由网友 暖心财经说 提供的答案：
申报高级职称对于机关事业单位人员很有必要
根据机关事业单位的工资管理体系,职称直接关系着岗位工资的高低、绩效工资的标准、各种福利补贴待遇的档次。所以申报高级职称很有必要。
但是,一些距离退休一两年的人觉得评上评不上无所谓了,这实际上是错误的观点。其实除了影响工资待遇高低之外,还有很多其他影响因素。
第一,高级职称关系着一个人的一生的级别和岗位。可以说是影响了这一辈子的荣誉,也可以说是对自己级别的定论。
第二,对于女性来讲,高级职称可以延长5年退休。我们的退休年龄现在是刚性的,只要到达退休年龄必须退休,但是2015年开始国家规定对处级以上女干部和高级职称女性专业技术人员退休年龄有55岁延长至60岁。退休越晚,养老金越高的。
第三,高级职称影响我们退休金的高低。实际上,虽然我们实施社保交费了,但是贯彻的是多缴多得,发的工资高,缴费基数就高,养老金就高。
近些年来退休的机关事业单位退休中人,由于以前的工作时间没有建立个人账户养老金,国家规定发放过渡性养老金予以补偿。
过渡性养老金的计算时间和缴费指数实际上也是跟相应的职称级别和岗位级别密切挂钩的。比如相应的岗位指数和调节指数,都是跟退休岗位级别挂钩。这样也会增加很多养老金。
所以,对于退休金的高低也很重要。
第四,能够尽早倒出岗位。现在我们很多专业技术职称的高级岗位数量是有规定限制的,退出岗位时间越早,这个岗位就可以提早倒给其他人。年纪大的退休人员聘上高级岗位之后,可能只在岗位上呆上两三年。新的年轻人就可以再竞聘这样的岗位。比年轻人聘上之后,一下子占上几十年,要受欢迎得多。
第五,高级职称能够代表着更多的机会。比如国家推动的银龄讲学计划,主要就是对高级以上的职称老师,帮助他们发挥余热,支援农村义务教育学校。而且有高级职称,在退休之后从事各项工作,别人也会更加的信服。职称代表的各种隐形福利还是不少的。
所以说,高级职称不仅关系到我们工资待遇的高低,还有其他各式各样的影响,评聘高级职称非常有必要,对于机关事业单位的工作人员应当是无论何时都要争取的。
由网友 社保小达人 提供的答案：
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,自身还有两年退休,有必要申报高级职称吗？我觉得申报高级职称与自身办理退休,我觉得是没有关系的,即便是还有两年退休,我觉得这个申报高级职称只要符合条件,那么依然是应当正常的申报。因为毕竟获得高级职称以后,那么自身在岗期间的工资待遇肯定是有所变化的,这个是毋庸置疑的。
当然我们都知道,作为企业单位来讲,那么是不考虑职称工资待遇的,作为机关事业单位来讲,如果是按照老办法来计算自己退休金的话,那么依然会考虑职称津贴的待遇,所以说你申办这个高级职称,对于你今后的退休金也会产生一定的影响。
所以我认为即便是自己还有两年退休,那么应当不应该放弃这个申报高级职称待遇的条件。即便是自己退休以后获得不了相应的退休金的补偿,但是对于自己拥有一个高级职称退休和一个中级职称退休,是有一个截然不同的概念。对于自身的荣誉感也是不一样的。
感谢阅读,请加我的关注。
由网友 李育廷728 提供的答案：
答:(一)按照高级职称评审标准,具备申报高级专业技术任职格的条件,有业绩支撑,一年内能准备好全部的申报材料,申报是硬道理！因为取得高级资格是个人水平的提升,更是个人能力的证明。
(二)按照男人63岁,女人53岁？感觉自己的身体条件如定。按照经济状态如定。(有经济够安俳就不必要,若经济不好再拼命7年望个翻身之本,来它個反老还童)
个人证明生期死期是7年,身体好的？若无驾驶证考本驾照还可活力12年。平时开车老夫妻野外吸收鲜空气。
未到退休前雄心状志,到了60岁多上气不接下气,
以前看不惯的,现在习惯了,
过去忘不掉的,现在放下了。
对金钱没有太多的渴望,
对名利没有过多的追求。
最想要的不是钱,而是命,
最喜欢的不是名,也是命。
官名、科家,证明,死了都是空,空,空！
由网友 秋后的风906 提供的答案：
我认为有必要申报。
考评高级职称分企业和事业两大行业,当你晋上了高级职称是对你一生所从事的专业取得成就的认可,是荣誉的象征,还能增加收入。
当你晋高级职称前全面衡量一下自已,按高级职称要求的硬件是否具备和达标了没有？如果达标了就申报.去争取,如果没达标就不要费劲了。
晋升高级职称要求条件很严格,是综合性评审,层层把关。
在职评上了高级职称后,工资待遇也就提高,事业单位退休后根据现在政策仍然按老办法计发退休金,也就是说退休后仍然享受职称待遇。企业高级职称退休只2014年后就不享受职称待遇了。
有了高级职称退休后根据自条件可发挥余热,有的单位返聘,有的受聘于民企.私企等。
由网友 龚哥杂记 提供的答案：
龚哥来回答这个问题,答案是有必要评！理由如下
—、还有两年退休如果你今年评,按照惯例各省市的评审高级（副高）教师的结果通常在12月公布,现在职称评审实行评聘结合,学校有岗位就可推荐参评（乡村教师不受岗位限制）,获得了高级教师资格的次月就可以聘副高的七级岗位,如果是从八级岗位上到七级岗位,每个月工资至少可多400元以上。如果你今年评上了,下一年1月聘副高,到你退休可以领1年的七级工资,每月多领400多块,一年就多5000多块,何乐而不评呢？
二是评上了高级教师,除开每月工资收入有提高外,按照文件精神副高职称的可以延迟退休,如果你身体好,还可以选择延迟退休,延迟退休仍然领七级工资,而且有晋级六级的可能,在职工资比退休工资高得多了,不过延迟退休时间为5年。如果工龄不满35或30年,延迟退休最划算,工龄不满30或35年退休是最亏的,我县就有几个工龄不够30年的女高级教师延迟退休。
三是评上高级教师即使退休,也是对自己几十年工作的肯定,说出来子女脸上也有光呀！而且高级教师是副高职称,也算高级人才,获得的人不会多,学校的校史、家族的族谱肯定会记录上,评上高级教师级说得高尚点是为学校添光彩,说得俗一些是可以光宗耀祖！
所以说不管还有多久退休,只要符合条件就一定要评！
由网友 海步深河尚 提供的答案：
谢谢邀请！
高级职称是能力证明的标准,参加评审很有必要。
无论是退休前后,都应该积极的去努力。假设评审通过,退休后可以享受相应的待遇。再假设愿意退休后继续干,高级职称也是国家给你出示能力的证明。
由于近期出现的博士造假和教师职称造假,大家颇有微辞。我们不妨换一个角度观察这个问题。为什么有人造假也要往自己头上戴？为什么不把用过的卫生纸抢着戴头上？看来真正的职称还是有价值。
另外谈谈技术职称资格,分为初级、中级、高级工程师,类似于驾驶证或者医师资格,别看现在混乱,假如出事了,类似于无证驾驶或者非法行医,性质就变了,看看有人管没！
（图片来源于网络侵删）
由网友 水流云在草青青 提供的答案：
还有两年退休还有必要社保高级职称吗？
当然有啊,不仅有,而且很有必要。高级职称是高级专业技术职务的简称,它不仅能证明你在某一专业技术领域里的能力已经达到了高级水平,是一种社会认可的荣誉,还有很多其他用途。尤其是各地机关事业单位的人,各地女干部,女技术人员,以及北京地区的朋友。即便只有两年就要退休,如果获得了高级职称,也许就有了享受部分待遇的可能。退休前有机会职称晋级,千万不要轻易放弃。如果觉得快退休了,还要申报高级职称没有必要,或无所谓,是错误的。
下面是我梳理的与高级职称挂钩的主要待遇,供有需要的朋友参考。
1、加薪提待遇：很多机关事业单位及部分企业的薪酬绩效、福利待遇会与职称挂钩。比如有的单位,有高级职称,每月可额外享受500元的职称工资。晋级高级职,意味着加薪,提待遇。
2、获得拥有某些机会的资历资格：很多单位在遇到很多所谓的各种各样的好事情,筛选资格时,高级职称或许就是入选资格之一。
3、聘期短,利于年轻人晋升：高级职称的评审往往都有名额和指标,在单位也有相应的岗位名额占比。你还有两年退休了,拿到高级职称,意味着两年后就可以给年轻人腾名额了,不会一直站着位子,影响年轻人晋升。不过如果你只有一年就要退休了,一般的单位是不会给你评高级职称的,因为即使办下来了,也无法满足至少一年的聘任期。
4、退休年龄有余地：女高级职称和处级以上女干部,所了选择的余地,和单位协商,可以55岁或60岁弹性退休。
5、养老金兜底待遇：部分地区如北京,退休时和退休后,高级职称可享受不低于本年度当地人均养老金水平的兜底待遇。另外建立养老保险个人实帐前实际缴费期间对应的过渡性养老金的计算,其实和人事档案工资挂钩的,和职级或职称很有关系。
6、高级职称资质挂靠：部分行业部分单位出于经营的需要,会寻求相应领域高级职称人员资质挂靠,提升企业资质。相应地,一般会按年支付一定的报酬。
7、心理安慰和精神嘉奖：以高级职称身份退休,也是对自己大半生职场生涯能力和贡献的最好肯定,可以获得心理安慰和精神嘉奖,减少遗憾。
8、社会身价：退休后,闲不住的有高级职称的人,返聘或发挥余热时,高级职称的光环会让社会或他人更信服你的能力和价值。
结语
综上所述,即使是退休前两年才取得高级职称,也还是可以给你带来荣誉和利益的。实践中,离退休只有两年,还有这样的机会,并能评上的人不大多,应该把握机会,珍惜机会,建议搏一搏。
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