由网友 退休笔记 提供的答案：
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,养老金将会在7月底前补发 ,企业单位退休人员,人均上涨金额很难达到100元,这是真的吗？严格来讲,这并不一定是准确的消息,因为首先我们还不得而知,今年养老金的具体调整比例是多少？虽然说有很多消息表明,今年的调整比例可能大概率,会明显偏低于去年的整体水平,也就是4%但是这仅仅只是一个猜测而已,一切还要等到官方人社部门所发布的消息为准,所以说我们的猜测是没有任何的依据。
其次,作为企业单位退休人员,人均的增长水平很难达到100元,我认为这也不是一个非常准确的消息,去年来看整体的人均水平大概是在130多块钱左右,当然这里面包括了企业单位的退休人员,但是毕竟机关事业单位退休人员的人数比例,相对来说都是非常少的,其实这个数据也可以大致把它看成,是企业单位退休人员的人均水平。按照130多块钱来对比,那么一下子降低到100块钱之内,我认为这样的可能性相对来说是比较小的。
所以说要讲,我们今年养老金的整体调整比例,或者是人均的调整金额,低于去年的水平,我可能还是比较相信的。但如果说是人均水平低于100元的调整,那么很显然这有些夸张了我个人是不相信的,毕竟你就算是按照人均3.5%来调整,那么假设我们按照,企业单位退休人员3100元到3.5%来计算,至少也能够达到108.5元,也就是接近于110块钱。所以我认为超过100块钱的人均水平,还是比较容易做到的。
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由网友 叶公来帮忙 提供的答案：
应该是真的。
虽然到今天为止,国家人社部、财政部还没有公布2023年退休人员养老金上涨的通知,但养老金实现19连涨已经是铁板钉钉的事。不过吧,由于受疫情影响,我们国家近几年的经济发展都压力山大。在这种情况下,估计今年养老金上涨的幅度仍然比较低,应该不会超过4%,很大的概率会是3%~3.5%。
据了解,目前全国退休职工的月养老金平均水平为3200元左右,其中企业退休职工的月平均养老金只有2500元左右。按照这个养老金水平来计算,仅管养老金是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三结合的方法来进行,且北上广深丶西藏、东部沿海经济发达地区退休人员的养老金水平比较高,但从全国的总体情况来看,在2023年这次养老金调整中,全国企业退休职工上涨的养老金平均增长额,确实很难达到100元,估计平均只有80元左右。
不过吧,虽然今年的养老金增长幅度估计比去年还要更低,可有上涨总比没有上涨强。国家在经济下行压力这么大的情况下,仍然坚持年年都给退休人员调整养老金,无论从哪个角度来看,都要懂得感恩,都要念国家的好,都要为能生活在中国而感到荣幸。
由网友 绿水青山1390 提供的答案：
养老金第十九次上涨根据3月初的全国人大会议其中内容的精神与某些省政府和一线城市人社局领导讲话内容分析,今年上涨也是板上钉钉的事。
而三年疫情所带来的各方面经济损失也是事实。虽然物价指数均上涨2％,退休老人们在养老金数额上盼望有所贴补,要求也不高,但政府也有困难,
如全国的社保资金统筹改革后也不可能马上到位,然而又要进行适当调整安排与分配,再有缩小养老金差距也是大问题,显然是一项合理渐进长远的事。
所以说,本人认为今年增长幅度在3.5％左右也是有较大可能,至于能否达100元也不要去多考虑,但每人必定也有高低不同。
时间上去年增资百分比例是5月26日公布的,今年应该也差不多,当你可能不去想它了,唉,可能增资好消息已在你耳边响起,自得其乐吧。
由网友 北京周凤迟 提供的答案：
人社部与财政部的2023年调整退休人员养老金的通知,是在2023年5月22日公布的。各个省份调整养老金方案2023年5月31日前要在人社部备案。
这样一看,2023年各个省份调整养老金方案会从2023年6月10日左右开始陆续公布。
公布快的省份,补发的养老金能在6月底前到账；公布慢的省份,补发的养老金能在7月底前到账。
2023年调整养老金的办法还是定额调整、挂钩调整、倾斜调整的相结合,挂钩调整部分增加的养老金还是最多的,所占比重还是最大的。
由于2023年调整养老金的比例降至3.8%,比2022年下滑了零点二个百分点,因此,退休人员增加的养老金肯定低于2022年增加的养老金。
本人认为,2023年调整养老金每月增加的养老金将会比2022年调整养老金每月增加的养老金减少9元至12元。
至于,到底每月会少增加多少养老金,还要看各个省份调整养老金的方案,与退休人员工龄的长短、养老金的高低、年龄的大小等因素息息相关。
说到企业退休人员人均能增加养老金,实在是没啥意思,因为这要因人而异,那些工龄短且养老金又处于最低层级的人员,每月能增加七八十元的养老金就算不错了。
而那些工龄长且养老金又处于最高层级的高龄企业退休人员,每月增加三四百元的养老金也是不在话下的。
由于北京退休人员的工龄单价高,并且养老金挂钩调整模式又是独一份,所以,即便退休人员的工龄只有十五年且养老金又是最低标准的每月1714元,2023年调整养老金的时候,每月增加的养老金也能有120元,有的企业退休人员每月增加的养老金能达到250元。
调整养老金的时候,最没意思的就是人均增加多少养老金了,因为退休人员的情况千差万别,用人均增加多少养老金来衡量,一点实际意义都没有,有的也就是搞平衡的某种安慰罢了,你说有意思嘛。（原创：周凤迟）
由网友 刘正民 提供的答案：
养老金将在7月前补发,企退人人均上涨额难达100元,是真的吗？下面谈谈笔者对上述两个实际问题的分析与解读,欢迎广大读者和网友朋友们批评斧正。
先说养老金将在7月前补发的问题。
关于2023年养老金上涨将在7月前补发,题主预期会在6月底前补发到位,这是存在一定难度的。从目前的情况来看,这个分析与预判,明显太过乐观,实现的几率是很低的。这是因为,按惯例的做法,人社部和财政部联合发布的上涨通知,止目前尚未正式发布,那就更谈不上各省、市、自治区,依据通知精神,制定并出台贯彻落实的具体实施办法来。据此从时间上来说,2023年基本养老金上涨额,在7月底前补发到位,几乎是很难实现的,这是不言自明的。
再说2023年企退人人均上涨金额难达100元的问题。
应该说,题主的这个预期水平,是与2023年的调涨比例,是存在因果关系的。也就是说,从2022年全国企退人员的平均养老金水平来看,2023年企退人人均上涨达到100元时,基本养老金的调涨比例,应该而且必须不低于3.5%。依据2023年我国经济社会发展成果来看,养老金调涨达到这个预期水平,也就是调涨比例做到不低于3.5%,这是完全有可能实现的。因此可以预判,2023年企退人员基本养老金,人均上涨金额达到并超过100元,这应是可以乐见其成的必然趋势与自然结果,是能夠而且可以实现的。
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