由网友 曲后桂 提供的答案：
阿里p7,大部分30-40k,一般800股,16-18薪,所以年薪算上股票能到百万
去阿里的话,优点如下
1：股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观
2：锻炼人,学到的东西出门创业机会更大一些
3：阿里整体战略做的比其他一线公司好,还是发展有保障
缺点：
1：累,不只是工作忙,而且压力感大且心累。阿里考核比较严格,p6干得好一年增发600股,p8干得不好,年终奖和新增股票直接凉凉。而对于社招的人来说,风险更大。如果上头没人,则更加是难上加难,社招2年后才能第一次行权50%,很多p7都等不到2年就被干掉了。社招的朋友,要考虑清楚了,掂量掂量自己的本事。
2：拥抱变化,进去就知道了,老大被撸下来换人是常事
3：价值观,简而言之,阿里要的是符合阿里系风格的人,格格不入的人还是绕道把
由网友 我爱工地 提供的答案：
有幸做过一个阿里巴巴的项目,跟建设方阿里巴巴有许多接触,也认识了一些阿里的人。
阿里巴巴的岗位分为P和M两种,P为技术岗,M为管理岗。其中P7是阿里的技术专家级别,负责我们项目的一位阿里巴巴工程部的现场主管就是P7级别,也跟他大概的聊过,以他个人来说,每月到手4W多,这是到手的工资收入,而P6和P7是一个分水岭,因为P6是最接近P7的不持股员工,P7开始就是持股员工,由于有股票分红,所以工资不能按常理计算。干的活差不多,工资差很多,P7的待遇是P6的两倍左右了。他如果加上股票收入年薪大概在70W左右,仅代表他个人哈,可能不是所有P7都一样。
他本人和多数阿里同事岗位还是有区别的,毕竟不是做互联网方面的,是主做阿里集团内的建设工程项目,相当于阿里的地产公司,待遇还是非常可观的,普通地产行业的建设方经理应该是没这个收入的,对于我们这些施工单位的同志们还是羡慕得很呀,啥时候咱也能混个P7。
由网友 职业猎头刘呆呆 提供的答案：
固定部分50-65-万左右综合80万＋（每个事业部会不相同）,主要要看事业部的运营及产品情况,而且要和直属领导沟通过在考虑谈offer比较好。因为您要考虑到后续晋升,同事关系和领导关系都是职场必要的,如果领导您沟通下来气场差很远但是岗位又很吸引你的情况下建议在多接触一次。毕竟职业生涯要慎重,选错了后果可大可小,不要单纯以薪酬做衡量啦,薪酬不应该是选择工作的唯一标准。最后祝你找到合适的机会😘
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