用人单位愿不愿意招海归,为什么?_用人单位为什么不愿意招收应届毕业生

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因为现在海归的人员素质良莠不齐,许多海归变海带了。

现在,各国的教育体制各具特色,就国内而言,高考是千军万马过独木桥,虽然拥挤,但相对公平,因为分数不能作假,你能考什么学校,完全是凭实力。

而现在岀国留学的,学生中两极分化很明显,有一部分确实学习好的,多数到国外上的是世界名校,含金量确实高,但学成回国的很少,多数在国外就业生活了。

而出去留学的多数学生都是学习不好的,在国内考不上大学或者考不上好一点的学校,有的甚至害怕国内的高考,从初中开始就上的私立学校,对接的就是国外的高考,所以这多数人出去就是花钱混个文凭,家里还都有些经济能力,去国外上的也是普通院校,可能教育质量还没国内高呢。

国外许多国家也是挣钱心切,在许多非主流院校纷纷招收中国留学生,根本目的也是为了挣钱,所以教学质量一般,还有许多国外野鸡大学也鱼龙混杂地招生发文凭,这也导致了多数留学生的质量不高。

许多学生到国外留学,语言还没学明白呢,专业课上课根本听不懂,下课后找同类中文课程补课,再去参加考试。

还有就是外国的学校众多,教育质量如何,口碑怎么样?用人单位都不清楚,所以这些都导致了用人单位不愿意招海,相对而言,国内院校的质量和口碑都比较透明熟悉,招聘过来也放心。

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