建设突飞猛进,社会生产效率快速提高,工作时间也随之不断降低,这是发达国家曾经走过的历程。但是中国人历来有勤奋的美德,所以在许多领域工作压力仍然只增不减,反映到现实中更多人并未感到更轻松。如果四天工作制落地了,那么就会让大多数人体会到业余时间明显增加,如何合理安排就成了主要议题。参考多年来形成的长假效应,相信许多人会选择出行旅行,去远方游历风景名胜,就近可体会郊野农家的田园生活,如此一来涉及旅游产业的大量服务配套产业会迎来井喷式发展机遇,景区、餐饮住宿、娱乐首当其冲,公共交通、汽车、购物等产业间接受益,预计在不久的将来,消费在GDP的占比会逐年提升,向漂亮国接近。

四天工作制可以释放巨大的消费需求,还能给偏远地区带来发展机遇,是一举多得的政策,我们翘首以待。

由网友 叶一浠 提供的答案：

四天工作制度是一种相对于传统的五天制工作制度而言的一种新型工作制度。它的实施可以带来以下几方面的优势：

1. 提高员工的工作效率和生产率：四天工作制度可以缩短员工每周的工作时间,让员工有更多的时间去休息和恢复精力,从而提高员工的工作效率和生产率。
2. 减少员工的工作压力和心理负担：四天工作制度可以让员工每周休息三天,缓解员工的工作压力和心理负担,从而提高员工的身心健康和幸福感。
3. 增加员工的自由时间和生活品质：四天工作制度可以让员工有更多的时间去照顾家庭和个人生活,增加员工的自由时间和生活品质。
4. 降低企业的人力成本和管理成本：四天工作制度可以减少企业的人力成本和管理成本,从而提高企业的竞争力和盈利能力。

由于四天工作制度可以带来众多的优势,因此,从整体来看,员工、企业和社会都可以从中受益。但具体来说,受益最大的可能是那些需要更多自由时间和工作强度较大的员工,例如家庭主妇、家庭保姆、高强度工作人群等。

由网友 诺哥哥和晏小妮子 提供的答案：

作为一个打工人,我可能要给很多人泼一盆冷水了：四天工作制真的要实行,对于我们打工族来说,不但不是一个好福利,还可能是一场灾难！

四天工作制,想都不用想,这种福利待遇就是给公务员、以及体制内事业编制的人准备的。

对于他们来说,一个月上多少天班,都不影响工作。别说四天工作制,一个星期上一天,都行。

但是,我们这些底层打工族,就都别想了,想多了就是灾难了。

打工人的工资待遇,会大幅度的降低

我们这些底层打工族,上班为了啥？

肯定是为了钱啊！

反正我上班的目的很狭隘,就是单纯的为了钱。你非要跟我说什么"社会责任感"、"理想"？抱歉,我上班的最大理想,就是不上班。

我们国家的很多企业,那都是一个个的比资本家还要狠。

不把你身上最后一点价值压榨出来,他们就会感到人生无趣。让你每天上班996,干的是总经理的活。然后一到发工资,就是临时工的待遇。

就这种情况下,还要时不时的恶心你一次：给你画个大饼,给你谈个人生规划。好让你心甘情愿的埋头苦干,老板们好明年换新别墅。

如果真的是把每个星期的工作时间,改成4天工作制,那些老板们,会很"大方"的把员工的工资砍掉一半。

那我们这些打工的怎么办？

尤其是像我这种,一个人上班养一家三口。而且,身上还背着房贷,每个月还要苦哈哈的还月供。现在的工资,都是过得很勉强。如果要是把工资砍掉一截,一家人生活怎么办？

两个人一起出来工作,那孩子比较小,孩子谁来带？不是每个年轻的家庭,都有老人帮忙带孩子的。

说到休息,谁不想呢？

每天忙成狗,每天早上六点多起来上班,下班后没有一天早于七点钟的。要说自己不想休息,那绝对是假的。但是,如果这个休息,是以降低工资收入为代价,我是绝对不敢的！

宁愿少休息,我也要挣钱养家。

每天工作时间超长

可能有人会说,到时候让国家政府出台政策,强制要求企业老板,不得给基层员工减薪。

这个问题就能解决了？

想的太简单。

俗话说,上有政策,下有对策。不是要一个星期只工作四天吗？不是不准降低工资待遇吗？

那好办,那些老板们绝对能加班加死你。

以前一天工作10小时,一个星期工作6天,加起来就是60个小时。现在只允许工作四天,那就让你每天工作15个小时以上的时间。

大家不要认为我是在危言耸听,按照我们国家那些老板们的秉性,这种事情,他们绝对做的出来的。

到时候,一天24小时,15个小时以上都在加班工作。这么大的劳动量,估计每年猝死在工作岗位上的人,肯定会暴涨的。

有钱当然好,但是也没有命重要。再多的钱,命都没了,也是白搭。

所以,对于这个"四天工作制",我是强烈反对的。这种福利待遇,都是给公务员的。我们这些基层打工人,还是老老实实一个星期六天工作制吧。

既能赚点钱,又不至于累的猝死。

由网友 自强不息星星vr 提供的答案：

这几年为了保障工人的利益,世界上很多国家都在各行各业逐步尝试4天工作制,虽然还没有推广开,但是似乎这种趋势已经成了定局。

但是,4天工作制真的能实行的起来么？国外地广人稀,劳力需求少,政府为了资源的可持续利用,不得不进行人力资源的盘点,来实现长远发展,这也是为什么很多人觉得国外福利更高的原因。

但是我们国家不太一样,虽然现在逐步进入老龄化社会,出生率也在逐年降低,但是极大的人口基数还是解决问题的关键。职场卡年龄、毕业卡学历,就连公务员招考也有年龄限制。私企更不用说了,一大把35岁以上没有做到领导岗位的人,直接被优化掉。

逼得40岁以上的中年人,不得不去送外卖和跑网约车。这怎么看都是劳动力过剩的表现。

所以,在我们国家要想实行4天工作制,10年内来看,基本是不可能的,对网约车来说,更不可能。

网约车司机比白领的作息更惨淡,白领加班996起码还有加班工资和底薪,但是网约车司机底薪都没有,挣多挣少全凭自己的时间。不过,网约车早已不是人们印象中赚钱的时代了。

从前年开始,整个网约车行业的订单都开始线性下滑,司机数量反而越来越多,人均不到10单的日订单量,让很多司机都苦不堪言。就算是一天跑车15个小时,扣除流水和抽成后,月收入都不到5000

如果再实行4天工作制,网约车司机的出车时间是不受影响,但是上班族的打车订单会下降,比如早高峰和晚高峰。这让全职司机心里不痛快,但是利好顺风车平台。

比如滴答顺风车和一喂顺风车,本身做的就是座位共享的行当,就算是工作日用车减少,但是在其余三天的休息日,人们可以选择短途出行,这更是顺风车擅长的领域。

但是,这些推测,都得依据在国情和现实依据之上,现在我们国家还是发展中国家,很多行业都在迎头追赶的路上,尽管服务业已经趋向饱和,但是很多关键产业都有很大的上升空间。

因此,我们未来的路也很长,需要奋斗的路也很长,而吃苦耐劳也是中华民族的优秀传统美德。4天工作制的时候会来到,但不是现在。

由网友 李夏故事汇 提供的答案：

四天工作制的实施可能会对多方面产生影响,其中有些人或组织可能会从中受益,有些则可能受到损失。以下是可能从中受益的人或组织：

员工：实施四天工作制可能会增加员工的休闲时间和家庭时间,从而增强员工的生活质量和幸福感,有利于员工的身心健康。

公司：四天工作制有可能降低员工的压力和疲劳程度,从而提高员工的工作效率和生产力,有利于公司的运营和发展。

社会：四天工作制可能会减少人们的工作时间和通勤时间,从而减轻城市交通压力和空气污染等社会问题。

然而,四天工作制的实施也可能会带来一些负面影响：

员工：四天工作制可能会导致员工的收入减少,从而影响员工的生活质量。另外,四天工作制也可能会增加员工每天的工作时间和工作强度,从而对员工的身心健康造成负面影响。

公司：四天工作制可能会增加公司的运营成本和管理难度,从而对公司的利润和经济效益造成一定影响。

政府：四天工作制可能会影响政府的社会保障和税收收入,从而对国家的财政收入和社会福利造成影响。

总之,四天工作制的实施可能会对不同的人和组织产生不同的影响,需要综合考虑各种因素来进行决策。