由网友 你一切安好就行 提供的答案：
73年的去年8月退休。96年中专毕业参加工作一直到退休,工龄26年,交养老保险25年整。工作期间享受过一次年休假,后来公司制度改革不再有年休假探亲假一说。更别提双休日、8小时工作制了,每天讲的就是奉献！因为公司缴纳养老金基数低,所以退休金拿的是最少的1672元。孩子有一天说:我没想到你们单位还是国企,我说我们是国企中的私企[捂脸]还有比我们更惨的国企了吗？
由网友 我也是搬砖人 提供的答案：
一毕业就进入国企工作,一直工作了近10年,也顺利进入中层,由于种种原因,然后离职了,离职5年后,由于公司裁员,再次回到原国企至今,内心各种想法都有,很难,回不去的过往,看不到的前程,可能只有自己能理解。
都说国企稳定,福利好,其实也不是所有国企都是如此,稳定可能稍微好点,大多数国企都能做到,但福利就不敢苟同了。
由网友 偶尔哲学家 提供的答案：
在某草公司工作过,垄断国企,纳税第一大户,当时是通过省招进去的,随后被市公司分在县区级营销部,之前在某草公司一般都是校招,那年破天荒来了个社招,之前有过几年事业编工作经验,因此会和之前的工作环境比较。某草系统官僚主义,官僚做派比行政单位强的不是一点半点,吃饭的时候领导不去吃其他人都在食堂门口等着,马屁精们专门修了个带车棚的停车位给一把手用。
单位整体文化程度很低,绝大多数都是关系户进去的,没啥文化,办公室主任的本科证都是造假办的假证。就是这怂把我写的稿件改得面目全非还叫我多练练文笔。印证了那句话越是水平低的人越喜欢通过打击别人来提高自己。单位一把手是初中毕业,最初是单位司机,最后通过关系一步步提拔的。他利用关系把自己女儿递补进了某草系统（通过剥夺其他考生递补资格的方式）。
形式主义极其严重。 一周要开好几次视频会,基本上没啥实质性东西,市公司文件有时候一天要下发好几份,但都是空洞无物的形式主义工作,某草系统最擅长刷存在感和自我感动,长期的系统封闭导致整个系统都是"自己人",爸爸儿子一个单位,舅舅侄子一个科室,但凡有职务的都是有关系的,我一个没有背景的进去,天天想着整我,一看到几个领导坐在办公室里聊天就知道接下来要找我谈话了,把我安排在最基层的一线岗位。有关系的都坐办公室里。
某草系统自我感觉良好,一天到晚想着往行政单位上靠,实则地方政府压根不带它玩,一群签劳动合同的企业员工天天自诩自己是干部,还洋洋得意,十足的优越感,长期的自我封闭已经让这些人产生错觉。这就是典型的自我认知出现偏差。
那段时间过得很痛苦,之前听信网上和周围的人吹嘘某草公司待遇多好多好的言论才放弃律师事务所的工作去考这个单位。进去后才发现在一群素质极低、关系户遍地的单位上班是如此的痛苦,回想从前,好歹我也是做过律师,呆过政府部门机关的人,跪着赚钱谁喜欢谁去吧,半年后果断辞职,目前已经上岸公务员,政法专编,真正感受到了作为一名党的干部的尊严,反正国企我只想说一句呵呵。
以上所述均是我的个人经历,情况完全属实,不存在恶意诋毁,虚构的成份。
由网友 伯爵天帝 提供的答案：
谢邀！过了几个月才回答！
我是39岁进的国企,是劳务派遣的一线员工,今年2021年了,收入还可以吧,扣了五险一金,每月到手7000+！比头几年强太多了,有套小房子,没有贷款,没有信用卡欠费！
刚进的时候一个月到手3000+,我来5年了,收入就算可以了吧！挺知足,现在挣的也没攒下,月光,喝酒唱歌🎤！
由网友 海上路人甲 提供的答案：
目前正在国企工作,还是全国排名前5的国企。收入20万,工作相对轻松。
我猜题主想问的是国企的待遇,工作强度啥的。
首先说一下待遇:
待遇一年收入20万吧,加上各种补贴。五险二金,都是足额缴纳。在我所在的小城市,还算合理。能够买得起房子。算是比上不足比下有余。
但是我是985研究生毕业,工作了十年了,从这个角度讲,收入有点失败了！
其次说一下工作强度:
工作真的是朝九晚五。周末双休,也不加班。有事可以请假,说一声就行,领导也不管。
对了,单位不考勤,还算人性化。
但是自己的事情还是要按时做完,可能任务不多,所以不需要加班。
再说一下未来前景:
行业前景肯定是非常好的,国家强大的根本。排名前5国企,有兴趣可以查一下。这里就不明说了。
个人前景这块,因为所在公司名牌大学毕业生太多,博士就一大堆,像我这种小硕,简直没有任何优势。
因此也放弃内卷,接受人生的平庸了！
所以个人基本没有升职的机会,但这个不影响我加薪,未来几年可以到25万吧！
最后说一下怎么进国企:
这里说的是当国企正式工,不是外包那种的。正式工基本上都是校招进入,极个别会通过人才引进社招进入。所以大学毕业进不来,后面基本没机会了。我所在公司,没有社招进的,全是校招。
总结一下,国企收入过得去,工作强度不大,发展前景基本没有。但是需要你有个好学历,好出身。
由网友 直率糯米XWK 提供的答案：
工作过,92到95,大学毕业分配去的,三年唯一收获,就是找到了媳妇,后来去了外企,感觉自己真的不适合国企,脑袋不够用,眼神不好使,不会说话,不会来事,只好跑路,临走还让人事讹了3500块钱,叫提前走赔偿,否则不给档案,更可笑的是,没有给任何收据。
由网友 正为义真XGqk 提供的答案：
本人是接班进国企的？知道国企是怎么来的？由太知道国企公退私进变私企的猫n的事了！本人的父亲是参战的转业离休的党委管理下的厂长制的负责人一生两秀清风对整个国企的兴哀是了解的！可以讲公退私进的改制过程国资流失和职工权益严重被侵害是普遍的！贪盗现象是普遍的！盗鼠贪犯入狱一成串事件也是触目惊心！本人手里有大量的案例证明了这一点！总之！国有公退私进盗鼠贪犯造成的国资流失和对职工群的权益侵犯就是罪恶：就必须得追诉20年把流失的国有资产和职工权益的损失追回来才有个完！！！！！
由网友 计算机小趴菜 提供的答案：
工作过,目前还在国企,已经上班快8年。
我是2015年毕业后就校招进入我们地市的国企,我进去的时候都属于效益不太好的时候了,大家所谓的各项福利基本都取缔了,没有特别大的竞争优势。
1、待遇方面
2015年进入之后,基本一个月三千出头,当然是扣除五险一金后的收入。一连拿了这么多年,所以待遇属于中等偏下,基本可以说没有任何竞争的优势。
在2020年底的时候属于普涨工资一次,大致每个人涨了一千,现在拿到手基本四千出头。不算多,在我们五线小城市,聊以生存。
很多人问我,一个研究生毕业回到小地市亏了,进入国企更是亏大了。但是各有利弊吧,在小地市,相对来说竞争压力没有那么大,没有大城市的快节奏,生活相对比较悠闲。
而且,在小地市,离父母近。周末没事就可以回家,相对来说陪伴父母时间长些。
但是,有利就有弊,最大的弊端就是工资太低。而且我们地市的消费并不低。在我们地市普遍工资两三千的情况下,房子已经涨到了小一万,好的地段已经超过了一万,严重不成比例。
再说下国企的别的福利,就是正常的缴纳五险一金。虽然算不上福利,但是在小地市,很少能找到这种工作,不是知足,只是实话实说。
我们单位21年开始加了一项补充医疗,对于年纪偏大,经常生病的就是及时雨。而且在2015年底的时候响应号召,给员工缴纳了企业年金,但是每个月缴纳的金额特别少,一个月双边加起来才几百块钱,只能说聊胜于无。
别的待遇基本没有,说福利多好,也不现实,只能说在小地方,勉强凑合。
2、国企发展
既然进了国企就不要痴心妄想的说靠能力,因为国企基本属于关系纵横交错的那种。
所以,在国企不要轻易得罪人,你不知道她有啥关系。而且,领导也不会特别过分。当然,在国企闲的闲死,累的累死是常态,会干活的不如会拍马屁的,更不如有关系的。
而且,在国企老员工浑水摸鱼的比比皆是,新员工就活该干活受欺负。我就是一枚只会干活的人,别跟我说干活多了怎么样,评优评先职位晋升永远没有份。
而且领导也明白不会干活或者不想干活的,你拎不动,所以也不费那劲,只能拎听话老实的了。
领导画的饼只是为了让你好好干活,别的基本别想。
所以,如果在国企,就得好好调整心态,做好分内的事。我前期的时候也有点怨天尤人,后来想开了,就无所谓了。
而且在那上班都是这样,关系在那都存在,既然没有关系,那就好好的上班。
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