由网友 郑州蒿哥 提供的答案：
学历和能力都很重要。学历可以代表学习能力和知识储备,而能力则代表了在实际工作中运用知识和解决问题的能力。如果学历和实际能力都很强,那么将有更好的职业发展机会。但在现实中,能力常常被认为是更为重要的因素,因为一个拥有很高学历但没有实际能力的人并不一定能胜任工作。
由网友 喙轮发动机科技 提供的答案：
这要取决于每个人自己对自己的社会定位而定,分述如下：
如果只是为了生活、赚钱养家糊口,则文凭最重要。因为现在无论是社会还是官方,对人才特别对工程师或硕士及其以下的人才没有明确定义,所以无论是在社会上打工还是在官方做技术工作,基本都是按文凭或职称证书录用人才,如果没有就很难找到合适的工作。
如果既为了生活、赚钱养家糊口,又想在技术方面有所建树：或者得到较大的提升,或者得到较快的提升,或者二者均要,则能力和文凭同等重要。因为除上述理由外,还必须能在工作中做出一定的成绩,在所在单位或行业或领域,能解决一些有影响力或者有较大经济或社会价值的技术问题,否则就得不到较大、较快或二者兼备的提升。
如果是为了能够在本领域或本行业做到出类拔萃,做出一番卓有成效、领域或行业领袖级的事业,则能力最重要。包括思维灵活开阔、不僵化,悟性超群且专注,基础理论知识扎实且覆盖面宽广、不受限于某领域或某行业的束缚,专业基本功扎实、但不受此约束或束缚,善于总结、概括、归纳和提炼,等等。
由网友 红蓝推演 提供的答案：
能力重要。因为学历本身就是一个人学习能力的体现,如果应聘者是二本以下学历,说自己在某方面很有造旨,用人单位通常持观望态度；如果应聘者是名校毕业,用人单位则会寄予厚望,因为高学历热专业本身就是能力强的体现。
人以群分,区分的标准就各种佐证的材料
众所周知,一本大学的学习氛围明显优于二本院校,二本院校则优于职业技术学院；考研的升学率,也是一本大学的高。这就表明,能进一本大学的学生,其钻研精神和学习能力,以及自律习惯,都是有一定优势的。
读大学的目的就是为将来的成功准备条件,学习氛围好,上进心强的人在一起,自然就会更加自觉的锤炼自己。如我女儿今年考研成绩是361分（国家线是300分）,去年备考每晚都是11：30左右才休息,我让她早点休息,她说"大家都这样拼,我也不能掉队呀"。
学历一般的人,并不代表现在的能力不行
学历代表过去,是自己找工作的加分项,工作后,都得以工作业绩来证明自己。所以,在学历一般的人中,也不乏能力强的优秀者,只是比例相对会低些。
比如,2017年评选出的最年轻"大国工匠"陈行行,学历只是职业技校,但在中科院航空工业焊接方面,他是冠军。所以,事在人为！
出来工作,能力永远是不会被时代淘汰的饭碗,而证明个人能力的是工作业绩,单位考核员工的主要依据也是工作业绩。所以,追逐梦想靠诚实劳动,铸就辉煌靠诚实劳动,幸福生活靠诚实劳动！
由网友 仄仄平 提供的答案：
回答这个问题越简单越能说明白
1.在没人知道你的能力之前,学历很重要,因为学历是你的敲门砖。
2.在人们认可你的能力之后,学历就是一个屁,放过也就放过了。不少老板不就十分自豪地说过吗？我没上过什么学,不一样在当你们的老板吗？他就是在放屁。
3.就大概率来说,有学历的人,能力通常比没学历的要强些。至少这是大多数人的判断。
4.不排除你具有某些方面的特别能力,远远超乎常人,其他人读一辈子书也比不过你,这类人通常被称为天才。那么学历于你就变成了一个陪衬。
5.另一种情况是你天资非凡,这种与生俱来的资源也可以轻而易举地打败其他人的能力。但是你的天资如果加上学历一定会胜过只有天资没有学历的你。
6.如果你是一个富二代或者官二代,即便没有什么真正的学历,你也会站在别人的头上。你可能会误以为这是你的能力,那么走着瞧,你一定会把你老子留给你的江山干翻的。
7.学历是能力的基础,但不等于能力。如果你认为有了学历就一定会胜过没学历的,你就是龟兔赛跑中的那只兔子,最后连龟都不如。
由网友 文博凯犀 提供的答案：
首先,你想到一个公司应聘,或者应聘国家公职岗位。用人单位的应聘条件之一,就规定了学历范围。你没有学历,你有能力也不能应聘岗位！
如果你不具备相应的学历,你就没有机会进入这样的公司和应聘国家公职人员的资格了。
在这一点是,一般正常情况下,学历很重要。因为你没有机会入职,你也就没有机会展示的的能力了！
如果,学历相同,都有入职机会。那么,在工作实践中,能力就显得尤为重要。
能力也受到社会环境的制约！相对来说,只有社会环境净化了,能力才会被重视！
有才无德不行。天生我材必有用,千金散尽还复来！是在国家体制下,真正的社会公平正义的用人条件下,在相同的学历下,才会体现能力比学历更重要！
由网友 昔日的港湾 提供的答案：
出来工作,学历跟能力哪个比较重要？
谢邀
其实这个问题很好回答,当然是能力重要。学历再高这点小事都做不好或不会做,要学历有什么用,故能力比学历重要。
此刻,这个比较是在某一种特定情况下,单纯的拿学历跟能力比较得出来的结论。
如果我们把这个问题放到长期工作情况下,再拿学历跟能力比较呢？学历会走向能力。虽说得出的结论还是能力比学历重要。但是,此时的能力已经发生了变化,变成了两种不同的能力。
一个还是原来的那个不变的能力,我们把它叫做实践型的能力；一个由于加进了学历,我们就把它叫做智慧实践型的能力。
企业需要实践型的能力,而企业更需要智慧实践型的能力
学历就是理论知识有了（如果学历真实的话）；而能力可以认为就是实践经验有了。从理论知识到实践经验需要有个过程。在这个过程中,也不是所有的学历都可以走向能力。
读书型的学历,也就是我们常说的书呆子型。从学历到能力需要很长时间,甚至有的也可能一辈子都难以获得能力；这样也就造就了你拿能力比学历的心态。
读书实用型的学历,他们则会很快完成学历转化为能力的过程,获得能力。当然,在读书实用型的群体中也会存在两种人来。一种人他光说不练,这样的人也可归纳到有能力人的范畴,用得好也会对企业起到不可估量的作用；还一种人又说又练,这种人会更快速的完成学历转换成能力这个过程,成为企业真正有能力的人。咱们用能力去比学历的时候,千万要避开这类人,跟他们比会自讨没趣。
由此分析可见,学历最终也要转到能力上去方才有用。得出结论：能力还是比学历重要。
而此时的能力就在不知不觉中发生了变化,它将不单纯的是实践型的能力,而成为了如上所述的智慧实践型的能力。
智慧实践型的能力,会使自己和企业走得更远
既然学历可以向能力转变,只要学历够钻研,应该可以在很短时间内与实践型的能力持平。持平后会怎么样？假如学历与实践型的能力同样努力或同等的智商。此时学历因为有了知识,又有了实践型的能力,就会叠加转变成了智慧实践型的能力。智慧实践型的能力,自然也就可以超过实践型的能力,而且时间越久超过就越多。如果就这样一直支撑着自己走下去,这智慧实践型的能力会使自己和企业走得更远、更久。这就是学历的优势,这也是人们把学历看作是潜力股的道理。
综上所述,出来工作,能力一定比学历重要,不可置疑。但是,在长期工作中的所谓的能力,不一定是你心目中的那个能力。
其实能力是一个综合指标,是一个人整体素养的总和。
你有实践能力,毕竟你缺少知识,显然此能力不是彼能力,越往后走,彼能力会越来越强大,这也是老板们愿意给学历高的人,高工资的原因之一。
咱们明白了这一点,咱们就少生一点气,就此也认识了自己,不要拿自己当前的能力去和不变的学历去比；或拿自己当前的能力去和高学历中不努力的人去比,这个都不在一个层面,也就没有可比性。
在学历面前,即使自己目前有能力,也要认识到了自己的不足,这个不足就是缺少了一部分知识（当然还会有其他）。那么,咱们也可以利用现代的网络或Html369知识恶补一下自己的短板,这样才有可能在长期工作中与学历有得一拼。故,去努力的改变一下自己,总比坐在现有的能力上去干拼要实在的多。你说呢？
个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
- 照片来自于手机自拍
由网友 静品茶香 提供的答案：
出来工作,学历跟能力相比较,我认为入职前学历重要,入职后拼的就是能力了。其原因是：
第一、学历是敲门砖,是年轻人进入社会参加工作的必要条件。单位招聘首先考虑的是你的学历是否达标。如果你学历不合格,即使你能力再高,也会一票否决,被应聘单位拒之门外。
我侄子学的的播音与主持专业,他能力不低,在我们县城小有名气,县电视台每年春晚都邀请他参加节目,平时搞活动他参加的也不少,可惜的是高考时他因为两分之差,只读了个三本。毕业那年,省电视台招聘主持人,简章要求一本及以上学历的学生才有应聘资格,否则,不准报名,就这样侄子无缘进入他理想的省台工作。
第二、如果学历高,恰逢遇到你理想的单位招聘,你顺利报了名,然后依靠你的能力进行笔试和面试后,方可入职。报名后,单位看中的是能力。如果你能力高,对笔试问题,应答自如,你笔试肯定能通过。面试部分是综合能力的考验,如果你才华出众,落落大方,那么你面试这一关也没问题,你顺利进入理想单位。
第三、入职后,能力优越于学历。这里人才济济,高学历多。你通过能力把上级交给的任务,高质量的完成,你会赢得领导的器重,一旦有机会,会提拔你担任领导工作。如果你应聘的学校,你会因为业务能力高,提拔担任教导主任,统管学校教学工作。渐渐的,由于你工作出色,你还有可能被推荐担任校长。其间,你管理有方,各项工作出色完成,你很有可能进入教育局担任局长,依靠你的能力让全县的教育质量再上一个新台阶,让全县人民对你刮目相看。
综上所述,我觉得,入职前,学历重要,入职后,能力重要。因为能力是立足之本。希望学生们好好学习,成为祖国的栋梁之才！
大家好：我是临溪抚琴,小学高级教师。业余时间喜欢读书、码字,擅长回答教育类、亲情类问题,欢迎阅读！欢迎关注！愿我们共同交流学习！（文字皆为本人原创,版权所有,侵权必究！）（图片来自网络,联系删除）
由网友 乐言职场 提供的答案：
学历决定你的平台,能力决定你在平台上能走多远。学历很重要,能力更重要！马云、董明珠没有高学历,你能否认他们的能力吗？
👉为什么学历很重要？
1.学历是筛选人才最简便的筛选器
千军万马过独木桥,每年有几百万的学子参加高考,然而同龄人中能上本科的比例不足四分之一,能上一本的比例不到10%,能上211的约3%,985的录取率不到1%。清华北大更是塔尖上的人儿,录取率不到万分之四。
对于公司的人力资源部来说,用学历来筛选人才,是最简单又方便的。
2.学历是学习能力的有力证明
现代社会,新鲜事物层出不穷,这就要求人们具有强大的学习能力和自我迭代能力。
通过自己努力学习得到的高学历,说明这个人在长期的学习过程中,已经摸索出了一套行之有效的学习方法。是学习能力的有力证明。
因此,很多招聘通知上,都会写明学历的要求。
👉为什么说能力更重要？
学历代表过去,而能力代表未来。
学历是敲门砖,而能力决定了你在这个平台上能走多远。
刚才说到学历重要,是因为学历的背后,反映了这个人的学习能力、沟通能力、自律、上进等能力。
在职场中,归根结底,更重要的是解决问题的能力,以及如何将能力发挥到最大化。
为什么会有人高分低能？就是因为他不擅长将学习能力落地到工作中,转化成解决问题的生产力。
为什么会有人成绩不行,但工作能力强？因为他实践能力强,擅长解决问题。升职加薪,看的还是解决问题的能力。
综上所述,学历很重要,能力更重要！
【我是乐言,欢迎关注我,一起聊聊职场那些事】
由网友 天口和乙 提供的答案：
条友你好？非常高兴能回答你的问题！本人认为在职场上人生中,学历跟能力这二样东西,就像我们人类的大脑和心脏,左手和右手,相辅相成一样重要,非要排个前后的话,就要看你从事什么职业！
打个比方:假如你想考政府部门的公务员,国企央企事业单位的正式编制,哪么应该是学历重要一点,因为这些部门的招聘招考,对学习都有硬性要求,学历是你进入这些部门的敲门砖,学历不高,达不到他们的要求,你能力在好也进不去,根本没有你展示能力的机会,所以对这些单来说,就应该学历重要一点！
如果你干的是技术类,营销类,推广类的职业,(如技术员,工程师,机械师,卖保险,卖理财,促营销,做推广,按件计酬)等等这些职业,那么大多数的公司企业都会看重能力一点,相对来说对学历的要求会放松一些,因为他们这些单位更需要的是能力！
总而言之:学历和能力这二样东西,无论是在职场上,还是在人生中是相辅相成的组合体,二者都相当重要,非要排个前后的话,就要看你从事什么职业,我的回答完毕,希望对你有所帮助,谢谢！
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