由网友 武寒67825669 提供的答案：
一吾悦标题,孔孟之乡,目前没见,南方道发的过节费或是高温费及取暖费文字,文化学浅到手的钱才是硬道力,文字表示真实性有几篇？希望别拿退休老人当白痴,更不要打老年人的主意。一生很短都有老年时。
由网友 退休笔记 提供的答案：
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,补发养老金是怎么一回事儿？补发养老金其实分为多种不同的情形。那么我们就来举例说明一下,两种比较典型的情形。第1种情形就是,当年退休的人员可能下半年会迎来养老金的,重新核算重新补发。这是由于很多退休人员,在刚开始一退休的时候,由于是上半年没有及时出台养老金的最新基数。那么他们的养老金实际上采用的是一种愈发的形式,也就是会采用,前一年度养老金的基数来给予计算。所以本质上和自己真实的全额养老金,二者之间有一定的差额存在。
到了下半年真实的养老金基数出台以后,很多地区纷纷都会采取,养老金重新核算并且重新补发。所以我们能够看到当年退休的老人,有很多人都能够迎来自己的养老金补发,但是这个养老金的补发相对来讲每个人都是有所不同的。有的人可能会多一些,因为他一次性可能会补发七八个月的,那么就可能会有几百块钱。有的人可能会少一些,一次性可能只有一两个月的,那么也许只有几十块钱都是很正常的。
还有一种典型的情形,就是每一年在调整养老金过程中,一次性将调整养老金补发到位的情形是比较常见的,这是对于绝大部分参加城镇职工养老保险的退休老人,每一年都能够获得的补发养老金的待遇。因为这个调整养老金,它并不是能够做到1月份顺利的发放到位。每一年基本上都是7月份以后才能够发放到位,那么也就意味着会一次性补发,一月到7月,假设你一个月增长200块钱,连续补发7个月,就相当于补发了1400块钱。
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由网友 铆仔909 提供的答案：
补发退休金。是为建设国家的工人们,一种补尚。他们为建设国家,付出代价几十年,没有加班费,没有夜班费,只为实现共产主义。补发退休金,是给年轻工人们,助一臂之力,为工人,最后的结局,人人平等,都是为建设国家建设贡献。
由网友 邓老师的头条 提供的答案：
最近有四川省的网友在网上留言说,有退休人员的养老金补发了4万元左右。这应该是2014年到2024年退休的"中人",享有的养老金补发待遇。
养老金改革一直都在实行,其中,2014年之前退休的,按照老办法计算养老金；2024年以后退休的人员,全部按照新的办法计算养老金；而将2014到2024年,这十年作为过渡期,实行"中人中办法"。
"中人中办法"的具体实施规则是：在计算退休金的时候,采用"新""老"两种办法计算养老金,最后,根据每个人的具体情况,按照计算金额高的方法发放每个人的养老金。大多数中人,都是新办法算下来的退休金更高,因此大都有一定的差额,需要补齐。当然,也有的人是老办法算出来的养老金更高,因此就没有补发的,所以不是人人都能补发。
新办法计算的养老金待遇高于老办法的,超出的部分,分10年补发完成,从2014年到2024年10年之间,每年补发10%,直到2024年9月30日,补发完成所有超出的100%。
今年已经是2022年了,离补发差额部分养老金只有两年时间了,因此这两年各个省市都启动了补发的程序,除了四川省之外,还有甘肃的张掖和湖北的孝感也已启动补发程序,各位可以得到补发的中人,可以静待好消息,不久就会领到这一笔钱了。
由网友 刘正民 提供的答案：
补发退休金是怎么一回事？下面笔者谈谈个人的认知与解读。
我认为,在养老保险业务实践中,补发退休人员的养老金司空见惯,不可避免。补发养老金是落实有关政策规定使然,补发的方式方法也不尽相同。有退休后养老金进行"两次核算",而补发差额养老金；还有国家安排调涨基本养老金后的补发养老金。
退休当年养老金的差额补发,是机制性惯例做法的产物,是不以人们的主观意志为转移的。由于养老金计发基数公布时间相对滞后性所致,当年退休人员在计发基数公布后,所实施的养老金"第二次核算",这是将"预发养老金"转换并核定为实际养老金所必须的。因此,补发差额养老金是顺势而为,是自然而然的正常做法。
根据国家安排,调涨基本养老金,必然涉及到补发调整养老金的问题。2022年,基本养老金已经18连涨了,通过正常调整机制的阳光雨露,退休人员的基本生活保障水平大为提高。而养老金调整后进行补发养老金,是兑现政策规定的必然步骤,是让退休人员分享经济社会发展成果,是适应社平工资水平快速提高,对冲物价上涨的必要举措与条件。
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由网友 无忧的海浪pT 提供的答案：
退休金计算,其中一项为当年的社会平均工资,若上半年退休,社平公资是按上一年度核算,七月份新的社平工资公佈后,按当年的社平工资补差,并予以补发前几个月的差额。并没有工人阶级伟大,贡献大,农民不伟大之无耻的之说！
由网友 暖心财经说 提供的答案：
补发退休金往往包括3~4类情况,我们看一下你究竟属于哪种吧：
第一,养老金调整后的养老金差额补发。
每年国家都组织一次退休人员的养老金调整,预计今年的养老金调整通知会在5月份公布。
调整的人员范围是上年度12月31日前办理退休手续,并按月领取养老金待遇的老人。
养老金一般会在7月底前完成调整, 调整以后会补发1~7月份的差额。
第二,退休人员的养老金重算差额补发。
前面的养老金调整范围是每年的12月31日以前退休的人员,那么以后退休的人员呢？
每年新退休的人员都会使用当年的养老金计发基数计算养老金,不过养老金计发基数公布和使用的时间一般较晚,有的时候甚至跨年。
比如说,2023年2月份,浙江省退休人员才会对2022年退休的人员养老金进行重算补差。
第三,机关事业单位中人的养老金重算。
2014年实施养老保险制度改革以后,有一部分地区的机关事业单位中人养老金计算是逐步推进的,重算时间是不一定的。
比如说,平顶山高新区的人社局2023年2月还在积极推进机关事业单位养老保险制度改革的养老金重算工作。
第四,补发的一些补贴补助类待遇。
一般这些补贴补助类待遇,像价格补贴、冬季取暖费等等,每一个地方都不一样,会突然产生养老金的变化。像山东省一般都是每年10月份发放1700元的冬季取暖费,当年退休的人员都可以享受。也就是说即使是12月份退休的人员,也会在领取养老金当月补发当年的冬季取暖费。
总体来说,补发养老金待遇情况各式各样,具体还要看什么实际情况了。
由网友 高级面条lH 提供的答案：
补发养老金主要有以下几种不同情况：
第一种情况,退休时上年度社平工资尚未公布,退休养老金的计算只能临时以上上年度社平工资作为基数,作为预发,待上年度社平工资公布后,再重新核算补发。一般上年度社平工资是在下半年,甚至年底才公布。所以,上半年退休人员,一般都要重新核算补发。
第二种情况,是过渡期内退休中人,因为养老金计算是采取新老办法对比,保低限高的办法来计算。所以,凡是过渡期内退休的中人,退休时,新老办法关系尚未理顺好,退休养老金临时以老办法计算数额作为预发,待新老办法关系理顺好后,都需要再重新核算补发。十年过渡期满结束或新老办法关系已理顺的,当然就不存在这种补发情况。
第三种情况,是正常的基本养老金调整的补发。因为正常的基本养老金调整执行时间都是从当年度的1月1日开始执行,而具体的调整办法往往都滞后,一般都在四、五月份才出台,再加上具体操作落实需要一个过程,通常六、七月份才开始落实。所以,这就存在着需要补发的情况。这种补发情况,涉及面广,群体大,凡是参与基本养老金正常调整人员,都需要补发。
由网友 高级柑桔of 提供的答案：
补发一般是7月份发,（补发1--6月份）。基础养老金调整主要针对的是参加了职工基本养老保险的退休人员,补发方式通常为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的方式。不同地区的不同调整金额有所差异,总体上来说是多缴多得,长缴多得。再就是中人,2014年10月1日之后退休人员,设置了10年过度期,标准为每年补发10%,到2024年时,刚好补发100%。
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