名校硕士毕业,在某省级机关直属事业单位工作四年,走管理岗,工资太低想辞职该怎么办?

由网友 80后小公 提供的答案：

名校硕士毕业就不该来事业单位,既然来了,就安安心心干工作,不要东想西想,除非你有足够的资本辞职

省直机关直属事业单位一般都是正处级,有的是副厅级机构,在事业单位领域,算是比较高的平台。你是硕士毕业,按照机关事业单位人事管理条例,试用期转正后可以定管理八级即副科,在体制内已经相当不错,你现在已经干了四年,顺利的话,再过两三年你就可以竞争正科的管理七级岗位,之后冲击副处甚至正处未尝不是不可能,前途总体可期,一切看你的努力和经营。

至于收入,在事业单位的确不高。像你这样在省直事业单位的,硕士干了四年,以副科为标准计算,每月扣除五险两金后,实际到手可能在四千左右,比上不足比下有余,一个人过过日子没问题,想买房买车过高质量的生活,不太可能,离预期的估计有一定距离。

面对现状,你要改变局面,如不离开体制,有两条路可走：一、争取提拔,尽快走上领导岗位,提升待遇,掌握资源利益最大化；二、找一个收入可以的对象,弥补收入不足问题,凭你的体制身份,想找一个这样的对象应该不是难事。最不济也要找个体制中人,两个人虽然收入都不是特别高,但算上公积金等各种福利加起来一年也有二十多万,干个几年随着职务的提升收入的增加,加上父母亲戚朋友的帮助,买房买车不是问题。有了房子,房贷公积金就可以应付,再赚点吃吃用用的钱,就非常轻松了。而且,还稳定有一定的社会地位,以后对子女教育都会有好处。

说来说去,有机会进体制要好好珍惜。你才干了四年,就否定了一切,本身就是不成熟的表现,万一以后你可以谋上个一官半职呢,到时你还会这样想吗？

拨开云雾见天明,人贵在坚持,做任何事都是如此,如果你没足够的底气辞职,建议好好待着。反之,对自己足够自信,有一技之长,可以考虑辞职。

由网友 职场蕾妮 提供的答案：

有些能力有些想法的年轻人不太甘心在事业单位一直工作到退休,总是想跳出来体验一把,获得人生的价值感。作为过来人,我来分享一点看法吧：

（一）想出来,就趁年轻。现在职场职业生涯很短,研究生毕业工作四年,差不多30岁了,再晃几年你也就不用再想出来的事儿,没听到说35岁职场危机吗？并不是说35岁就不好找工作,而是在这个年龄职业方向基本锁定,不太能有大的方向性调整。企业也不太有机会给你让你从基层再做起。

（二）想清楚,发展方向。如果你现在从事的岗位工作和你所学的专业不是在一个方向上,那么,从事业单位出来,是沿着自己所做的岗位工作方向？还是回到自己硕士所学专业方向？企业不比事业单位,更注重经验与岗位需求的匹配度,而不是你的专业和名校学历。名校硕士的学历和专业,只有在应界生找第一份工作时比较有竞争力。你现在出去,专业方向上,别人已经有四年的工作经验,而你要从头开始,即使你愿意,企业也未必肯。当然,如果你现在从事的岗位工作和你所学的专业是在同一个方向上,就相当好些。企业考虑的是你对不同类型企业的适应性问题。

（三）管理自己的期望。最好给自己设一个过度期,不要指望一步到位。刚从事业单位出来,换第一份工作挺难的,不一定能一下子找到各方面都非常满意的工作,但可以先迈出第一步,做几年以后再换工作,就相对会容易些。

（四）最好不要裸辞。虽然说人在没有退路的情况下才能更有决心的前行,但生活不易,如果有可能,建议还是先做点准备再提离职,这样不至于让自己因盲目而陷入焦虑。。比如,可以先投投简单,拿到offer了再离职,至少也要看看有没有面试机会,评估下自己出来的风险到底有多大。如果能通过同学校友的介绍内推得到一些机会就更好了。我从国企出来,就是经过同学的推荐到了朋友的一个公司,工作几年适应了以后,自己又跳槽换了工作。

我是蕾妮,一个有温度、爱分享的求职顾问,非常愿意你关注我,以及在评论区向我提问题,一起探讨职场百态。

由网友 涛哥说交通 提供的答案：

咱俩的情况很类似。我吉林大学研究生毕业,进入省直事业单位,工作至今已经10年了。期间换过很多部门,被动调岗,其中一次是给有关系人让位,另一次组建新的最苦最累的部门。没有背景,始终进入不了核心部门。后来,申请去大专学校当两年老师,后来又调回原来单位。10年了,内心从来没有归宿感,工作没有价值感,天天迷茫未来的前途。去企业已经失去技能,创业没勇气。如今事业单位改革,很多领导都已经变为科员,领导岗位数量很少,前途更是渺茫。工作十年,成家,有了孩子,对未来更加慎重。这十年,我最成功的事就是买了三套房子,经济没有太大压力。我给你的建议就是,看淡工作,做点兼职或者投资点房产,哪怕做定投基金也好。总之,上班之余有自己的买卖,多赚点钱,梦想与你真没关系了。事业单位体制,不是你多努力就能有回报的。不要成为了在乎单位发的那几袋大米的油腻大叔。

由网友 流雷电 提供的答案：

虽然题主是名校硕士毕业,但小雷认为应该是通过普通的事业单位招考进入的,而不是现在很多地方政府都在推行的针对"名校"的人才引进政策。因为人才引进政策的话,地方政府会给予很多的经济和其他方面的优待,收入上不会很低。

而通过普通的招考进入事业单位,其实是否名校真的就不是很重要了,名校这个光环在体制内的作用并不明显,它并不会让你获得更快的升迁和更高的收入。

虽然外头传着机关事业单位的收入有多高,除了工资还有各种灰色收入,但其实进入以后你会发现,这只是一份普通的工作,虽然少数人可能通过一些不正当方式获取了灰色收入,但大多数职工都还是靠着工资过日子的,而机关事业单位的工资收入在各个地方都只有中等水平,相比名校毕业的大多数体制外的同学,差距是明显的。这是当你选择进入机关事业单位的那一天开始,就应该有的觉悟。

并且事业单位本身在体制内的待遇就是不如行政机关的,少了车补等补贴,也更难提拔。所以对于事业单位走管理岗的人员,工资与级别相挂钩,增加工资的难度就更高了。当然,对于题主这样具有硕士学历的人员,转专业技术岗通过职称评聘,可以获得一定的收入上的提高,不过前提是单位有相应的职数聘用,并且这种提升幅度也不会很多。

工作了四年,题主应该是发现体制内的晋升是多么困难所以才有了辞职的想法吧,还好为时未晚。每年从体制内辞职的人员其实不少,但小雷建议不要裸辞,先找好下一家工作单位再辞职。可以和体制外的同学多聊聊,了解目前的自己所学专业的就业形势,看看能不能通过内部推荐来找到一份好工作。

从体制内离开需要不小的勇气,祝你能够找到自己心仪的工作！

我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识！

如果有不同意见,欢迎下方评论留言

由网友 南葛小学右边后卫 提供的答案：

以楼主的学历和工作经验,扣掉社保和公积金到手工资应该也有5000左右。以楼主的工作经验,走管理岗到企业冲破天估计还没15000,除非官方资源非常过硬。

到企业到手工资翻个倍肯定不是问题,但是这里面有很多其他因素需要慎重考虑。

1、企业的福利肯定没有政府机关好。

这么说可能有些人不同意,但是呆过企业和机关事业单位的人就知道了。当然这里的企业不包括国企和央企,指的是纯粹的私企。说个数据吧,笔者的工作经验没有楼主多,但是每个月的公积金单位缴530,但是现在在企业自缴加企业部分才300多,差距很大。像楼主这样的学历和工作经验,公积金差不多有2000（个人加单位）,买套房付了首付基本没压力,当然其他福利因单位而定,不太一样,但是在一般企业油米柴油酱醋菜是不可能的。

2、社会地位差距天然之别

笔者现在就在私人企业,可以这么说,基本没什么社会地位。更重要的是在企业得要看老板,高层的脸色做事,要是公司文化好还好,要是拉帮结派现象严重,日子会很难过。但是在机关单位不一样,就算是最普通的科员,只要手中有点行政审批权,在自己分管的领域还是很有话语权的,虽然在省直机关是科员,到基层就是领导,一个省少说几十个县,如果沟通能力可以,还是有很大发挥空间的。再者在单位流水的领导铁打的兵,如果不是太想往上爬,你根本不用看别人脸色。在企业那就不一样了,老板不满意吊死你。

说实话我出来后悔死了,楼主慎重。

由网友 正史故事 提供的答案：

【应该扎实工作,切忌好高骛远】 谢谢邀请！ 有以下看法,仅供参考。

第一,在省级机关直属事业单位工作,是一个不错的职业。工作不会太累,福利较好,社会地位较高,而且有发展前途,只要当上副处级,就可以调入党政机关,获得更好的发展机会。

更重要的是,这是一个铁饭碗,收入稳定,旱涝保丰收,这在三年疫情期间,就充分显示出了很大的优越性。因此,对这样的单位,许多人都梦寐以求。

第二,省级机关直属事业单位,不是谁都可以进的,一般要经过公开招考,要过笔试、面试、考察好几关。现在竞争激烈,在很多人当中才能录取一个。进入这样的单位,实属不易,不宜轻言放弃。

第三,就目前情况来看,硕士毕业的大有人在,已经不属于稀缺人才。有的单位在招考的时候,起点条件就要求是研究生毕业。因此,在这样的单位工作,并不埋没才华。

第四,至于工资收入,那是相对的,而且付出的工作量不同。一般来说,事业单位工资比党政机关要高一些,但不如企业的工资高,更赶不上个人创业成功者的收入。但是,那是需要付出巨大努力的,而且还有很大风险。

综上所述,建议不要轻易辞职,而应该珍惜眼下的工作,扎扎实实,埋头苦干。无论是什么行业、什么工作,都贵在坚持,贵在实干！

当然,如果有干企业或者个人创业的愿望、激情和能力,而且具备技术、资金、人脉等必要条件,也可以考虑辞职,到大风大浪里去开创一片新天地。

由网友 笑薇读书 提供的答案：

我家斌哥之前就是在省直机关直属事业单位工作两年之后,辞职进了私企,担任公考培训师,现已经开始创业,事业正在起步期。

先说说他的情况吧。他是13年考入自治区水利厅,15年底辞职后,进入了一家大型的公考培训机构。北漂两年后,回到家乡,再次辞职,然后创办了现在公司,规模不大,十几个人左右。

辞职的原因主要有这么几个：

1.工作价值感低

他其实一直有教育创业的梦想,但毕业那年阴差阳错考上了省直属的事业单位,虽然这份工作在家里人眼里很不错,铁饭碗,然而他自己并不喜欢。

每天除了给领导打打杂,就是上网看新闻,闲的发慌,而且找不到自己的价值和成就感,对于一个有点事业追求的年轻人来说实在是一种煎熬。

2.薪资低,生活压力大

刚入职的那一年,他的工资大概在2000左右,第2年的时候大概到了2800。这样的薪资,对于一个贫困家庭的孩子来说,要靠自己养家糊口,买房买车是非常难的。

所以当他在北京找到了一份收入更高的培训工作之后,他选择了辞去公务员的工作。工作了一年之后,他的工资基本在2万左右。算是一份比较高薪的工作了。

后来,他调回了老家省城,但他的薪资水平并没有降低,短短两年的时间,我们结了婚、买了车和房。这些大笔花销除了极少数家里的支援,大部分都是我们自己解决的。

有时候想想,如果他还是拿着两三千的工资,这么短的时间内要做这么多事情,显然是不太可能的。所以,从收入上来说,跳出体制也算是解决了一些实际问题。但是,也付出了更多的努力。

3.感情原因

他选择辞去体制内工作去北京发展,还有一个关键原因是因为我在北京。我们是大学时期的恋人,感情一直很好,但自他毕业之后,我们便不得已而异地,后来我去了北京之后,他也追随我去了北京,从体制内跳到了体制外。

总之,斌哥辞去体制内的工作,有对事业的追求,也有感情方面的顾虑。现在我们也在一起了,工作方面虽然比较辛苦,但做的也是自己喜欢的事。应该没有太多遗憾吧。

但题主如果因为工资想辞职,建议最好还是要综合考量一下。因为一份工作的价值并不能仅仅以薪酬来衡量,更要结合当前工作的上升空间、隐形价值和回报、以及自己的职业规划等多方面进行考虑。

最后,无论你从事什么样的工作,最重要的是不虚度光阴,能够实现自己的人生价值,最终获得尊严感、成就感和幸福感,就是最好的工作。

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由网友 伴倪同行 提供的答案：

这位管理人士专业特长不知哓。假如只能收入考虑,建议去规模较大的民企应聘,人力资源等部门,专业技术特长要求并不高,但要有较好的情商。我个人认为,就业不能短视,目前的工作状态,正好是练兵季,能好好锻练,了解熟悉社会,学会交际。待积累了一定工作经验、阅历,再考虑选择适应自己发展的单位,这样,是不是要妥当些。假如喜欢教育工作,也可以先考教师资格,然后当个教师也不错。

由网友 小可职场日记 提供的答案：

也是凑巧,我与题主有一些相似之处,与我相比,题主情况真的好多了。

我也是研究生刚刚毕业,却因为个人原因待业在家,本来已被一家上市公司录用,却在入职体检时发现身体出问题,只能选择暂时在家休息几个月。 因此,我现在非常羡慕题主能有一份稳定的工作、健康的身体和稳定的收入。

题主之所以不知道如何是好,可能有以下几点原因：

• 实际收入与预期理想相差太大。刚进事业单位的小白到手月入3000也是很常见的,但是题主作为研究生感觉与自己的预期相差太大也可以理解。
• 工作与自己的学历、认知不匹配。单位年轻人所干的工作可能是重复性强的、技术含量不高的一些基础性工作,这也是作为年轻人,必须要经历的,题主应该自己调整好状态。我一位研究生同学刚毕业在一家世界500强企业,刚进去也是打印资料、收发快递的工作,因此,我认为这也是历练年轻人的必经之路。
• 总体收入在同龄人中没有优越感。研究生毕业年龄也不小了,身边的同龄人有打拼很多年的,已经月入过万的人,因此,题主感觉自己收入低也可以理解。其实换个角度看问题,或许就会好很多。

题主迷茫的时候或许可以试试这几种方法：

1.调整心态,调整工作状态。

我们知道,事业单位的工作福利待遇等都非常有保障,比较稳定。除此之外,这份工作,尤其是管理岗,是一个越老越吃香的状态,越有经验,资源越丰富,很多企业可都是求着这些人办事呢。题主不能只看到他的不好,也要去发现他的好,这样会更平衡一些。

2.如果真的有特别感兴趣的行业和非常擅长的技能,也可以另谋出路。

毕竟有名校硕士这样一块敲门砖,只要自己有能力,是金子都会发光,去企业只要有能力,再加上学历背景,综合收入也不会太低。毕竟还年轻,只有有机会,有想法,就勇敢迈出去。

3.根据自己的专业特长发展一份副业,可得到额外的收入。

比如现在的短视频非常火爆,做得好的也有收入非常高的,甚至副业的收入要高于主业。也可以自媒体写作,既能为别人解答问题,也提高了自己的写作能力,还能有一份额外的收入。

总之,年轻人只要有想法,有梦想,就应该大胆试一试。但是,事业单位工作的考取也实属不易,还需要自己结合实际情况综合考虑,别人的建议仅供参考。

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