由网友 XXX39686 提供的答案：
教师是被管理者,副县级,正科级公务员是管理者,两者不可同日而语。当今社会,官本位,管理者,官也,领导者,权力,福利,地位至高无尚。教师,被管理者,表面上赋予崇高地位,在工资（不是收入）上享受着相当于什么级别的待遇,给个心安,但毫无政治地位,社会地位,受到社会各阶层的讽刺,谩骂,污辱,打击。其经济上除了工资,几乎不享受各种福利待遇。如绩效奖金,车补,餐补,住房公积金贴补,年节福利,就其五险一金也是按中下限计算,等等。
由网友 用户李宝源 提供的答案：
谢谢邀请：题主是你说得吗？你简直是胡说八道,混淆视听,制造大家对人民教师不满,看似在抬高人民教师形象,其实在贬低人民教师形象,你的用心是多么的险恶,亏你想得出提这种问题。怎么时候人民教师那么值钱？题主你？是工资还是级还是权力。
我告诉你一所完全中学的校长级别才相当于科级,一所完小的校长（包括中心小学）才相当于股级干部。请你注意：是相当,而不是如你所说的高级教师相当于副县级,你应该知道副县级相当处级干部,差之千里,至于权力我就不用讲了。
劝请题主别乱比较,劝请平台对提问者的问题认真审核过关,避免混淆视听,制造不应该出现的问题。
由网友 职场那点事儿abc 提供的答案：
这种说法严格说起来是不对的。因为"高级教师"和"一级教师"是事业单位专业技术职称,是中小学教师职称系列中的任职资格之一,代表的是专业知识水平和教育教学能力。"副县级"和"正科级"是公务员的行政级别,也就是官职,代表的是一个人的管理水平和从政能力。二者是不同性质的两种工作职务,其工资待遇的设定标准和晋升方式,也是不一样的。
公务员的晋升,无论是科级还是县处级,主要是靠组织推荐选拔和考察任用；教师的职称则是个人申请、学校评议推荐和评委评审,必须具备相应的任职资格条件。公务员一旦公布行政职务,如正科级局长、副县处级的副市长等,便直接与工资标准挂钩,享受相应级别的工资待遇。同时,还规定了参加会议、阅读文件、办公室面积等政治待遇。而教师经评审获取的职称,如一级教师、高级教师等,必须等到有了正式聘任岗位之后,才能享受相应的工资待遇。而政治待遇方面,不管职称级别高低,几乎没有什么差别。
所谓待遇,既包括经济待遇,也包括政治待遇。因此,笼统地说"高级教师是副县级待遇、一级教师是正科级待遇"是不确切、不严谨的。
那么,是不是说公务员的职务级别和教师的职称级别,没有任何的可比性呢？答案同样是否定的。单就工资待遇而言,就有一定的相通之处,人们也习惯于拿教师工资和公务员作比较。《教师法》明文规定："教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高",不就说明了这个问题吗？
但是,教师和公务员工资标准的类比,只能是相对的而不是绝对的,是大体上的而不是精确的。如：同等工龄（教龄）、同时间晋级的教师和公务员,高级教师和副县级、一级教师和正科级的工资待遇,确实是不相上下。不管是工资标准设计者的有意为之,还是偶然巧合,都存在这个客观事实。人们之所以习惯拿教师和公务员比工资,也就容易理解了。
比较客观的说法应该是：就工资待遇来看,一级教师相当于正科级,高级教师相当于副县级。仅此而已！
由网友 社保十叔 提供的答案：
首先这种说法有不妥之处,公务员使用的是行政管理编制,而且使用的是职级并行制薪酬待遇,副科级和正科级,这就是属于公务员的职务,公务员是职务的,职务津贴加工龄的工龄津贴,再加上岗位的岗位津贴以及年终奖励等几部分构成自己的薪酬待遇。
高级教师是全额拨款事业单位编制专业技术人员职称管理的一种形式,通常所说的高级教师指的是副高级教师,之上一级到4级岗位还有正高级教师。
知识分子属于教师这个群体的,所以知识分子有一个最重要的特点,就是喜欢夸自己,喜欢把自己与公务员对比,目前中小学教师本身就是公职人员身份,在待遇方面参照公务员,但是与公务员之间的管理和薪酬还有着本质区别。
无论是工作内容,工作目标,工作考核的要素,以及工作压力,工作对象都有着截然不同对社会的贡献度,也很难做出相应的对比。
所以高级教师相当于副县级,这种说法是不妥当的。一个省级示范高中可能高级教师就有100人以上,难道我们就可以说这所学校有100多个副县级这样的笑话吗？学校是教书育人的地方,首先做的就是修养和品德,在帮助学生成长的基础上,其实也是培养优秀教师的地方,不管是优秀教师还是优秀学生,首先培养的就是正确的人生观,价值观和世界观,具有批判性思维和正确分析能问题能力。
一个高级教师有能力去胜任副县级岗位吗？有个副县级岗位的愿意来能有能力来胜任高级教师岗位吗？
由网友 博兴历史 提供的答案：
"高级教师是副县极待遇,一级教师是正科级待遇",这种说法是不对的。如果仅从工资比较的话,高级教师（副高级,专技七级至5级；正高级,专技四级至一级）和副县极干部,一级教师（中级职称,专技十级至八级）和正科级工资难分伯仲,教师工资有部分上浮,甚至高于同级别干部。但是：
一,副县级、正科级干部社会地位远高于教师,不管你职称高低；
二,副县级、正科级干部有车补,教师没有；
三,副县级、正科级干部有年终考核、精神文明奖和各种单项排名奖,教师没有,大部分教师连精神文明奖也没有；
综上,题主的说法不正确,可改为"高级教师和副县级干部、一级教师和正科级干部的工资相差无几"。
由网友 鲁老将 提供的答案：
这是九十年代以前的说法。其实也不准确。.没有谁能找出这样的文件依据。七十年代左右听说什么学历的是干部多少级。但也没有相应的文件。高级职称教师是88年之后才首次出现,是专业技术职称。副县是行政职务,与技术职称扯不到一块,怎么能相当于。传说的千万别当真,高级教师待遇与副县级差的不是一条大街。
由网友 天马行空128039981 提供的答案：
这种说法就工资待遇来看是对的。一般公办中小学在职在编教师工资由当地财政部门发放,高级教师工资（指中教高级职称）一般会参照"副县级标准"核算工资,一级教师（指中教一级教师）会参照"正科级标准"。但要看当地执行政策的落实程度,在职高级教师的工资各地方参差不一,也可能会远远低于"副县级标准"。因为过去对教师视同行政级别,教师身份就是干部待遇。而且教师可直接调往行政部的工作。随着教师的体制更换改为事业编,高级教师是否与副县级待遇相同,就不那么靠谱了。但在教育系统内高级教师职称工资与一级教师职称工资待遇要高1000以上,退休高级教师的退休工资同样要高于一级教师1000左右。
由网友 文昌雅士 提供的答案：
谢谢你的提问,我愿简单谈谈自己的一些看法,仅供参考。
高级教师应该是中学高级教师,早些年的小学高级教师相当于中学一级教师。现在的中学高级教师分为正高级职称教师和副高职称教师。按照工资待遇来说,副高职称有七、六、五三档,正高级职称教师有二三四档。副高职称教师应该和副处级待遇差不多；正高级职称教师和政府正处级对应。高级教师是副县级待遇,一级教师是正科级待遇有其合理的地方。但是这一说法也不是绝对的。因为不同的地域、城乡、工作年限等也会影响其工资待遇。
其实,不论是政府任职,还是在学校任教,是分工的不同,其本质都是服务,服务百姓,服务学生而已。不攀比待遇,比工作,比服务质量！做好本质工作应该是自己时候都必须坚守的！
由网友 边城邻湖 提供的答案：
仅仅从工资上说,比较接近,但不完全等同一一教师的工资比行政的高一些。
我有一个任中学校长的好朋友,八九年首次职称评定为中教一级,九一年被提拔为县教委副主任,在办调动手续时工资被下调了一级,人事局解释的理由是副主任是副科,而中教一级工资相当于正科。
正科的工资也低于中教一级（或小教高级）。上述朋友九三年任正职,为正科。二0一一年退休,工龄四十年,正科时间十八年,退休费每月比中教一级教师少近千元。
又例如,前两年有两个有中教高级职称的中学校长曾提拔任县教育局副局长,他们都不愿意就任,因为工资每月悬殊近两千元。后拗不过组织,讨价还价才勉强干了一两年后又重回了学校。
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