由网友 喜庆的艺术家wj 提供的答案：
不仅有影响,而且还有非常重要密切的关系,可以说息息相关。同一职务职称和技术等级,工龄长退休晚的相应拿的退休工资就多。因为国家养老保险政策是"多缴多得,长缴长得",只有职务职称高,才能做到多缴纳；只有工龄长,才能长缴纳。
多缴纳,长缴纳,退休才能拿的多。
由网友 暖心财经说 提供的答案：
工龄对退休工资有很大的影响。但是我们首先要纠正有关称呼,正确的说法是缴费年限对于养老金有很大的影响。但人们约定俗成的认为工龄就是缴费年限,而退休工资就是养老金。
看一下养老金计算公式。参加养老保险缴费,形成的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分都跟缴费有密切的相关性。
基础养老金部分,缴费年限直接是影响基础养老金的主要因素之一。相同缴费指数情况下,基础养老金跟缴费年限成正比例。比如说平均缴费指数是一的情况下,缴费15年,基础养老金是15%的退休上年度社会平均工资；而缴费30年 是30%的退休上年度社会平均工资。你说关系大不大？
其实还有一项更重要的因素就是养老保险缴费不足15年,你都不能办理退休,所以缴费年限非常重要。
个人账户养老金方面,缴费年限主要和养老保险个人账户的余额挂钩。养老保险缴费,现在都是按照缴费基数的8%记入个人账户。也就是说每多缴一个月,就多积累一个月的钱。如果不考虑社平工资和个人账户记账利率的变化,其实个人账户的余额也是和缴费年限成正比例关系的。
所以说,缴费年限是计算养老金的一项最重要因素,也就是工龄对于退休工资有极其重要的影响。
一般建议还是大家有条件,就不要断保。越早参保,老年以后会越轻松。
由网友 绿水青山1390 提供的答案：
据题目的提示内容分析,你自1989年起参加工作至1995年始缴纳社保险前的这段时间应属连续工龄,且也约有6年的工作时间,按社保法的规定可认定为视同缴费年限。
而又2005年起下岗甭管,只要单位与你即从当地实行社保缴费制度的1995年起至2010年实际社保缴费年限你已满15年,即两项加在一起共计缴费年限也有21年。
那么无论是男性或女性首先是缴费年限仅是符合了到龄退休其中的一个标准,而另一个标准一般要求即男性应年满60周岁,女性应年满50周岁才能允许办理退休手续。
那么,你又属哪一类性别呢,且还应考虑女干部应是55周岁退休,特殊工种允许男女均可按规定允许提早5年退休等因素。
至于21年的缴费年限（含视同）至多到龄退休在10多年前也不过1000元～1500元之间的退休养老金,还要看各省市的地区的不同情况。
当然近几年随各省的社平工资提高也许可高些。最后要回答你的显然是缴费年限（工龄）对退休养老金的多少,甭管是哪个省直辖市都有相当大的关系。
由网友 退休笔记 提供的答案：
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,工龄对于退休工资有没有影响呢？我们说这个肯定是有影响。首先举一个简单的例子来说明一下这个问题。对于一个60周岁退休的男性和一个50周岁退休的女性,那么他们之间的工龄一般情况下相差10年左右,甚至有些男性工作的时间长一些会相差10多年的时间。而不同的工龄对应的养老金待遇水平,一定是有所不同,可能一些公开的数据也能够体现这方面的因素。
比如说作为一个女性,50周岁退休,很多人初始养老金的待遇,是不到2000块钱的,这是由于它的工龄相对较低所造成的。但是作为男性60周岁退休,并且拥有40年以上工龄的男性,那么往往他的初始养老金的待遇水平是比较高的,通常情况下都能够达到3500块钱以上,甚至4000块钱以上,很显然二者之间形成了一个差距,那么这个差距其实主要就体现在工龄方面。
所以说我们工龄可以把它看作成为一种养老保险的累积缴费年限,当你的累计,缴费年限越长,将来所能够享受到退休养老金的待遇水平才会更高,因为这也是我们养老保险的基本原则,多缴多得长久长得这样的一个原则,对于我们任何一个人来讲,其实都是按照这样的原则来实施的,所以我们在平时的工作中,一定要保持一个最大化的工作年限,那么将来才能够享受到更高退休养老金的待遇。
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由网友 红星闪烁9 提供的答案：
工龄与退休金没有直接必然关系,但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。因此工龄越长的,累计缴费年限就会越长,退休后领取的退休金也会越多。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一款
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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