由网友 Zq生活碎碎念 提供的答案：
把最有耐心的一面留给了最不熟悉的陌生人,把最不耐烦的一面留给了最亲近的人。可以理解成外面装孙子装累了,回家卸下面具做回真实的自己,也可以理解成‘窝里横"。我老公就是这类人,而我恰好相反,在家里经常忍气吞声,而出去却一点儿亏都不吃。我们两个现在的境地,大家肯定可想而知！老公的生意越做越大,人脉越来越广。而我,因为脾气问题换了多个工作,最终落得家庭煮夫的境地。在家里还的看老公的脸子,当然,我并不是说家庭煮夫不好。其实前者的社会价值更容易被认可。
由网友 人力资源鼓励师老喻 提供的答案：
可以说,原来的我跟题目中描述的比较类似,经过一段时间有意识的自我调节,现在有了很大的改善。而且一个人随着年龄的增长,对很多东西都看淡了,没有以前那么急切了。
过去老婆常说我脾气坏,在家里哪怕遇到一点小事就生气,比方说看到地上脏了、沙发上被搞乱了,就在一瞬间感到不舒服,时长发火；还有被干扰,或者被问及工作上的情况,就感到很不耐烦,懒得搭理。这种心态下,脾气能好吗？
但奇怪的是,我在公司上班,给同事的印象大多比较亲和,算是比较容易接近和相处的人,一般从不说什么重话,更不会发无名火。哪怕我作为一个部门的领导,也极少对下面的人发火,最多也是苦口婆心的劝导。真的是对外对内完全换了一个人。我也曾经做过自我分析,主要存在以下两点原因：
一、有时候我感到比较焦虑。在上班的时候,心思大都投入到工作中去了,无暇去想很多事情,有一种沉浸感,感觉时间也过的比较快,反而没有多少焦虑。但是一下班回到家,各种生活压力就来了,要多挣钱,养活一家人,还要更多……一想到这些就倍感压力,很容易焦虑,所以看到眼前的一点不如意就容易发泄情绪,感觉很累。
二、在价值评判上还有些执念。我会在观念上把家庭和工作分的很开,在工作中接触的都是同事,是同事关系,按照职场规则运行,我会自动以职业人的身份去开展工作和交往；但在家庭中就不一样了,我会相对比较放松,跟家里人说话更直接,没有那么多规则和讲究,我也跟希望家人能跟我共同面对困难,一旦不随心意就感觉很不舒服。这就反应了我对家里人的期待太高,有时候做事说话难免会控制不住,所以就显得脾气很差。
其实我也观察到,像我这种情况的并不在少数：对外面人和气,对家里人脾气大,是许多人的臭毛病,尤其是夫妻之间。有句话说"因误会而结婚,因了解而分手"其实是有一定道理的,因为双方越了解,越是打破了在自我心目中对对方的美好期许,让自己感到很失望,而且许多人因此变的彼此不能包容和理解,这就产生了较大的矛盾。
从某种层面上来说,亲密关系也更容易相爱相杀,这也符合社会规律。举一个极端点的例子,有一项统计是说在犯罪案件当中,熟人作案占比高达75%以上。
当然生活中发生极端情况的例子比较少,但是其表现出来的规律就是这个样子的。因为任何一个人,对亲密的人、熟人才可能发生更多的关系,但对陌生人则不存在这个问题,所以才更容易显得和蔼可亲,因为这只是表面现象。
还有更奇怪的是,原来我经历的一家公司的一位女领导,在公司出了名的强势,整天一副不好惹的表情,喜欢与其他部门领导对着干,有些人很不喜欢她,嫌她说话太直接、太冲。实际上在我看来,她只是个人的原则性比较强而已,在下班以后跟她曾吃过几次饭,交往过几次,发现她其实是一个很有礼貌、很和蔼可亲的人,而且比较照顾他人的需要……给我的感觉就是她的前后反差很大。
这又如何解释呢？我想,在这个世界上,大都遵循能量守恒定律吧,人其实也不例外：你在一个地方表现的强势,在另一个方面就变的弱势；你在对一类人脾气特别好,在面对另外一类人可能就变的特别差……然后一中和,发现都差不多,真正极端的例子（比方说彻头彻尾的伪君子、坏人）,在比例上来说,都是极少的。
所以给我也有一个启示,那就是人随着年龄的增长,也要不断的进行自我心理建设,不断的自我成长,学会接纳自己、接纳家人,接纳自己原本看不惯的事,这样才能够与自己和睦相处,才不致于让人看上去为什么是两张面孔。背后的背后,都是合一的。
所以题目中所说的情况即不是人格分裂,也不是善于伪装,而是多数人需要修炼的一门心理成长课。
喻派职言,Html369签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
由网友 与灵魂的对话 提供的答案：
谢谢邀请
我觉得在家脾气很坏的人,在单位上班时却和蔼可亲,不是人格分裂,有可能是善于伪装。因为有些人说,成年人的世界,就是生活在套子中,为了生存,不敢得罪领导,害怕领导给他小鞋穿；不敢得罪同事,害怕同事向领导打小报告,自己评职加薪受到影响。所以只能压抑自己的情绪,处处保持和蔼可亲状态。
但是每个人情绪得找一个发泄口,如果找不到发泄口,长期压抑,会导致心理疾病,于是只有找自己的亲人发脾气,以求心理平衡。
以上仅为个人观点。
由网友 杏花村的李白 提供的答案：
你问对人了,我就是这么个人,这样的人家庭不是温暖和谐的家庭,长期吵闹和矛盾重重的家,我个人认为,主要原因是家中成员思想不开阔,固化,陈旧,不讲事理,无理取闹,在长期的解释和沟通无用下,选择放弃,反正说也无用,相而其反,不如不解释,不说话,说多了就来起,在外面和领导同事和谐相处,处处让人,口碑也好,是个通情达理的人。
由网友 峄县西门里老李 提供的答案：
这类人并不鲜见。不理解的人可以斥责其是人格分裂或者说是善于伪装的伪君子,可若从心理学的角度讲,这是长期压抑而导致的病态心理。
其实每个人都或多或少的感受到一定的精神压力,这种压力是在本人毫无察觉之中由日常生活中的刺激、压抑所积蓄起来的。当它积蓄到一定程度时,就会导致歇斯底里症的暴发,引起心态的不平衡。
我过去上班时也有过这种情况,面对复杂的上下级、平级之间的种种矛盾,咱又没什么背景,所以常给人以如履薄冰、如临深渊之感,但你又不能把喜怒哀乐表现出来。只能"装"得温文有礼,实际是把各种压抑、不满深埋心里。
回到家里想放松放松,而老婆又是个不善察颜观色、只生活在自我世界的人。嘟囔个一两句我还忍,有时嘟囔个没完没了,我就很可能一下子爆发了。……
所以作为家人,还是要体谅为好。另外作为自已,也要试着适当减压：找好友倾诉；用写日记的方法将原因写出来；或者"自言自语",以自我安慰。也都是我在实践中总结的不错的方法。
由网友 用户王树本589 提供的答案：
一个人在家脾气不好,这种现象确实存在,而且还很多,让我看就是两面人,在家当大爷,指手画脚,不知道自己三斤八两,目空一切,不把家人当回事。
可是到了单位,上班的时候,人也变勤快了,扫地,收拾办公室,擦玻璃,样样抢着干。说话很好听又温柔,人缘特别好,其实这里面隐藏着,一个看不见的秘密,那就是私心在作怪,一旦时机成熟,职务升迁,恐怕就不存在,在单位继续,对待同志,那种热情好客,谦虚谨慎的态度了。所以人是两面性的,随时随地,都在变化之内。
作为一个堂堂正正的人,不管在家或者是单位,对待家人和同事,都一样。和蔼可亲,平等待人,才是一个受人尊重的,你我他！
由网友 老黄悟职场 提供的答案：
谢谢诚邀。
个人认为这既不是人格分裂,也不是善于伪装,这是有一部分人都会有的一个通病。其实,就是个人心态问题,他们总一般都认为家里是可以随便发泄情绪的地方,不注重情绪管理,把在单位受的气全部发到家人来,把家人作为出气筒。正因为家人的包容和理解,也使他们毫无忌惮的在家人面前乱发脾气,这样的话最终伤害的就是自己至亲至爱的人。
他们在单位上班时和蔼可亲,说明是比较注重情商管理,有有一定的情绪控制能力。作为职场人应该这样做的,也是情商高的具体表现,在职场中大部分人都会不断修炼情商,不断提高人际沟通能力,以求得事业有成。
为此,建议这类人既然能否做到在单位中和蔼可亲,注重人际沟通,那么,说明是他们已经懂得如何控制情绪,要努力做到在单位和在家都注重情绪管理,都不要乱发脾气、都和蔼可亲,如果在单位有不良情绪千万不要带到家里来,可以通过以下几种方式排泄:
一、要静心,多学习。静心去学习,你会发现所有的烦恼都离你而去,你的能力和认知都得到了提升。
二、寻找合适的地方或方式进行排泄：比如在家里房间内关起门来大叫、摔打枕头、捶打被子等等。户外可以打球、爬山等等。只要你想去减压,方式还是很多的。
由网友 九月 提供的答案：
谢谢！人都有他《她》的两面性,在家脾气很坏的人.不一定心眼就坏.可能心眼特别好。也可能工作压力的情绪太过强烈反响,总觉的是自己的家人才可能发下脾气。在单位可亲,因为单位的都是外人,他《她》不可能在外面发脾,那多没有面子。
有的人的思想,就是在外欢喜,在家仇。一家人都,相互理解,多包容一下就好。
由网友 叶尖滴水 提供的答案：
是善于伪装,不是人格分裂！
单位对于很多人来说是饭碗,是面子,是升职加薪,是解决衣食住行主要来源的地方。单位既是许多人安身立命之所,也是一个角逐名利之所,表面上看是一团和气,背地里却是勾心斗角,里面既遇见君子,也会遇到小人,要想在这样环境下很好生存并得到发展,就要时刻保持着良好的情绪；如果不分场合,不分对象,乱发脾气,就容易导致祸从口出,惹事生非,四处树敌,防止授人以柄。在单位乱发脾气,无疑就是自毁前程。
家对于许多人来说,是温馨港湾,是自己精神休憩和情感依托的地方,每个人潜意识里都觉得没有风险,不需要再掩饰,自己想说什么就说,想做什么就做,完全卸下了在单位里的刻意控制和伪装,稍有不如意就大发雷霆,缺乏应有的包容心。
许多人在单位里都带上面具,尽量伪装自己,把最好的脾气展示出来,面对同事和蔼可亲基本都能做到不厌其烦、耐心细致,而回到家才原形毕露地,这样很容易伤了亲人的心。家和万事才兴,不管在单位还是在家里,一个人真正的成功都是从好好说话开始。
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