由网友 秋念9i9L 提供的答案：
当然可以,但是非公务人员咋办？同在一个社会,一些人把公共资源享受尽了。另一些人什么也没有。农村还有几亿人没有养老,没医疗。公务人员却在以合法的方式在消耗国家财政。这真的是体现了劳动者不得食少得食的分配不公待遇。在社会矛盾日益突出的情况下,应该取消这些待遇,减少公务人员的数量,减少官员数量,待遇降低向基层靠拢。我们既然是社会主义国家,总不能比资本主义国家还不公平吧？同在一个消费体系里如此之大的差距,这是最大的不公平。迅速减少体制内和体制外的差距势在必行。否则后面问题会更加突出。
由网友 闯王战略经济旅游策划 提供的答案：
就业困难大潮之下,大学教育应该何去何从？在就业困难的情况下,无论大学教育还是家庭,都要针对这样的困难有所准备。对于大学来说,首先要保证所开设的专业确实有市场适应性,在教育教学过程中,一定要让学生所学的专业知识过硬。并且在人文领域的一些课程,要教授他们如何创业的技巧。
对于家庭来说要多准备一些钱以应对可能子女找不到工作,待业时间比较长的困难。同时为自己的子女未来自己创业,准备一些启动资金。
由网友 红星闪烁9 提供的答案：
享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
由网友 金陵红楼 提供的答案：
为弘扬社会主义制度优越性、体现人民当家作主性质,把全心全意为人民服务宗旨变为实践、将以人民为中心原则落到实处、真正实现人人平等和劳动者同工同酬同权益、彻底保障人权、促进人的全面发展、实现社会和谐、全面深化改革,应该是:
中国公民（成年劳动者）,不分城乡区域,不分职务身份,不分单位性质,不分劳动年限,不分职业行业,不分农民工人,不分干部群众,不分领导职工,不分民营国企,不分机关学校,不分失业在岗,不分什么体制内体制外,凡是与父母、配偶不在一地的劳动者,都应享受探亲假！
文/金陵红楼
由网友 江东愚翁 提供的答案：
公务员、国有企业干部职工、事业单位工作人员,工作满1年以上的,符合相关条件要求的,可以申请享受探亲假。
法定依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》,出台时间是1981年。是现行有效的规定,尚没有被废止,是国家层面对休探亲假的法定依据。
探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。
- 已婚职工探望配偶的探亲假。与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。每年给予其中的一方探亲假一次,假期时间为30天。这一条在执行过程中的自由裁量把握上,因为规定中没有明确"与配偶不住一起"具体所指,一般是指两个不在同一省（市、区）居住,即跨省级行政区域的。当然,同一个省市区如果确实相距过远（300公里以上）不同地市的,我觉得也可以享受此项政策。主要看职工所在单位是如何把握政策的尺度了。
- 未婚员工探望父母的探亲假。每年可以给予20天假期一次,也可根据本人申请,每2年给探亲假一次,假期时间为45天。这一项是指未婚子女与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。区域把握上参见上一条。
- 已婚员工探望父母的探亲假。一般情况下,每4年可以申请一次,假期时间为20天。区域把握上参见上一条。我们单位上有名同志,他父母均在老家河北省居住,去年经我专门提醒,他休了20天的探亲假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。对学校的教职员工等,凡已实行休假制度的职工（享受了寒暑假）,应该在休假期间探亲。一般情况下不再单独审批探亲假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的。现如今40多年过去了,也没有加以修订完善,不少条文在操作层面上不太好把握。在社会各界呼吁结合实际情况修订该规定的同时,有些省市区也相继出台了一些"探亲假"的实施办法。希望有关部门把好事办好,给予群众方便和便利,也提高基层单位在执行规定政策上的可操作性。
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