由网友 跳跳笨笨鼠 提供的答案：
1.同事毕竟是同事,只是同一个单位上班,有工作交集而已,从同事发展成朋友的可能性极小,切勿交浅言深。
2.不要随便提供工作上的建议。如果指点不当,就变成了指指点点,如果真的需要别人的建议,真诚的请教,同事会把真实的想法告诉你。
3.不要随便透露自己的隐私,好事不出门,坏事传千里,一旦说出自己的八卦,半天全单位都知道了,尴尬的是自己。
4.不要随便提及自己的工作规划。有了目标默默努力,事成了之后该知道的都会知道,切记事以密成,否则成功路上就多了绊脚石。
5.不要随便展示自己的财力。俗话说得好,恨人有,笑人无,你富有了别人嫉妒你,钱袋空空欺负你,有财不显摆,无财不抱怨。
6.不要随便评价他人。每个人都有很多面,你看到的那一面,只是别人让你看到,随意的评价,不但会招来对方的记恨,别人也能通过你的言语了解你的人品。
由网友 守住职场底线 提供的答案：
在单位与同事相处,最忌讳的应该是别和同事背后议论人。
原因是不管你在人多或人少時议论别人,也不管是议论的是好话或赖话,总有一些人会转告给被你议论的人。往往转告時好话不转告,专拣坏话转告,这样被转告人就会记恨你,時间长了你得罪的人就多了。你想想你能有好果子吃吗？所以与同事相处最好不要去随意议论他人的短处和缺点甚至别人的隐私,我认为这是最忌讳的。
由网友 自由随性的浅浅 提供的答案：
职场如战场,不仅要灵活处理各种各样的事,还要面对形形色色的人。
再好的同事都请保持一定的距离,不要让别人抓住你的软肋,也千万不要把同事当朋友,要牢牢记住职场里面没有永远的朋友,只有永恒的利益,权钱相争之地,切记不要跟任何同事推心置腹。管不住自己的嘴,被人套话,激话,或者当枪使。
取得成绩后会有一些开心,这个无可非议,因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力,总觉得自己很了不起。那你就要注意,同事虽然表面不说,但心里总会感觉你太骄傲,逐渐拉开与你的距离。
言谈之间要注重分寸,随便说话,你不知道你说的一句无心的话,最后会被传成什么样子。表面上,和你维持着非常亲密和友好的关系,在背后却那么伤害人。
明枪易躲暗箭难防,高调做事低调做人,才是每个职场人最基本的修养。
由网友 慢半拍bookbar 提供的答案：
同事之间的交往需要注意的,我觉得可以从以下几个方面来说：
1.抱怨
这个不限于同事间,和人相处都还是要少抱怨,没人愿意和一个负能量附身的人多相处；
2.话题深度
自己太私密的话题不要聊,即便你认为和对方关系还不错,反过来,也不要深挖对方的隐私；
3.话题范围
领导和别的同事是不适合讨论的,即便你觉得你们很熟,非要讨论,也多说好话,不要在别人背后向另一个人吐槽他们；
4.经济牵涉
不要跟同事借钱,这个不用多说了,最主要是想讲一下,也不至于每次开销都要和同事AA到几块几角钱,这样对方会有一种你不想欠他跟他有距离的感觉,如果别人非要请客,记得一定找机会回请他。
由网友 小严爱粉丝 提供的答案：
如果是上级,不能总是努力做好自己份内事情,只是一味的唯命是从,要在执行过程中,发现问题,多考虑有什么好的建议,或对后期计划有帮助的可行性建议,对上司在完成计划上有帮助的思路
打听上司或同事隐私,随意传播上司说过,但还未正式颁布的事情。参与讨论有关上司或者同事隐私的话题是最为基本,最为重要的一点,不要私下与同事谈论薪资问题,讨论,打探,任何人的薪资,都是公司最为忌讳的事情
职场办公室恋情,切记,因为结果都是,有一人,先撤出这个舞台,女性更为忌讳
新人,刚进公司多听,多看,少说,该说的时候要说到点子上。不要随意跟某同事套近乎,切记参与内部的拉帮结派,因为你根本不清楚,这其中的缘由
与同事相处,人家有求于你,来者不拒。必须要委婉地让对方知道,你的付出必须有所回报,不能总是被人喝来唤去,随便被差遣
偶尔,为了团队合作项目,加个班什么的,总是为了1、2个小时也申请加班费。建议做一个,认真对待工作,有高度团队意识,不斤斤计较的人,尤其对一个新人来讲,更为重要哦！
仅个人一些工作经历和经验,
仅供参考。
由网友 热爱学习生活 提供的答案：
1、不良情绪当众发泄
没有人愿意承担你的无名怒火,
如果你不开心而且还控制不了,
就先别和其他人交流,
等到自己怒火下去后,
再跟同事愉快聊天,
这样你也不会因为脾气得罪很多人。
小刘的脾气火爆,
每次都会因为一些小事生气,
和她关系好的同事好心问她怎么回事,
然而她却将同事当成出气筒,
说她是故意看自己笑话,
冲着同事发泄一通,
之后她的心情是好了,
但同事原本的好心情却被她给弄坏了。
这个同事原本也是好心,
然而小刘却随便向对方发泄自己的情绪,
好像谁欠她似的。
其他同事看到这里,纷纷对小刘有了意见。
无论你多么生气,
对待同事应该以礼相待,
不能随便发泄自己的怒火,
那样不仅别人对你有了意见,
还会觉得你没有修养,
连情绪都控制不好。
2、取得成绩后沾沾自喜
真正成功的人在取得成绩后,都很低调,
只有那些没有什么本事的人,
在取得一点点小成绩,
就向别人大说特说,
生怕别人不知道自己的功与名。
小王这一组的人解决了公司的一个大难题,
领导在会议上重点表扬了小王一组。
会议之后,别人还没说什么,
小王就开始逢人就说自己的功劳,
给公司赚来多少多少钱。
原本同事还配合小王的演出,但时间一长,
总会知道这不是小王一个人的功劳,
而且听都听烦了,小王还没完没了说着自己的成绩。
取得成绩后会有一些开心,
这个无可非议,因为每个人都是如此。
但如果你逢人就说自己的能力,
总觉得自己很了不起。
那你就要注意,同事虽然表面不说,
但心里总会感觉你太骄傲,
逐渐拉开与你的距离。
3、耍小聪明当众投机
这种事情很多员工都会做,
只不过有些人悄悄投机,
别人不知道,
而你如果当众说出你投机的方法来教同事,
同事不仅不会对你感恩,
反而对你这个人产生怀疑。
平日里小新总受领导青睐,
很多事情都交给他做,
即使他有些事情做的不好,
领导也会继续重用他,
因为领导觉得他做事快,效率高。
同事有些纳闷,
明明小新在办公室里经常上网聊天,
怎么会做那么快,所以有人咨询了他。
小新没有隐藏,很神秘告诉同事,
原来小新根本不是自己做,
而是花很少的钱让其他人帮自己做,
这样他就可以坐享其成。
同事知道后,一传十十传百,
终于传到领导耳朵里。
这种事情绝对不能做,
不然你不仅不会和和同事搞好关系,还会导致自己无法处事
由网友 米小栗 提供的答案：
大家都知道职场是一个复杂的环境,如果一句话说错了,或者得罪了某一个领导或者同事,你的职位就可能保不住了,所以在和同事相处的过程中要注意很多问题,要想在职场中做的比较好的话,"前方高能请注意：" 1.我们和同事相处中应该学会尊重别人,不管你是老板还是员工,因为你对别人的态度决定了别人对你的态度。 2.可能我们生活中有很多不如意,有些人就喜欢看到别人就说一说,但是说的时候也要看人,特别是对于同事来说,不能什么都说,在办公司说自己的心事这也是禁忌,办公室人员比较复杂,可能别人会用另样的眼光来看待你。 3.如果自己有非常紧急的情况要处理,不管多紧急,都要向公司请假。如果公司也有急事,找不到人可能会对公司造成损失。这也是公司禁忌。 4.在办公室中有些人喜欢找一个自己好的同事,然后就拉关系,如果其他同事看到了,自然而然的会疏远你的,在处理同事关系的时候,最好保持对于每一个同事距离一样,这样会少很多矛盾。 5.如果公司里有好事情,像公司发礼品或者奖金的时候,你先领完了,最好能给其他同事说一下,不要自己知道了,不告诉别人,这样也会引起其他人的反感的,好的事情记得通知一下别人,虽然对你没什么好处,但是可以改变别人对你的看法。 6.在和同事相处的过程中,还要记得不要因为鸡毛蒜皮的小事和同事吵,多一事不如少一事,能忍的就忍一下,真是不能忍的在想办法解决,坚决不能冲动,每天在办公室里抬头不见低头见的,如果有了矛盾,以后还怎么上班呢？
由网友 斜阳叶 提供的答案：
最忌讳的是没有边界感,永远不要想着和所有的人交朋友。
1、生态化社交主张你跟不同于自己的人交朋友,但并不是要你跟所有人交朋友。
多元化交朋友必须建立在相同的价值观。
以下几类人最好敬而远之：
①、凡事必称公平的人
②、为反对而反对的杠精
③、苟且尚且不能,却一心向往诗和远方
④、放大努力,却从来不谈结果
⑤、自以为佛系的丧族
2、守住边界感关系处到刚刚好
把握好分寸真的是个技术活,最关键的就是彼此之间的边界感。
只有掌握好了边界感,你在跟人相处时才能做到恰到好处。只有恰到好处的相处,才能称得上是高情商的体现。
3、如何把握好边界感？
①、由己推人,设置禁区；己所不欲勿施于人。
②、面对别人的触犯,带来的不快,带着温和的态度,及时提醒。
③、如非必要,不要结盟
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