女同志50岁退休可以早领养老金,55岁退休拿的养老金比较高,哪个更划算?

由网友 实言守真 提供的答案：

退休年龄争论不休,有的是夹带私货,有的是狗蝇获利！

有什么好争,无论中市场人力需要老龄化养老金的供给,…。都不应制造不公矛盾暗箱猫腻吧,会坑国害民掏空中国的！

①按年龄退全规定60岁（当然据需要可有微变）无论男女。a,特殊工种岗位可提前退休。b,有病难以工作了提前退。C,失业下岗可提前退。这样就去掉了黑洞作弊偷机取巧。

②延退谁最高兴当然是行政领导,越晚薪资越高责任越少工作量越少,混钱多拿！

③有人主张按工龄满30年退,行不通,有些有权关系的,25岁~55岁够30年了可退了,凭在任时的关系人脉,早退去办公司企业大赚极不公平！没关系本式的退了退休金低无所事事找不到工作狗活。这样社会矛盾突显极不公平！

退休年龄和其他工作一样,唯有统一透明公开才能可信公平拥护产生正向效应,各行一套各自为主,结果就是加大不平衡不公平是在制造暗箱矛盾窝里斗撕裂社会！

不出以公心必乱党乱政乱社会！

鼠目寸光拍脑门子的胡为乱为要不得！甚至是犯罪！

由网友 思之想之 提供的答案：

早退休早领养老金,晚退休可以多领养老金,各有利弊,看你如何权衡。

大家好,我是社保专家思之想之,女同志,50岁退休可以早领养老金,55岁退休,拿的养老金比较高,哪个更划算？

其实两者是各有利弊的。

第一,我们来看养老金待遇,养老金是晚退多得,所以从养老金基数来看,也就是第一年拿到的养老金对比,晚五年退休,也就是55岁退休的养老金基数更高。

但是早退休五年,养老金可以早点领取,而且可以早点享受养老金上涨。

不过现在养老金的涨幅是比较低的,只有5%左右,这一点呢,是比不上当地平均工资涨幅的,所以在现在的情况下,还是晚退休拿的养老金比较多,比较划算。

第二,从养老金上涨来看,由于50岁退休的养老金基数更低一些,所以每年养老金上涨金额比较少。

而55岁退休的养老金基数更高,所以每年上涨的养老金金额更多。所以从这一点来看,也是55岁退休比较划算。

第三,从其他收入来看,你50岁退休之后,就没有了工资等待遇,主要是来源就是养老金了,而55岁退休,多工作了五年,也就是多赚了五年的工资。

如果你每年的工资水平比较高的话,那么这是一笔不小的数目。

所以你如果是50岁,退休后无事可做,只有养老金的收入,显然55岁退休是比较划算的,你多拿五年的工资待遇。

第四,从自由时间来看,50岁退休也有好处,那就是可以多获得五年的自由支配的时间,可以做点自己想做的事情,也可以去找一份更收入更高的工作。

而55岁退休,要多工作五年,身心也要多劳累五年,如果你所处的岗位是比较艰苦的岗位,那么对身体健康的损害比较大,有可能拿到的工资也是得不偿失的。

第五,未来预期来看,由于未来国家将会大概率的延迟退休,所以如果你现在50岁不退休的话,等到55岁,如果赶到了延迟退休,那么有可能55岁还无法退休,还要延迟退休。

目前50岁退休的是女工人,55岁退休的是女干部,你是50岁退休,还是55岁退休,其实不是个人能够自由选择的。

总而言之,50岁退休和55岁退休,各有利弊,看哪一种更适合自己？你更看重什么？如果你更看重收入,和工作成就感,可以55岁退休,如果你更看重自由的时间,可以50岁退休,鱼与熊掌不可兼得。

更多社保问题,关注思之想之。

由网友 退休笔记 提供的答案：

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,女同志50岁退休可以早领养老金,55岁退休拿的养老金比较高,这两者相比哪个更划算呢？我认为提前退休更划算,因为我们想想看虽然50岁退休可以说自己的累计缴费年限可能会比较短,所获得初始退休金的待遇也会比较少,但是我们退休金有一个特点,就是每一年能够正常的增长所以说你提前5年退休,至少可以经历5次退休金的正常增长。

那么在增长5次退休金以后,基本上就可以达到和55岁退休人员所获得初始退休金的待遇水平相同,这样的一个局面。再加上本身我们提前5年退休,就按照每个月2000块钱的退休金来计算,那么一年你至少可以获得24,000元,我们不考虑养老金增长的因素,那么5年下来你至少可以获得7万多块钱的养老金待遇。所以这部分钱是你可以多领的钱。

相反如果说晚退休5年不但退休金待遇,可能会少领七八万块钱,甚至来讲你还要多交几年的养老保险,那么实际上提前退休对于自己来说是比较划算的,但并不是每一个人想要什么年龄退休就可以,什么年龄退休,你必须要符合女性工人的条件,那么才可以选择50岁退休,否则的话只能够按照55岁的年龄,去办理退休我享受养老金的待遇。

感谢阅读,请加我的关注。

由网友 东北秋枫 提供的答案：

大家好,我是东北秋枫,我的回答是：女同志50岁退休可以早领养老金,55岁退休拿的养老金比较高,两者各有利弊,但是,前者利大于弊。

首先,什么时候退休国家是有规定的,自己说的不算。

国家规定：女工人50退休,有毒有害岗位的女工人45退休,女干部岗位55退休,有一种特殊情况是,女干部在企业内退,离开干部岗位5年以后,国家有文件,可以按工人50退休,也可以按干部55退休。但得本人提出申请,审批通过才能退休。

女干部到50岁,如果按工人退休,有利的一面是,不用再继续缴纳养老保险了,退休后工资虽然少一些,但身心却得到了全面放松,如果待不住还想继续工作,这个年龄还能再找一份工作,打工也会有一份不错的收入。

提前5年退休,就意味着多领5年的退休金,如果按5年的平均工资2000元计算,那么,5年就多领12万。

提前5年退休,不利的一面是,这几年,社保基数每年都在提高,缴纳的养老保险也就高,退休后工资也就相对很高。由于提前退休,工资基数太低,所以每年涨的工资远远比不上在职5年的增长速度。

综上所述,如果55岁退休,退休工资是高一些,但是,这5年也少开了12万左右。如果身体不太好,这5年也比较难过,还得多劳累5年,多缴纳5年的养老保险。所以,我个人认为,还是50岁退休利大于弊,退休后喜欢做什么就做点什么,自由自在的挺轻松的,我就回答到这里,希望能帮到您。

由网友 曲径通幽868 提供的答案：

当然是50就办理退休哈！第一是不用再缴费了,第二是一年至少拿2万元左右,五年就是10万元哈！第三是每年退休金都上调,到第五年涨的工资和你5年后也就是55退休金差不多。你还多拿了五年退休金10万哈！第四是退休后有的工作还可以返聘,赚双工资。哪个合适,你琢磨琢磨吧！反正我是50退休的。

由网友 绿芙晓色 提供的答案：

最近刚去社区事务中心咨询过,个人理解,工龄非常重要,50、55退休金应该差很多,所以最好是尽可能交到55岁。

接待人员说,如果有正规单位工作,那么就正常退休,如果是灵活就业人员,之前已经通过公司交满15年社保,那么是可以50岁办退休的。

55岁退休不是能拿更多退休工资吗？

工作人员：的确,届时会结合缴费情况综合考虑,工龄这块,多一年工龄多2元？[震惊]（我不相信,又重复问了一次）。她说,其实,你的缴费很大一部分到统筹账户里了,进到自己账户的钱很少。在她经手的业务中,还没有人能五十退休、却选择多交几年、挨到55岁退的呢！

对于这个说法,我还是不太相信,打算再去另一个街道事务中心确认一下。

今天去了另一个社区事务中心,工作人员的解释和前一个社区人员是一样的！此外,对于40岁以上灵活就业人员,学历本科以下（具体看审批结果）,灵活就业自己交保险的,可以申请社保补贴,补贴金额是最低档缴费的50%。

4.9去了户口所在地的社区事务中心,办理了灵活就业人员缴纳社保（养老+医疗）手续,从下月开始从关联的银行卡自动扣费,ZF补贴50%,按照最低档1732元标准,最终每月实际缴纳866元。（这项补贴需要年满四十岁以上灵活就业个人事先向社区事务中心提出申请,审核10个工作日,批准后即可办理缴费,并享受补贴）对大龄失业人员来说,这是一个实实在在的福利,减轻了不少负担。

从公司白领、企业中层,到领取救济补贴,不过才一年多时间,恍如隔世！

由网友 文博凯犀 提供的答案：

对女性职工称谓"女同志",是"老同志"提出的命题。

"同志"矣,?志同道合者也！

[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

女性职工是50岁还是55岁退休,不是自己决定的。

缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限的女职工,可以50岁退休。是唯一选项。自己不能选择55岁退休。

女性能够选择50岁还是55岁退休,只有满足一个条件,即由当地以前人事局认定的在编女干部。

女干部50岁还是55岁退休还分在岗还是下岗之分。

1、在编、在岗女干部,用人单位一直缴纳社保,自己只需要支付个人缴纳部分。没有压力,选择55岁退休是上策。

当然,女干部也可以根据自身情况,找出合适理由,放弃干部编制,自愿申请,单位批准,社保局核准,50岁可以退休。

2、在编,不在岗,即下岗,以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险,缴纳养老保险和医疗保险的个人账户部分和统筹账户部分都需要个人支付。到55周岁再缴纳5年,是得不偿失的。

所以,在编,不在岗,即下岗女干部,可以到户籍所在地社保局提出书面申请,放弃干部编制,在当地社保局规定的最低缴费年限情况下,可以50岁退休。

所以,在满足缴纳城镇职工养老保险和医疗保险的情况下。

在编、在岗女干部,选择55岁退休是划算的。

在编、不在岗即下岗女干部,选择50岁退休是划算的。选择55岁退休不划算！

由网友 也可眼中的职场人生 提供的答案：

前天我媳妇刚刚拿到退休证,她今年50岁。办理退休前纠结了很长时间,上班时她每月到手工资5700元,年终奖12000元,公积金2000元,退休后每月退休金3300元。她主要纠结的是上班时每月平均下来可领8700元,退休后每月只能领3300元,每月少领5200多元。

乍一听,她说的非常有道理,仔细一想还不完全是那么回事儿？那女同志50岁退休可以早领养老金,55岁退休拿的养老金比较高,哪个更划算呢？其实,划算不划算主要看你最在意什么？在追求什么？

如果你每月缴纳养老金的基数和社平工资差不多的话,50岁退休和55岁退休在养老金方面综合下来其实差不了太多。因为50岁退休养老金尽管低一些,但可以多领5年,并且每年还有5%左右的涨幅；55岁退休养老金基数虽然高一些,但少领5年,这样单从养老金的角度来说,二者差别不大,甚至早退休更合适一些。

但毕竟每个人的具体情况各不相同,最在意的和在追求的东西也不一样,具体哪个更划算,需要仔细权衡。

1、每月缴纳养老金的基数高于社平工资的话,55岁退休合适。

如果每月缴纳养老金的基数高于社平工资的话,55岁退休领取的养老金更多一些。所以,单位效益好工资高的、或身处中高层以上领导挣年薪的,55岁退休最合适；单位效益差,工资水平低于社平工资的,那坚持上班就没什么意义,50岁退休合适。我好几个同事每月缴纳养老金的基数和社平工资差不多,今年刚好50岁,就一起结伴办理了退休。

2、50岁退休和55岁退休差的主要是缺少了5年的工资收入。

50岁退休之后,就没有了工资,而55岁退休,就多挣了五年的工资。如果你每年的工资水平比较高,或退休后无事可做的话,建议55岁退休；如果你退休后能找上一个工资水平更高的工作的话,建议你50岁退休,这样下来,养老有了保证,工资收入也没少。

3、50岁退休可以多获得五年的自由支配的时间。

50岁退休可以做点自己想做而过去没有时间去做的的事情。比如,回家照顾父母、送孙子女上下学、上上老年大学、趁着身体好旅旅游等等,所以,有这些安排的女同志到了50岁就抓紧退休了。

4、身体情况、工作压力也是决定因素。

身体是革命的本钱,如果你身体状况良好,工作压力不大,建议55岁退休；如果身体欠佳,岗位比较辛苦、工作环境差,最好选择50岁退休,有时候可能辛苦半天挣到的工资还不够医药费的。

5、延迟退休的影响

近些天网上流传2025年前女同志也要延迟到60岁退休,如果你现在50岁不退休的话,正好赶上了延迟退休,只能等到60岁才能退了。

总而言之,50岁退休和55岁退休,划算不划算主要看你最在意什么？在追求什么？

我是职场老兵, 以上是我的一点经验之谈,希望对大家有所启发。如想深入交流,请关注"也可眼中的职场人生"。

由网友 社保小达人 提供的答案：

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,女同志50岁退休可以早领养老金,55岁退休拿的养老金比较高,哪个更划算呢？作为一名女性来讲,那么50岁和55岁都是属于正常的法定退休年龄,选择多少岁退休对于自己更划算呢,我认为还是选择比较年轻的年龄退休是比较划算的。

为什么呢？如果说你50岁退休,相比于55岁来可以提前5年退休,虽然这提前5年退休,相对的累计缴费年限会比较减少,那么所获得初始养老金的待遇水平可能也会比较少,但是我们不要忘了这5年是可以领取5年的退休金,即便退休金待遇比较少就按照一个月2000块钱来计算,那么一年也将近是24,000块钱,5年下来的话也将近是接近于7万多块钱。

所以很明显这7万多块钱是你可以多领的钱,再加上自己退休以后,那么从退休以后的第2年开始都可以增长自己的退休金待遇,所以说这个退休金的待遇只会是越来越多,随着自己退休年限的不断增加,自己的将来退休金所获得的待遇并不会很低,所以说选择提前退休对于自己来说是更加有利的,而且提前退休,自己的时间相对来说是比较灵活的,我们还可以选择继续工作,这样的话可以让自己获得一个更高收入的待遇。

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