当领导的12生肖擅长哪些管理手段?_领导猜一生肖

由网友 梦见盛唐盛世 提供的答案：

1,生肖鼠,子鼠丑牛,鼠在十二生肖中排行第一,他们比较自律,属鼠的领导一般都是非常勤奋的努力的人,而且他们恪守自己的本职工作,在工作习惯上他们比较自律,再者他们还可以做到节源开流,因为他们本身就是非常节约的人,平时不需要花的就一定要克制,他们非常讨厌浪费食物的家伙,当然在单位里也是一样。

2,生肖牛,以身作则,而且非常稳重,牛作为领导者是可以让人信服的,因为他们就是靠着自己的努力走到领导位置的,他们深知底层的不易,而且自己也是一步步走出来的,所以她们可以做到体桖下属,奖惩分明的,是一个非常值得托付的人,再遇到困难的时候,生肖牛也不会轻易的打退堂鼓,而是激励大家克服困难。

3,生肖虎,属虎的人比较威严,霸气,有个性,有想法,他们的领导才能似乎是骨子里自带的,而且周围也有一些愿意追随他们的人,所以她们比较有气场,而且他们可以有效的维护员工的利益,并且可以有效的和上层对话。

4,生肖兔,属兔的人是一个善于从细节来抓管理的人,他们会要求自己的员工从细节入手,不断检查自己的工作有哪些问题和失误,而且会及时的落实管理方法和制度,所以生肖兔一般是不会出现低级错误,要是有问题也是在打的方向和战略的选择上。

5,生肖龙,属龙的人是个天生的领导者,他们气质稳定强大,而且他们有很强的目标感和使命感,自信心爆棚,胆量也大,敢作敢为,而且还能承担责任,所以她们的领导作风优良,可以带动周围的同事,可以感染到大家,时刻提醒到大家,我们是做什么的,我们的任务是什么。

6,生肖蛇,属蛇的人一般认为不会管理,因为他们不具备领导的气势,那就打错也错了,其实属蛇的可以承担管理者的角色,因为他们非常理性,也非常的冷静,当出现问题的时候他们不会盲目行事,此时需要的是思考和理性,而这些都是生肖蛇所具备的。

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由网友 红红梦美 提供的答案：

相信每一个成功的人都有着自己过人的手段,不然他们也不会成功的,成功不仅需要实力,努力更是重点,运气更是不可缺的,当了领导之后更要懂得笼络人心。也就是说天时、地利、人和不可或缺。

那么十二生肖擅长哪些管理手段呢？

生肖鼠：分权管理

生肖鼠是一个极其聪慧的人,他们知道领导可不是好当的,毕竟有很多人是不服管教的。

所以精明的鼠鼠他们会把权力分给一些下属,让大家层层管理,这样既轻松,人又不会自己一个人去得罪。

生肖牛：亲身监控

生肖牛是一个夯实的人,他们责任心强,铁面无私,做起事情来比较较真,必须亲自监管。

他们觉得下属都是怕领导的,领导在自是不敢搞小动作,怕扣奖金,所以自会努力工作,事实证明也很有效,只是作为领导太辛苦了。

生肖虎：只看结果

生肖虎是一个说一不二,天生有领导风范的人,他们才不跟你多费唇舌,不问过程,只看结果。

无论是下属中的哪一位,只要你做的好,预期完成了任务,他就会给予奖励,反之就会惩罚,奖罚分明,雷厉风行是虎虎的管理手段。

生肖兔：目标激励

生肖兔谋略过人,他们是一个完美主义者,对别人和自己要求都很高的人,他们最擅长的就是用自己的优秀带动大家一起奋进。

所以他们是亲力其中,自己做好模范,激励大家朝一个共同的目标而努力。

生肖龙：给下属发展空间

生肖龙是十分机智聪明的,他们就是要打造一个属于自己的管理团队。不论做什么事情都会交给别人,而不会事事亲力亲为。

作为一个领导,要做的事很多,只有发展更多优质的下属,自己才有机会走的更远,事业才会更加壮大。

生肖蛇：亲力亲为

生肖蛇是一个事事不放心别人去做的人,他们觉得只有自己亲力亲为,下属才会更加努力,自己也不用担心做不好的情况发生。

其实蛇蛇不做领导,他们是很会享受生活的,做事能拖则拖,有人接手自己乐得轻松。

生肖马：系统管理

生肖马很有领导才能,他们平时就很有主见,喜欢别人按照自己的想法行事。

他们做了领导之后,就制定一套行之有效的系统,让自己的下属跟着这样的管理程序操作便好,省时又省力。

生肖羊：以理说教

羊羊知识丰富,能说会道,特别能说大道理,他们总能给下属勾勒一个美好的未来。

让他们的下属瞬间觉得未来充满希望,前途一片光明,因此自然充满了干劲。

生肖猴：带头作用

生肖猴生来就喜欢对人发号施令,不过他们自己也会参与其中,带领大家一起。

所以有他们自己亲自助阵,效率是事半功倍,公司总会越来越壮大,员工也会不懈怠。

生肖鸡：温情以待

生肖鸡聪明伶俐,他们天生天真单纯,凡事都能将心比心,做什么事都不会太绝。

所谓人心换人心,特别是当领导的人,对下属温情以待,下属反而更加卖力工作。

生肖狗：分组管理

狗狗平时就喜欢独立做事,因此就算他们做了领导,也养成了让大家独立的习惯。

他觉得人多在一起容易有人滥竽充数,投机取巧等事情发生,所以他们把公司的人分成无数个小组,既提高了工作效率,又防止上述事情发生。

生肖猪：优胜劣汰

别看猪猪表面憨态可掬,他们当起领导来,可就有自己的一套管理手段了。

他们认为无论是公司还是个人,适者生存,成功总是留给那些努力又上进的人,而不是那些无所事事异想天开的人,优胜劣汰从来是丛林法则。

结语：工作是人获取财富,创造更好物质生活条件,实现自我价值的途径之一。许多人都有自己的野心和事业规划,期望自己在工作中发光发彩。作为领导,就更有自己独有的一套管理方法,让自己更大利益化。

由网友 佛爷结福 提供的答案：

鼠人很会来事,他们不会独揽大权,他们会把权利安排给下属一同参与管理,这样会使自己轻松很多。

牛人太务实,他们当领导会亲自到第一线,不但自己会动手,而且还会督促下属努力工作,自己起带头作用。

虎人会制定目标和计划,他们不会在乎实施过程,不管下属用什么方法,他们只注重结果。

兔人追求完美,对人对己要求都高,他们会给自己定一个目标,然后分析和鼓励,让下属去努力完成任务。

龙人是一个完美主义者,自当领导对下属也不会完全放心,他们会亲自上阵,手把手的传授经验,直到教会为止。

蛇人不会相信任何人,他们都会亲力亲为,只有这样下属才会努力工作,从不放手管理。

马人有自己的想法,他们会制定一套计划,让下属按原则和计划做事,为自己节省精力和时间。

羊人思想丰富,想得远想得仔细,对未来有明确的目标,他们会给下属讲清楚成功后的辉煌人生,让下属充满希望为目标奋斗。

猴人对人对己都很严格,管理手段十分强硬,只有对下属严格管理,用效率和奖赏挂钩,只有严格管理才会少出错误。

鸡人的管理比较人性化,他们做甚都不会死板硬套,他们会换位思考,所以下属非常喜欢这管理方法,自然会努力的。

狗人的管理方法是责任落实到人,各尽其能各行其事,统一管理,将效率和质量分散到每个人,提高工作效率。

猪人的管理手法是多劳多得付出有所回报,有能力的人加以重用,用优胜劣汰的方法,精干团队,让不干实事的人好好休息。

由网友 无花结下的果 提供的答案：

不同的生肖在管理方面各有所长,不能简单地说哪个生肖最擅长管理。但是,根据不同的管理需求和情况,可以选择相应的生肖来担任领导,以达到最佳的管理效果。例如,虎和龙生肖擅长管理复杂的情况和引领团队走向前沿和创新的方向；而鼠和牛生肖则擅长调动团队的积极性和创造力、稳定可靠地管理团队。总之,每个生肖都有其独特的优势和适应场景,在选择领导时需要权衡各方面的因素。

鼠：擅长利用自己的智慧和机智来解决问题,善于发现问题并及时处理,善于调动团队的积极性和创造力。

牛：擅长通过稳定可靠的方法来管理团队,善于耐心地引导和指导下属,以及在面对突发情况时保持冷静。

虎：擅长激励和鼓舞团队,以及通过果断的决策和行动来稳定局势,同时也善于管理细节和把控风险。

兔：擅长通过沟通和协调来管理团队,善于平衡不同的利益和需求,同时也能够细心地照顾每个团队成员的情感和需求。

龙：擅长发挥自己的创造力和想象力来解决问题,善于引领团队走向前沿和创新的方向,同时也能够灵活地应对复杂的情况。

蛇：擅长通过洞察力和敏锐的观察力来管理团队,善于发现和利用团队成员的优势和潜力,同时也能够处理各种复杂的人际关系。

马：擅长通过快速的反应和行动来管理团队,善于应对突发情况和变化,同时也能够热情地鼓舞和激励团队成员。

羊：擅长通过温和的方式来管理团队,善于用耐心和理解来引导和支持下属,同时也能够保持平衡和稳定。

猴：擅长通过幽默和机智来管理团队,善于找到问题的本质,并采用创新的方法来解决问题,同时也能够处理各种复杂的人际关系。

鸡：擅长通过细心和周到的方式来管理团队,善于处理细节和把控风险,同时也能够保持冷静和客观。

狗：擅长通过忠诚和负责的态度来管理团队,善于用实际行动来体现自己的价值和能力,同时也能够处理各种复杂的人际关系。

猪：擅长通过温和和真诚的方式来管理团队,善于用自己的人格魅力来影响和感染团队成员,同时也能够保持谦虚和低调。

由网友 茜婷信商云 提供的答案：

　　属鼠人：分权管理　　属鼠人是一个很聪明的人,他们从来都不会把权利集中在自己一个人的身上,他们会把自己的权利分给自己的下属,让自己的下属一同和自己管理。

　　属牛人：经常盯着　　属牛人是一个很勤恳的人,他们最相信的就是自己,所以他们觉得有时候要一直盯着自己的下属,只有这样下属才会勤恳的工作,他们的方法很有效。

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　　属虎人：结果为据　　属虎人是一个很会制定目标的人,他们看中的是结果,而不是过程,所以只要自己的下属做的好,他们就会奖励自己的下属,反之的话,他们就会惩罚。

　　属兔人：目标激励　　属兔人是一个对自己和别人的要求都很高的人,他们最擅长的就是激励别人,所以他们给自己的下属确定一个共同的目标,然后让自己的下属去努力。

　　属龙人：给足空间　　属龙人是一个不太喜欢亲力亲为的人,他们不论做什么事情都会交给别人,只有个别的事情他们才会去管理的,他们这样其实给了下属很大的上升空间。

　　属蛇人：亲力亲为　　属蛇人是一个不论什么事情都喜欢亲力亲为的人,即使是他们当了领导也是一样的,他们认为只有这样,才能够让下属更加的努力工作,更加的有干劲。（第一星座网原创文章,转载请联系网站管理人员,否则视为侵权。）

　　属马人：系统管理　　属马人是一个很有自己想法的人,他们管理下属更喜欢制定一套行之有效的系统,让自己的下属遵从这样的管理方法就可以了,这样也可以给他们节省精力。

　　属羊人：画饼鼓励　　属羊人是一个很会鼓励别人的人,他们的口才很好,所以他们总是给自己的下属勾勒一个美好的未来,让他们的下属瞬间觉得未来充满希望,充满了干劲。

　　属猴人：严格管理　　属猴人是一个对自己还是对别人都很严格的人,就算是他们当了领导之后,他们也会对自己的下属很严格,他们认为只有严格管理才能够真正的提升效率。

　　属鸡人：将心比心　　属鸡人是一个性格很温和的人,他们非常的儒雅,而且他们做什么事情都不会做的太绝,他们能够站在别人的角度上考虑问题,所以他们的下属很喜欢他们。

　　属狗人：分组管理　　属狗人认为一群人在一起的话,工作效率是很低的,其中肯定会有很多投机取巧的人,所以他们把公司内的人分成无数个小组,这样才会提升他们的工作效率。

　　属猪人：优胜劣汰　　属猪人是一个相信只有努力的人,才会有更好的未来,他们不喜欢那些整天无所事事,还总是异想天开的人,所以他们对不认真工作的员工采取的手段是辞退。

由网友 拾畂释玖 提供的答案：

谢邀。

根据中国传统文化中的十二生肖,每个生肖代表着不同的性格特点和潜在的管理优势。当然,这只是一种文化符号的解读,具体个体的管理能力还需要考虑多种因素的综合。

以抖机灵的方式回答,我们可以说："鼠年生的人擅长管理,因为他们善于在人群中寻找机会,像老鼠一样灵活机敏。牛年生的人擅长管理,因为他们勤奋耐劳,像牛一样坚持不懈。虎年生的人擅长管理,因为他们勇敢果断,像老虎一样有决断力。兔年生的人擅长管理,因为他们善于观察细节,像兔子一样懂得抓住关键。龙年生的人擅长管理,因为他们富有创意,像龙一样有无限的想象力。蛇年生的人擅长管理,因为他们善于策划,像蛇一样善于掌握整体局势。马年生的人擅长管理,因为他们勇往直前,像马一样有坚定的目标。羊年生的人擅长管理,因为他们善于调和矛盾,像羊一样擅长协调。猴年生的人擅长管理,因为他们聪明机智,像猴子一样善于解决问题。鸡年生的人擅长管理,因为他们有条理,像鸡一样注重细节。狗年生的人擅长管理,因为他们忠诚可靠,像狗一样有责任感。猪年生的人擅长管理,因为他们勤奋踏实,像猪一样不怕辛苦。"

当然,这只是一种娱乐性的回答,实际上管理能力与生肖并没有直接的关联,个体的特质和经验才是决定管理能力的重要因素。希望对你有所启发。