由网友 省话费小能手 提供的答案：
对移动公司比较了解,2022年平均薪酬超20万,注意是平均。
省内分1到19岗,数字越大,岗位越高,钱越多。
基层一般在5岗以下。拿5岗来说,到手4000多,油补900/月,年终奖5万,公积金双边3000左右,六险二金,免电话费、免费体检、象征性收费的食堂、各种节日福利、劳保、外出培训、出差补贴等福利。
工资往上一岗1000到2000,年终奖往上一岗1万到两万。越往上,差距越大。
9岗以下都是普通员工。
当然,工作也累,很多重复性劳动和看不懂战略,让人觉得心情差,无意义。
电信、联通、广电员工,一家比一家惨。
由网友 侬天天向上 提供的答案：
论薪酬福利,中国移动好于电信和联通,但是电信和联通哪家好,需要看具体哪个省份和地市。北方是联通强一些,南方是电信强一些。
移动人少事多压力大,收入也高,电信人多事少钱也不多,联通是事少人也少钱少得可怜,这是江西省的一个对比。
论员工发展,我建议大多数还是醒醒吧,里面论资排辈和关系户严重,大部分都是运营商二代或者是官二代在里面,没关系的混不上去。
再者,运营商行业现在是夕阳产业了,电信和联通的工资待遇都排到了行业正常水平的后面了,移动的还可以。
去运营商上班的网友们要三思。
由网友 绿色6G1A 提供的答案：
三大运营商中,用户越多,薪酬,福利越好。原来移动公司推荐的人多,现在电信好像加大推广力度。移动的老客户喜欢移动,电信老客户喜欢电信。联通的用户好像少些,我周围用电信,移动的好像比较多。
不管是哪家,客户是是关键。没有客户就没有营业额,更谈不上薪酬,福利。
我一直用电信,不管是手机还是电视。十几年了,一直都是电信的老客户。感觉电信的信号不错,服务也很好,有问题及时处理,费用也比较合理,经常出一些优惠套餐,吸引客户。电信的信号也行,使用这么多年,很少出现没有信号现象。使用起来很方便。
移动,家里人有使用手机的,感觉也不错,也是多年的老客户了。,联通没用过,不知道怎么样,没有发言权。
三大运营商中,我比较欣赏电信,感觉电信发展不错,点赞👍🏻！
由网友 快乐张大声 提供的答案：
在三大运营商中,即中国移动、中国联通和中国电信,各家公司的薪酬和福利都比较优厚,但在不同时间和地区,可能会有所不同。
一般来说,中国移动是三家公司中最具规模和实力的公司之一,其薪酬和福利较为优厚,且在市场份额和业务覆盖方面领先。中国移动的员工发展前景也较为广阔,公司的业务范围较广,员工可以在不同的领域和岗位中发挥自己的专业能力和才华。
中国联通在固定通信和宽带业务方面颇具实力,其在薪酬和福利方面也不逊于其他两家公司。然而,相对于中国移动,中国联通的市场份额较小,发展前景也稍显有限。
中国电信则以其在固定通信、宽带和光纤业务等领域的优势而闻名。在薪酬和福利方面,中国电信也表现不俗。但相对于其他两家公司,中国电信在市场份额和业务覆盖范围方面略显不足。
需要注意的是,以上的评价仅供参考,每个公司的发展和员工的发展都与自身的经营策略、市场环境和行业变化等相关。在选择职业发展时,应该结合自己的兴趣、技能和目标进行综合考虑。
由网友 智能无限806 提供的答案：
在运营商中比较薪酬和福利移动是最好的,但总得来说运营商的前端（营销类）员工远高于后端（网络和行政类）员工,对于新用户那是比亲儿子还亲的热乎,所以资源会向前端倾斜,发展前景得看从那个方面来说了,如果从直接经济的收入来说移动和电信前端营销都可以,而从个人价值体现来说在运营商里过程可能要常一些。
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