由网友 青丝任流年 提供的答案：
记住了,任何长久的关系并不是因为你的善良和好说话,而是来自于他人对你的敬畏、佩服甚至恐惧。你越是做事洒脱、不服就干,就越有人欣赏你；你越是老实、善良、心慈手软,就越是有人欺负你。
人性本贱,人性中有一个特点,叫做"小人畏威不畏德。"
为什么越是尊重别人,别人就越是不尊重你,你越是把别人当人,别人越是不把你当人？造成这个局面原因全在你自己,为什么？因为别人之所以气焰嚣张,其本质原因是你做人没有原则或者虽然你有原则,但是你没有维护你的原则。
一个人之所以会欺负你,是因为他自认为已经把你摸透了,他觉得你这个人就是个怂包,又没有底线,所以他才敢在你面前肆无忌惮,无所顾忌。就像大家一开始接触的时候都很客气,因为彼此对对方的性格脾气、实力都不了解,所以不会冒昧。而在日后的每一次接触里,其实对方都在不断的试探你的脾气。
如果在这个过程中,对方察觉到原来你的性格比较懦弱,那么接下来他就一定会变本加厉试探你的底线在哪,直到把你吃透。一旦你跟他形成了比较固定的"他强你弱"的相处模式,那么再想改变就相当困难。
所以无论你跟任何人相处,即便他用相对温和的方式跟你开了一个玩笑,只要让你觉得不舒服,即使不反击,也要学会面无表情的直视他,学会让空气瞬间凝结。让他明白你是一个人的底线、带刺的人。
通过这样的心理博弈,让对方明白以后再跟你说话、做事的时候要注意分寸,考虑你的感受。所以你在别人心里的地位是一步一步建立的,而并不是一味的对他好,一味的宽容忍让,就在他心里有了位置,这是大错特错。
由网友 走出大山的风 提供的答案：
我被白莲花蛰了一次,疼了一年,在老板心里建立的三年人设突然坍塌。不得已,针对白莲花一人,我用对等手法做了一件事,却得到同事们的赞扬。
张婷比我晚入职三年,她一来就受到所有人瞩目。卡通片一样萌新的大眼睛,一袭长发,时常在头顶挽起一个"小抓抓",额头垂下两缕飘逸的刘海,更增添她的妩媚。
张婷喜欢穿白色镂空休闲衫,下身搭配一条黑色裹身长裙。只要她往那一站,犹如天界少女降落人间,纯洁而美丽。
男同事们不敢与她对视。作为女人,每次相遇都我怦然心动,还有一种自卑感。特别是那股仙气,逼得我都不敢注目。
纯洁无瑕的张婷,不但人长得漂亮,打扮得也非常精致。更要命的是她会为人处事,见到老板或上司,张婷就微耸双肩,一双萌萌的大眼睛,迷蒙而缓慢地张开,两排长长的睫毛仿佛带着雨露。
继而,她用一脸灿烂的笑容,再夹着莺燕呢喃的温婉声调,就像江南小曲一样悦耳,话又说着得体而又不拖沓。
公司副总非常赏识和信任张婷。不是因为有个人感情,而是她做事得体、干练。就像老板肚里的一条蛔虫,老板的心思很深,她却像透视镜一样全部洞悉,而且事无巨细地迎合老板。
对待同事,有官衔的,必须带上某某经理,某某部长才开始讲话。对于普通职员,她会娇滴滴地叫一声,带着你名字的昵称,比如海哥哥、红姐姐……
这样美丽可人的小精灵,入职不到8个月,直接升职人事主管。
她的能力,她的为人处事,她的样貌真是无可挑剔。所有同事对张婷非常认可,进而奠定了她在公司的地位。
张婷给人一种感觉：精明谦和,有修养,人畜无害,男同事们心中的女神。
就这样一个绝美女孩,却因为一件事突然在背后捅了我一刀,扣了我一个月三倍的满勤奖,还取消了12000块钱的年终奖。
事情的起因是这样的。有一天,我因为晚餐吃了不洁净的东西,从傍晚8点开始"跑肚子",开始我没意识到问题的严重性,就简单吃了几粒止泻药。
没想到下半夜两点多,我突然感觉自己拉脱水了。感觉浑身无力,就打电话给朋友,让他开车来接我去医院急诊。
当我开门出来时,正好碰到隔壁研发部,刘部长房间走出一个人。那人穿着白色镂空休闲衫和黑色裹身长裙,明显衣衫不整,而且头发蓬乱。
更要命的是,她开门的瞬间还娇滴滴地说："鹏哥哥,再吻我一次。"
话音刚落,只见一个高大身影走出来,将她揽在怀里。在两个人亲昵的瞬间,我开门出来了,六目相对,相拥的两个人浑身一颤,一下就缩回到房里。
我当时都感觉不到肚子疼,一阵懊恼涌上心头,背着包赶紧往楼梯口跑。心想,刘部长是有家室的人,上个月他老婆才带着孩子来探亲。我无意中撞上人家的隐私,竟然像我做错事了一样,像贼一样逃跑。
公司外面朋友早已将车停在门口。他见我仓皇跑来脸色青紫,吓得赶紧来扶我,还说为什么不打120急救。
我简单说了一下病情,然后把刚才遇到的尴尬告诉他。我说自己可能遇到麻烦了,他就安慰我说,只要我守口如瓶应该没什么事。
没想到我担心的事终于发生了。因为生病请假三天,月底拿到工资时,发现公司扣了我1500块钱。当时我就知道是怎么回事,但心里还是不舒服,就直接找张婷询问。
她却娇滴滴地跟我解释,说公司每个职工满勤奖是300元,我每天工资200,按公司规定请假超过半天,就要取消当月的满勤奖。
因为我请假三天,每请假一天就要扣除当月的满勤奖,因为请了三天,所以要扣除900块钱满勤奖,外加三天工资600块钱,加起来是1500。
我当时就懵了。做满30天满勤奖才300,我只请假三天,为什么要扣除三倍的满勤奖？
张婷却张着一双无辜的大眼睛,非常认真地说,她按原则办事,对每个人都一样。这明明就是报.复,只因为我无意中撞到她的隐私,可我却不能说。
如果我说出来,一是没有证据,二是影响面太大,三会惹火上身。但这个哑巴亏我坚决不吃,于是找到公司副总,对核算工资这件事提出质疑。
没想到副总只是应付我两句,然后就采取冷处理。眼睛冷冷地看着我,带着一种鄙夷神情,淡淡地说："你请假当然不能满勤,不要用这个方式,诋毁一个优秀的管理者。"
那一刻我突然明白。张婷蓄意多扣工资,另一方面也是维护老板利益。而且老板信任的是她,并不是我。我努力经营三年的人设,在老板眼里瞬间坍塌,落个没趣,我默默转身离去。
当时我考虑过,如果咽不下这口恶气,只能辞职。但去到其它公司就不会有这种人吗,答案是否定的。只要有人的地方,就会有"白莲花",我唯一能做的,就是适者生存。
开始我想把这件事忘掉,没想到拿年终奖时,别人都满心欢喜,唯独我本来有12000块钱的年终奖,却分文没得到。按公司惯例,年终奖是不能找的,我认栽了,但心里却结下心结,我决定要以牙还牙。
后来我们接到一批大订单,公司现有员工不够用,在开部门开会时,研讨方案时,我负责的流水线需要增加200名临时工。
于是,我通过朋友关系,联系到临时工的包工头。提前谈好200名临时工的征用合同,然后我就向公司提出,部门需要200名临时工,必须在三天之内完成。
当时是用工荒,别说招200名临时工,就是招20名也困难。唯一途径就是联系临时工的包工头,而那几个包工头都被我提前疏通好了。
等到白莲花张婷出去招工时,三天只召回十个人。我表现得很气愤的样子找到公司,质疑张婷不作为。因为出货急、订单多,副总对张婷很不满意。
张婷对这件事感到非常委屈。她向副总解释,按正常招工不会出现这种情况,她还表示自己很努力了,不知道为什么是这样。副总却不想听她解释,只想看到结果。
正在公司因为人员不足为难时,我向副总毛水自荐。将自己联系到的200名临时工送到工厂,为公司解了燃眉之急。
这件事以后,张婷知道是我对她下了狠手,却有苦说不出,只能哑巴吃黄连提出辞职。
听说张婷辞工,从同事到员工,都长长地吐了一口气。
大家说,自从张婷做人事主管以后,为了巴结公司,她用尽各种办法克扣员工工资。就是年终奖,她也会把别人的奖金划到自己名下,大赚了一笔。很多人感觉吃亏,却没地方说理,都憋在心里骂张婷是"白莲花"。
我也是被张婷这朵白莲花蛰了一年之后,不得已,才用了对等手段回击了她,最后把她逼走。
虽然同事和员工都为我庆贺。可我心里还是不舒服,至少我损失了12000块钱的年终奖,还有三倍的满勤奖,以及这一年多,她对我的各种打压。
在办公室遇到白莲花怎么办,说一下我的观点
一,不去招惹她
白莲花都比较有心机,是纯粹的两面人。当面一套,背后一套,招惹她,她报复人的手段实在太多,防不胜防。
二,敬而远之
惹不起还躲得起吧。尽量不与白莲花打交道,看见她的所作所为,做一个看破不说破的人,可以息事宁人。
三,用对等手段还击,但不是上策
无意中被白莲花盯上,而且死磕不放你时,要么你离职,离开是非之地,要么你寻找白莲花的把柄,对她进行还击。
但这个方法是下策中的下策。伤敌八百,自损一千,我还是不建议用这个方法。
最后总结：
办公室遇到白莲花,一定不要去招惹她,要敬而远之。同时也要处处留心,白莲花们做事很多时候都不光彩,如果你观察到了,有把柄在手,白莲花想"蜇"你时,可以适度敲打她一下,让她有所顾忌,实在不行你可以换个环境远离她。
由网友 百里晓月 提供的答案：
呵呵,在办公室遇到"白莲花"怎么办？走"白莲花"的路,让她无路可走！
可可是个善良活泼的姑娘,嫁了一个非常能干的老公。老公被一所985大学高薪聘请,可可也被学校录用为教辅人员,而且是有编制的那种。
现在985高校的编制紧张得很,一般教辅人员都是劳务派遣或者合同制,像可可这种有编制的人特别少。可可没想到,因为这个编制,她被办公室里的白莲花狠狠黑了一把,可可痛定思痛,绝地反击,一举把白莲花赶走。
可可的办公室叫综合办公室,除了可可,还有两个人,一个科长,进校十几年了,资历颇深。另一个,称呼她为白姐吧,白莲花的白,这白姐也干了3年多了,可惜还是个合同制。
刚一进校,可可什么都不懂,科长让白姐带带可可,以后好让可可分担她一部分工作。白姐对可可那叫一个热情,头一天带可可挨个办公室跑,为她介绍学院里的同事；还告诉可可怎么上网,怎么申请学校邮箱；总之告诉了可可很多事。后来两个人熟了,可可老公出差的时候,两个人还一起逛街、看电影、吃饭。可可一直都觉得白姐对自己可好了。
年底,学院给大家发福利,每人500元的超市购物卡。白姐直接塞给可可一叠购物卡和一张名单,说自己还有别的事要忙,让可可帮她把购物卡发了。可可按照名单去发,结果,少了两张！可可知道自己是按名单一个一个对着发的,不可能发错,那唯一的可能就是白姐给她的时候就少了两张。
可可心里一合计,她收卡的时候,因为相信白姐,并没有当面数清,如果现在因为少了卡跟白姐闹,别说科长那里,就算是院长那里也说不出理去。她找到老公,商量了一下,决定先吃这个哑巴亏。
元旦过完,科长说可可也来了些日子了,业务也都熟了,让白姐跟可可商量一下。可可对白姐一如既往的热情,好像发卡那事根本就没发生一样。白姐就让可可负责学院网站的建设和维护,购买和发放文具,管理学院一些固定资产,整理学院档案,整理院务会纪要等工作。可可一一应了。
当天,下班的前一秒,白姐一边往门外走,一边丢给可可一串钥匙,说是学院的固定资产,除了大家正在用的电脑、打印机什么的,别的都在仓库,仓库的钥匙从今天起就归可可保管了。
可可知道责任重大,学院的固定资产,那可不是一两张购物卡的问题！当即拉住白姐,把钥匙塞到她手里,笑眯眯地说,交接工作,不能这么草率,好歹带她去仓库看看。白姐不肯接钥匙,只说已经是下班时间了,自己有事要走。可可拉着她不肯让她走,又说学院的固定资产,交接也不急于这一时,今天她着急走,明天再交接也不迟。
两个人正在拉扯间,院长路过,问她们是怎么回事。可可就把事情说了,院长觉得可可说的有道理,就让白姐先把要是拿回去,明天再交接也来得及。白姐无奈,只好接过钥匙,走了。
第二天,白姐跟可可清点仓库,固定资产交接一切顺利。
又过了几天,可可发现仓库门有被撬的痕迹,便跟科长汇报,要求去学校保卫处调监控。白姐拦着不让,说又没什么损失,惊动保卫处太丢人。科长也不愿意麻烦。几个人闹到院长那里,"正巧"可可的老公正在院长办公室汇报工作。院长不好驳可可老公的面子,就派人去保卫处拷贝了监控,众人一起看监控,竟发现撬仓库门的人竟然是白姐！
白姐当场就炸毛了,指着院长和可可破口大骂。原来,白姐在学院里也干了3、4年了,却一直是合同制,没有编制。因为高校给教辅人员的编制少得可怜。白姐就给院长送礼,想转正。院长也觉得白姐干了这么久了,工作一直很努力,也没出过什么错,就许诺,今年学校要是给院里编制,一定给白姐。
可万万没想到,学校聘请了可可老公,带来了可可,把那个编制的名额给占了。白姐心里那个恨啊！她故意接近可可,想找可可的毛病,把可可赶走。上次,购物卡的事就是她故意少给了可可两张。然后盼着可可跟她闹,反正可可无凭无据,她正好借此机会打击可可。没想到可可竟然没闹。
交接固定资产也是,她故意把单反相机和录像机藏在仓库特别隐蔽的地方,可可根本找不到。如果可可那天接了钥匙,回头学院有人借相机或者录像机,可可找不到。她就可以诬陷可可偷学院东西,彻底赶走可可,没想到可可没接招。于是她偷配了仓库的钥匙,打算拿点东西回家诬陷可可,只是没想到仓库的锁换了,她撬又撬不动……
可可老公要院长给个说法,是白姐走,还是他们两口子走。院长哪儿敢惹可可的老公,直接让科长跟学校人事处打报告,终止跟白姐的合同。白姐就这样灰溜溜地离开了。
由网友 Excel技术控 提供的答案：
公司人事部来了一个女孩,长相清纯,一头披肩长发,身材很是苗条,跟大S非常像,她刚到公司不到三个月,将已经入职五年的人事经理搞的主动离职,还摆了我一道,坑了好几个同事,可我们老板喜欢她,所以我们只能远离她。
她刚入职,就表现出异于常人,轮到人事部门值日,她打扫完公共区域的卫生,便主动到了老板办公室,给老板搽桌子,倒上热水,老板看到她后,问她是哪个部门的,她说是人事部的,在深圳某个大公司做了三年的人事经理,这次回家乡上班主要是为了方便照顾父母。
当时我们老板喝水的时候不小心呛了一下,她赶紧跑到我们老板身后给拍后背,然后掏出纸巾主动给我们老板搽嘴角和衣服上的水。
这种举动,让我们老板很是受用。她在公司有一项工作是负责公司基本工资表的制作,然后由人事经理审核后交给财务,在她入职后的第三个月,正好是过完年,她做完工资表,交给了人事经理审核,可人事经理把工资表交到财务,她说有一个地方错了,人事经理让她过来修改一下,当时财务人员也没有太在意。
等到发工资老板签字的时候,当时大发雷霆,原来春节时候的加班的三倍工资,本来是比如一天工资100,三倍是300,但在最后竟然变成了100+100*3,也就是三倍后再加上一天的工资。
我们老板当时把人事经理和她叫了过去,人事经理看了原始表格觉得不对劲,就说这应该被人改动过了,她却说都是因为自己的疏忽算错了,我们老板当时骂人事经理,你自己做错了还推卸责任,还不如一个新员工有担当精神,就别做人事经理了,这个时候她还一直替人事经理求情。
人事经理被拿下了,她当上了人事经理,这一下全公司都知道了这个漂亮的人事经理,没有男朋友,还是单身,所以很多人请她吃饭,给她送礼物,她都来者不拒,一个同事因为总迟到,请她吃几次海底捞希望她高抬贵手,她吃完后回来说,都不知道我爱吃西餐,谁稀罕吃火锅。
她对每个男同事都很好,说话的时候总是眉目含情,有意或者无意的和男同事发生肢体接触,为此好多男同事被她迷的神魂颠倒,对她很是言听计从,而对女同事,她则总是板着脸一副公事公办的样子,出言嘲讽,而且招聘的时候,年轻漂亮的女孩一概不要。
我也被他摆了一道,我们是运维部门,所有会有加班情况,但由于报加班比较麻烦,我没报过加班,她对我手下的人说,公司鼓励报加班,但你们领导不报,为此我手下人和我起了矛盾,于是我就对手下人说,既然你们想报,报就行了,我批。
可报完了加班,有一次开会,她却说,公司虚报报加班严重,尤其是运维部门报的加班最多,而她看了监控,很多时间不符,她全驳回去了,然后说这种谎报无疑是增加公司成本,我们老板当时就批了我,对我们说她很有责任心。
有一次我们老板去深圳出差,她说自己要去深圳办社保,然后跟我老板一起去了,两人一起出去吃饭玩,还发朋友圈,等她回来,她当着我们的面说,去趟深圳还能碰到老板,老板什么都不懂,全程都是我带着他的。接着她说,人漂亮,有能力,老板也喜欢,你们可不要嫉妒啊。
她经常和我们老板说话嘴上都跟抹了蜜一样,一谈就是企业文化责任心,可她为了凸显自己的价值,私下让员工闹腾,说工资待遇不行,然后她出面把这些闹事的员工压下去,有时候为了演的像真的,她假戏真做,开除了一个员工。然后对这员工说,她一直保他,但老板非要开除。说以后等有机会,在给这个员工办入职。
由于工作能力出色,会再老板前面现殷勤,能抗事,她在我们公司混的风生水起,经常陪伴在老板左右,现在都快三十了,从来没听她说过谈男朋友什么的,就是跟着我们老板。
因为她如此受信任,我们也没有办法她,所以只能远离她,也不敢相信她说的话,更不敢和她在一起共事,也不敢当着她的面说任何的话,生怕掉进圈套里,这种"白莲花"真的要远离,否则自己怎么被坑的你都不知道。
由网友 二妮讲故事 提供的答案：
办公室一个95年的女孩,长得很有古典美,瘦瘦弱弱地,我见犹怜,颇有才情,要不是亲眼看她倒在领导怀里,都不敢相信她是"白莲花"。
这个女孩姓温,名字蛮有特色,叫温柔。
温柔家里就是本地的,父母都有正式工作,从小家庭条件优渥,她是家里的独女,美中不足的是,她母亲在怀她的时候身体不好,所以她生下来的时候先天不足,只有3.5斤。
因此她父母对她百般宠爱,要啥给啥,她自己也很聪明,从小就知道怎样博取他人的宠爱。
温柔是我的学妹,和我读的是同一个大学,毕业后父母担心她一个人在外面照顾不好自己,所以强烈要求她回来,还找人把她放到了我们公司。
温柔刚进来的那一天,穿着一件白色的连衣裙,长发披肩,带着一副金丝眼镜,加上她很瘦,看起来非常清纯。
温柔一进来就柔柔弱弱地跟大家打招呼,她声音非常好听,非常甜,也很嗲。
对于这种又美又柔弱的女孩子,谁也没有抵抗力啊,包括我在内的所有同事都趋之若鹜：
她的电脑坏了,叹口气,办公室的年轻小伙子们就围过去了。
她有个报表不会报,叹口气,办公室的年轻小伙子们抬着板凳坐到她的身边。
快下班了,主任说,今天加班,她叹口气,年轻小伙子们纷纷排着胸脯说："温柔的那份我来做。"
每一次公司有应酬,主任都舍不得让她去。遇到出差去哪里干活,也都尽量不安排她。
她嘴巴也甜,对谁都是哥哥姐姐地喊,温柔一皱眉头,大家的心就痛了,所以一直以来大家都很保护她。
对于我,温柔更像是一个小妹妹,因为她是我的学妹,进来的时候又是我带着她,所以我觉得自己和她要亲一点,工作上也尽量帮她,生活中也是给她介绍了好几个单身男青年。
可惜的是,温柔一个也没谈成,她说自己身体不好,不想拖累别人。
一直以来我都觉得她很可怜,她是那么的柔弱,那么的让人疼惜。
直到发生了一件事,让我对她产生了看法。
事情是这样的,那天,主任让我们加班报个表,因为这个表涉及的资料非常多,工作量非常大,我和办公室另外一个小伙子同意了。
这时,温柔自己主动站起来,说自己也加班帮忙一起做,这让我很意外,毕竟她每年加班的次数屈数可指。
那一分钟我有点感动,我就提出给大家买奶茶,温柔却拦住了我,她说她平时都不加班,为了感谢我们,她请我们。
我更加感动了,觉得温柔是一个知恩图报的孩子。
奶茶到了以后,温柔接过了奶茶,亲自送去了主任的办公室,这本来也正常,结果她去了十来分钟也没回来,我以为她去卫生间了。
这时有一个份文件需要主任签字,我就拿着准备去主任办公室。
主任的办公室虚掩着门,此时天色已晚,灯光半明半灭,我听见里面隐约传来女孩子的哭声,心里吓了一跳,赶紧躲到了一边。
"主任,我真的不想在人事部了,我学姐天天给我压任务,您知道我的身体,再这样下去,我可能就得病了…"
是温柔的声音,整个公司里,她只称呼我为"学姐",但我从来不给她安排任务,就算有,也是偶尔我忙不过来的时候请她帮帮忙。
我气得浑身发抖,这时主任一边安慰她一边问她有什么打算。
她说："主任,我想去文艺部…"
我怒火中烧,原来这孩子已经有了去处,所以才这样中伤我。我心里难过得不行,但想到她文文弱弱的样子,还是不忍心戳穿她。
温柔回来以后,眼眶微红,办公室那个小伙子赶紧问她怎么了,她说眼睛进了沙子,我难过得很,一句话也没说。
没过几天,温柔果然去了文艺部,我一开始以为她想去文艺部是因为她不喜欢做繁琐的业务工作,后来才知道她另有所图。
分管文艺部的副总经理是一个38岁的离异男人,副总经理个子高高的,没有中年男人的大腹便便,也没有秃顶,整个人看起来很清爽。
副总经理性格也很好,对人温和,从来不说一句重话,而且能力很强,家里也有钱,至于他为什么离婚,有人说是因为他前妻跟别的男人跑了。
说实话这些说法都是未经证实的,不过风言风语人言可畏,公司很多女孩子都喜欢副总经理,一半是因为他确实有才华又帅气,另外一半也是同情他。
一开始我并不知道温柔的目的是副总经理,因为怎么看他们俩都不搭。
结果有一次,我去文艺部找他们要人员资料,我正出了电梯,就看到温柔和副总经理并肩走在我前面。
温柔离副总经理非常近,胳膊与胳膊之间距离可能就差十厘米的样子,这已经超出了正常的社交距离。
我心里忽然有些疑惑,就放轻脚步,跟在他们身后,温柔正和副总经理汇报着下周文艺汇演的事,忽然她歪了一下身子,倒在了副总经理的怀里！
我惊呆了,副总经理也吓了一跳,不停摇晃她,她悠悠地睁开了眼睛,说："没事,我血糖低,可能是中午顾着加班没吃饭…"
我忍不住翻了个白眼,她怎么肯定血糖低？上次她还跟我们主任说她血糖高…
我一大步迈上前去,一把把她扶了起来,说："我带你去医院吧！"
温柔没想到我就在她身后,张了张嘴巴,说："学姐,没事,我好了。"她一把推开我,回了她的办公室。
那件事让我看清了温柔去文艺部的目的,其实她是为了追副总经理。
不过男人好像都挺吃这一套的,温柔最后还是个副总经理在一起了,两个人谈起了恋爱。
因为他们年龄相差12岁,温柔的父母知道以后不同意他们结婚,可是副总理还挺痴情,各种说服她父母,去年两个人结了婚。
结婚以后,温柔就考上了一个单位,不在我们公司上班了,总经理也去了其他分公司当经理,升了一级。
温柔是我见过的第一个"白莲花",她外表文弱,长相清纯,特别会博取别人的同情,这种人其实非常有主见,也豁的出去。
而往往她们最终都会达到自己的目的。
办公室遇到"白莲花"应该怎么办？
我觉得,"白莲花"的存在其实就是利用了大家的同情心,所以在职场中,要学会该自己做的事就把它做好,不该自己做的事就要学会拒绝,不能因为心软而中了"白莲花"的圈套。
由网友 史小晋 提供的答案：
要不是发生在自己身上我怎么都不相信我会被一只有2年主管工作经验的"小帅哥"给坑了,好在我发现及时,及时止损,要不然可能连自己经理的位置都没了。
我们人力资源部最近一直在筹划校招的事情,每天除了跟各部门经理沟通就是跟行政副总沟通工作,忙得天天加班到晚上七八点才下班,但是前几天我还没下班行政副总突然问我："你是有离职的打算吗？如果有的话一定要告诉我,毕竟我们也是老熟人了。"
我当时就蒙了,离职？我什么时候打算离职了？
但是我还是先坚定地告诉副总："离职？怎么可能？我在这干得好好的！"
顺便跟副总开了个玩笑,副总也拍了拍我的肩膀让我好好干。
副总刚走我就在仔细回想为什么副总会突然问我这个问题呢？
我一下子就想起来我跟我们部门的招聘主管（肖主管）说过一句话："哎呀,最近都累死了,都想休息休息了,跟我老公商量一下让他养我吧！"其实当时是在开玩笑,我怎么也没想到这个肖主管居然是个白莲花,之前一直认为只有女的才这样,男的也跟我玩这套,真是服了,你女朋友知道不？我就想问问！
肖主管是年后招聘来的,我们上一任招聘主管考试成功上岸,其实年前她考完试就已经提出了离职,奈何年前不好招人,她就答应了做到过年再走。
年后招聘高峰期肖主管还有几个候选人来面试,其实对于人力资源部门还是缺男的活跃一下气氛,毕竟还是需要一个男的来干一些女生干起来费劲的重活才行。
相对来说肖主管的表现还不错就直接让他入职,肖主管是95年的,来我们公司入职之前已经干了一年半的主管,因为对待遇不满意离职的,来我们公司给到月薪7000（年终奖一般是根据表现1-5个月的）,关键是周末双休他很满意。
自打入职就一直是我带的,招聘主管也负责培训,为了更好地让他尽早开展工作,不管是培训还是招聘都是我跟他对接的,这个小伙子不是一般的殷勤,帮你端茶倒水,帮你定外卖,帮你做很多基础的工作,要不是我有小周这个助理,我还真打算让这个小伙子帮我一起做工作。
关键是他永远都是一副"学生的样子",学生大家应该知道是什么特点：
1、很听老师的话,你让他干什么就干什么；
2、求知欲很强,总是跟你问问题；除了自己的本职工作,其他的感觉他都想学。
但是还有一股做主管的气质：
1、解决问题的能力还是很强的,关于招聘以及培训有自己的想法；
2、能在自己的职责范围内为你出谋划策、解决实际的问题。
不到一个月的时间他负责的两大模块工作就已经很熟练地处理,并且带着自己的招聘专员在招聘上进展很快。并且在员工培训上提出了自己的想法,我看他改的方案确实很不错,不愧是大公司出来的。
肖主管对待自己同级的同事有两个很显著的特点,也难怪都夸他：
1、很积极主动地帮忙,把自己当成"便利贴",很愿意去分担同事的工作,永远都是一句"我是男的,多干点没事"。
2、经常会给办公室的女神们买奶茶、咖啡、主动定外卖,嘻嘻哈哈的,从来不会主动去制造矛盾。
但是呢？就这样一个"好同事"、"好下属"、"好上司",就是这样坑我的：
肖主管经常会去办公室找我,先是汇报工作,然后就是看你忙不忙,如果不忙的话就会坐那跟你聊天,我敢肯定这个肖主管肯定是个骗姑娘的高手,当然我是俩孩子的妈了不会骗我感情,但是他会哄人,你爱听什么就说什么。
有的时候工作不忙了我就跟他聊一会或者看他求知欲很强,会教他一些职责范围以外的东西,给他很多的专业性的资料,在下一次来找我的时候他会根据自己理解问我一些问题,确实也很佩服肖主管的自学能力。
我给他的资料很多都是我参加专业培训的时候老师整理的,还有我工作中整理出来的方案以及计划,都是多年工作的心血。
我也一直很信任肖主管,希望他能多学点,万一哪个岗位出现空缺他能暂时顶一下,毕竟另外两位主管都已经结婚,说不准哪天就会怀孕,出现暂时的岗位空缺。
但即便是伪装得再好,都有暴露的时候。
我加班到7点多,打算回家,经过办公室看到肖主管的电脑没关,但是办公室一个人都没有,他的包也拿走了,我以为他就是忘了关电脑打算帮他关掉,但是在他的键盘底下压着一份方案,是我前段时间刚做的,只是还没定稿,就让肖主管给暂时参考一下,他说他那边有一个专业考试评估,员工考专业证书我当然是支持的。
我拿起来一看红色、绿色的标记很仔细,正想着这孩子确实有上进心,但是他的消息突然弹出来,我一看是副总的头像,当时心里一惊,他跟副总什么关系？副总不会主动去加这些员工的微信,而且弹出来的消息是这样一句话："我知道了,方案给你经理看过了吗？"
往后聊的什么我没打开看,我也没有把他的电脑关掉,就走了。
果然第二天将自己整理好的方案直接去找副总,副总一开始并没有夸我方案做得好、想法好,而且跟我聊了聊肖主管,问我觉得他怎么样？是不是年少有为？等等类似的话？
我当时基本上确定他这是拿着我的方案去博得副总的好感,估计是着急上位吧？
出了副总办公室我直接找到肖主管,问得很直接："我前几天给你的方案草稿你看了吗？有什么想法吗？你跟副总交流过了是吗？"
我本以为他会撒谎,他回答得很直接："是的,经理,我看过了,我也加了一些自己的想法,您别误会,真的,我没别的意思,就是让副总给提提建议,这样我好集思广益。"
而且完全是一副"无辜"的样子,你还不能朝他发脾气的样子。
我也懒得跟他演戏,让他走了。
到了下午我将自己完善的方案带着去找副总,副总跟我说："我觉得小肖的想法也很不错,这样我发给你你再完善一下。老李啊,咱确实是年龄大一些了,需要多跟年轻人学习一下他们的想法,确实很新奇,不耻下问还是很有必要的。"
副总发我手机上我看了看基本上就是我方案的翻版,不过是细节上丰富了一下,加了一些95后更喜欢的事务,副总没仔细看我的,以为我是用的肖主管的想法来邀功。
这次就算了,我长了个心眼。
最近这段时间一直忙着校招的事情,暂时先把这件事情搁置了。
准备去校招的事情也比较多,加班了好几个晚上,没想到副总突然问我："你是有离职的想法吗？"
我当时确实一愣,但是还好反应够快："离职？怎么可能？我在这干得好好的！"
虽然副总拍了拍我的肩膀表示了对我的信任以及肯定,但是我这个时候明白了肖主管这个看上去无公害的白莲花,但实际上呢？坑人不带脏字的。
我做了两件事情直接让副总看清了肖主管的真面目,自己灰溜溜的辞职走人
本来最近工作很忙我就有些疲累,突然被副总这样一问我一下子就火了,真当我是吃素的。
校招的事情基本上安排得差不多了,我去汇报校招的事情,带着肖主管一起,汇报完以后跟副总确认没问题,直接将上次搁置的方案又捡起来跟副总继续讨论,虽然不着急,但是早定下来早点完成一桩心事,这样校招回来以后直接执行就可以了。
我在说方案的时候直接问肖主管："小肖,上次我给你说的这个方案我看你私下里也做功夫了,你来说说自己的想法吧！"
我问他的时候直接一直看着他的眼睛,我看你怎么装？
肖主管明显的眼神闪烁,一直在躲着我的眼睛直视他,然后磕磕巴巴地说了一句："经理的想法确实很不错,我只是补充了一点自己的想法而已。"
接下来我没有说话,副总又不是傻子,在职场这么多年,这点事还是能看明白的,等了一会肖主管没再继续说话,我给副总还有肖主管一个台阶下："副总,这样吧,我将最终的方案排好版直接发你邮箱,这样您可以直接转发给总经理批阅"。
我跟肖主管回了办公室,我直接叫他一起聊聊天。
还没等我开口他想要解释方案的事情,我直接制止了："你不用说别的,你把这次的招聘预算方案整理出来给我,虽然跟副总汇报了没问题,但是还需要再确认一遍。"
不出意外他整理出来的方案没问题,我让他自己去找副总汇报一下,确认无误以后找副总签字就可以执行。
其实我知道他去汇报工作肯定会被副总问的心虚,果不其然,满头大汗地来找我,说副总找我。
去到副总办公室,副总就开始责怪我："你怎么让他自己来汇报工作？"
"很抱歉,我刚才处理点事,耽误了。"
肖主管能做招聘预算的方案不假,但是很多更深层次专业的问题,再加上副总的习惯是结果导向型汇报,肖主管罗里吧嗦一大堆废话副总肯定不听,会直接反问肖主管一些问题,肖主管估计是应付不了,紧张了一身的汗。
这次工作汇报完以后,明显的肖主管很心虚,不敢跟我说话,前天的时候提交了辞职报告,校招回来以后就直接交接工作走人。
在办公室遇到"白莲花"怎么办？
不管你是领导还是下属都会遇到"白莲花",像我遇到的下属"白莲花",心急想要着急上位,取代我的位置,背地里搞小动作,讨好副总,还好应对一些；最难应对的就是跟你平级的"白莲花",一卖萌撒娇还真有点难以应对。
不知道大家还记不记得《我的前半生》里边的凌玲,其实就是典型的职场"白莲花",她有几个显著的特点：
1、工作很上进,对同事、下属永远都是一副好面孔
就连贺函,公司的一把手都夸她的工作做得好,也确实很仔细,她从来不主动抱怨什么,不说别人的不好,但是她的同事、下属确实跟她一条心,说白了就是"被收买了",想要针对谁,就一起针对。
这可以说是"白莲花"的最高手段了吧,是很厉害的级别。
2、很明确地知道自己猎物的缺点,本来是破坏人家家庭的人,但是却成功地让别人以为她是"受害者"
陈俊生是公司高管,年薪一百多万,确实是个成功人士,但是凌玲知道陈俊生是有"职场危机感"的,尤其是新人一茬接着一茬,陈俊生需要的是子君这样的漂亮太太吗？
不是的,而是能在自己的事业上帮助自己的人,减轻自己负担的人。
而这个时候凌玲做到了,即便是凌玲长得确实没有子君漂亮,但是她可以给陈俊生事业上的帮助,是子君做不到的。
但是这个破坏别人家庭的人得到应有的惩罚了吗？没有,没过几天大家就都忘了,为什么？
因为凌玲的手段很高明。
但是遇到这样的职场"白莲花"首先你要做的就是不要气急败坏地找他对质,一对质你就输了,教给你几招：
1、如果工作交集较少能躲多远躲多远
其实白莲花这种人真的是很难应对的,应对不好有可能自己就得走人；所以在你们工作交集不多的时候能躲多远躲多远,而且记住除了工作其他的不要跟他交流,可能你的一句无心的玩笑,就有可能让人家给坑了。
2、如果工作交集多,那就就事论事,但是记住"凡事留证据,不要让他坑了"
你们工作的交集比较多,躲又躲不掉,那就直接面对,但是在你们工作的过程中尽可能多地留下证据证明工作是你做的,而且职责一定要明确下来,从刚开始就要明确,不要不清不楚的跟"白莲花"一起工作,否则你可能掉坑里都不知道怎么掉的。
明确好你们之间工作的界限,在自己工作的时候做好存稿,第一版、第一版、第三版都保存好,万一需要呢？
除了工作可能有的时候会闲聊,毕竟大家都是同事,记住聊天的时候不要说自己同事、尤其是领导的闲话,如果对方提的话不要接茬或者应承,有可能到最后都是你说的,谨言慎行非常有必要。
3、如果白莲花确实让你吃亏了,别傻乎乎地上前对质,没用的
你去找白莲花理论有用吗？你要知道她可是一个大家公认的"受害者",因为她特会演戏,你真演不过她,所以别拿自己的弱项去对付这样的人。
直接甩证据,证据是最好的话语权。
而且一定要是足够能证明白莲花撒谎的证据,别证据没收集好,一冲动,把自己给坑了。
4、实在不行最后一招：以其人之道还治其人之身
当然不到逼不得已不建议用,因为你用多了,自己慢慢地就会被贴上这样的标签,多不好,我们还是堂堂正正地做人最好。
如果实在是过分,我们就用白莲花的方式来对待他,只是挺累的,还是做自己最好。
由网友 楼兰餐厅老王 提供的答案：
我们办公楼有两个典型的白莲花,一个70后,一个80后,都是主管,后者长得像石榴姐,不过不是《唐伯虎点秋香》里面的石榴姐的丑角形象,而是真实的巅峰颜值的苑琼丹那个貌相。这个80后长的就是这样的一副面孔。
后者则是中配版本的温碧霞,注意可不是低配。我这么一讲,你大概就能脑补这两位神人的貌相了,不配图,你也能知道个大概,尤其是前者,那位70后,身材甚至比巅峰时代的温碧霞还要好,甚至有过之而无不及,我这一点都不吹,现在还真实存在。
这两人虽然长得不错,但其实都很有心计,眼神看起来很温柔,特别是80后,到底年龄略小,认真起来,还是藏不住锋锐,觉得自己是打市场的,也会常常居功自傲,如果说嗨了,甚至背后还说老板的坏话。
70后稍微收敛,到底年龄不小,但也不是省油的灯,俩人比身材,比颜值,比孩子,比奢侈品,反正是暗藏汹涌,内心戏深厚,都会在老板面前打彼此的小报告,还会发挥自身发嗲的优势,比电视剧剧情还要活生生。
因为她们工作上有衔接,又都是女人,女人心,海底针,只要存在衔接,势必有矛盾。前者比后者大三岁,看到这里你大概能猜到他们的大致年龄,后者精干强势,前者极有城府,她们两个互相看不惯,老板也喜欢看他们内斗,算是天然的互相制约,借力管理。
和这两个人打交道,不能站队,像我这样笨的,和她们两位打交道,只能见人说人话,见鬼说鬼话,除了借用网络流行词汇夸她俩长得好,还要表现的人畜无害,还要很诚恳。否则,她们任何一个人在老板耳朵面前吹风,就算你人畜无害,平时表现较好,一旦身上没有不可代替的本事,照样是冤大头,被老板一顿痛骂。
这俩人见到任何人一上来很客气,也能博得人的好感,但一旦有工作交集,哪怕你没有损害她的利益,她也会给你使绊子,让人当冤大头,当炮灰,甚至是风波亭给你来个无中生有或者死不承认,反正都是别人的错,自己是十全十美,自己死不认错。
说到这里,为什么那些能做事的,勤劳的,不会磨洋工的人会被炒鱿鱼,或者离职时老板不挽留你,只有一点：你身上没有本领,可以很容易被代替,而且即便你被领导欺负,老板也看得到,还要辞退你,因为老板会权衡利弊,不会得罪主管来照顾你的情绪！就是这么现实！这就是冤大头,千错万错,都是自己没有本事容易被取代的错。
回到话题。
这两个白莲花如何斗呢？女人心,海底针,因为都是老员工,那个80后来公司的时间将近20年,比70后来的时间还要长十年,因为80后自中专毕业就到了公司,没有任何跳槽,从基层做到了部门主管,70后30岁出头才来公司,做主管也就6年的时间,半道入职公司的。
80后主攻销售市场,70后主抓采购,两个人现在颜值仍处在小壮年,看起来比较有韵味,80后虽然身材瘦点,上半身没啥材料,但皮肤白净,身材高挑,也算是婀娜多姿,对奢侈品很有研究,精于打扮,身材是不错,但手腕确实很多,只要不如意的,她一动不动站在公司高度,打着老板的旗号训斥手下人,甚至跨部门也要说教说教,搞得自己给老板娘一样,最厉害的就是喜欢给老板打小报告。
70后,那身材确实有料,长得温碧霞的面孔,身材微胖,在微胖界就是个美人儿,看起来就像30多岁,甚至和80后站在一起,甚至都比80后都年轻,皮肤白嫩,脸部无瑕,一双腿型确实不错,属于饱满丰润的那种,尤其喜欢发朋友圈,对此毫不避讳,尽情显示自己的身材。
我可真不是吹牛,这位70后喜欢发朋友圈,而且不避讳自己的好身材,这无形之中除了给公司男人们发了福利,也是对这位80后的打击,因为她的身材确实很好,这位70后的朋友圈有一张穿着连衣短裙坐下来手拿一瓶科罗娜啤酒的照片,比较迷人。
好像是疫情前到越南芽庄旅游的一张图,那张坐下来翘起二郎腿的图,可以显示出其右大腿股二头肌的曲线美,壮硕,微胖,还很修长,大小腿连接的弧度极具美感,加上光线,有一种油画的光彩。
当时办公室很多人点赞,甚至还有男女同事在下面留言"女神"的,唯独不见80后留言,她们也是表面和气,实际是暗藏汹涌,背地里都有绝招,那就是都喜欢在老板面前说彼此的坏话,喜欢在老板面前发嗲。
两个人的貌相都不错,老板看到他们都喜欢打自己的小报告,也不会站队,更不会批评谁,毕竟女的都要面子,况且是成熟的美女,老板也不会过份打击或批评谁,只要不是犯了原则性错误,或者伤害公司的利益,老板看起来还挺喜欢她俩在一块争斗,这貌似就是天生的针尖对麦芒,天生在一块不需要介质,就会自然互斗。
背地里,70后不太怎么针对80后,到底年龄大点,会避其锋芒,给老板汇报时会让老板自己想是谁的问题,比如她会汇报80后销售上会自作主张降低市场价,会逃单。
80后则会在老板面前说70后采购成本较高,吃了很多回扣,供应商哪天请她吃饭了,又增加了成本啦之类的,各种吧啦吧啦。
她们俩甚至还会给老板汇报对方的私人偏好,以及各自的消费了什么东西,意思是很多奢侈品不是对方能承受的,应该是各自有了很多猫腻。
两个人分别在私下里都说对方的情史,70后说80后和某客户经理暧昧,80后说70后在厂区和一个小伙儿搂搂抱抱有不正当关系,总之有鼻子有眼,有段时间,公司一个壮小伙经常和70后在一起,吃饭也腻在一起,看似关系匪浅。
和这两个人打交道,卡在他们中间,工作有了问题,她们俩都会抽身而出,出了问题自己也不会觉得自己有任何责任,还会把责任甩锅到其它人头上,比如70后作为采购,一批印度尼西亚的原材料并非常用的原材料,不过也是用到的,实际是她采购错了型号,还要说我这边没有提交清楚。
和她争论是不行的,毕竟当时内网建设维护中,只是手写报备,但她说自己没有看到记录,说找不到纸质记录了,这就死无对证了,也找不到关键证据了,只能任由她在老板面前吹风,老板不可能事无巨细,每个细节都要管理到,说到这里,职场有苦说不出的形象就出来了。
80后主要是和70后比谁更厉害,谁在老板的心目中更重要,凡是70后发出来的美图,她在人前人后都会骂,说此人又在发浪了之类的,总之谁要是言行和朋友圈发的出圈了,她们都会各自说对方的坏话。
这两个人的共同点除了都爱美,都关注时尚之外,就是有意无意都会在老板面前争宠,开会的时候,一个比一个嗓门大,80后嗓门最大,70后年龄大点,也不遑多让,但多数会避其锋芒,事后找机会给老板汇报她的坏话。
平时两个人都穿得很时尚,对待各种奢侈品那是经验多多,两个人除了比赛谁的包包多,共同点就是凡是苹果电子产品出了新品,这俩人那是必买,而且还是暗自较劲,谁最先买到,还会在朋友圈比拼情人节各自老公给自己的惊喜。
这俩人真是暗藏汹涌,看似波澜不惊,实际是电石火花,背后互相骂难听的话多了去了,但是见了面,还是假装呵呵一笑,随后在严肃场合,比如在会议上汇报问题,那是有意无意都奔着对方薄弱点去锤击的。
两个人的思想高度也很牛,哪怕是攻击对方也是站在公司利益制高点来描述对方工作的不到位,老板听了最后也不会偏袒任何人,也没有任何表情。自己仿佛就是瑞士,自己是中立的,他喝口水,记录一下,最后再从公司的角度发表一下意见,对二人的勾心斗角,简单从团队角度草草发言几句话,貌似是油盐不进,其实那是看着她俩斗,心里乐开花。
其实很多老板为了制约下面,根本不希望什么团结一致,否则在工作关系上就没有制衡了,如果下面团结一心了,可能还会把自己坑了,被下面人玩死。我想即便是再傻的老板也不愿看到这个情况,哪怕是公司垮了,也不想让下面人搞死自己,因为没面子。
其实我们公司还有好多白莲花,不过档次比起以上两位,那是小巫见大巫,手腕手段和心智,包括身材容貌,那都是段位低的,这两位女的那是真神,甚至常务副总都对这两位女神仙留三分薄面,也不敢全得罪。
这两位女神仙,都过了40岁,奔五的年纪,没有特殊的原因,那是四季不谢的白莲花,而且都有自己的段位,手段还很高明,也是公司绝对的钉子户,老板也不会轻易拿她们开刀,如果哪天真要开刀了,她们反过来咬老板的狠劲儿会更有咬合力。两个人最典型的特征,就是无论大小事,都喜欢找老板直接反馈,什么内容都敢反映,老板也乐意听,好听的说法是了解公司的动态！
不过也没有必要,这就是公司的生态,只要不是原则性错误发生,或者反对一把手,她们俩一直会这样下去,甚至一直到退休。除了有更高级别的人物出现,才能制服她们,一般人奈何不了她们的,所以,在职场遇到白莲花,感觉不能对付的,没有才能对付她们的,要么拿下,要么赶紧远离,不能远离的又没有手段的,那只能安稳做自己了。
不过对于白莲花这种人,如果自己应付不了,其实也不必生气和愤懑,因为人在江湖,也像动物世界一样,也是有天敌的,你手段干不过她,她自然也会有天敌,没有人永远站在金字塔的顶端,毕竟卤水点豆腐,一物降一物。
（记两位貌相不错的女中层领导）
由网友 文艺小圆子 提供的答案：
进入职场、形形色色的人都会碰到,白莲花也不例外,除工作之外我相信也不会跟此人有很深的其它交集、如若工作中交接合作的地方不多、基本可以平淡相处、反之～如果必须时常交集但是又非常看不惯此人的行事风格、个人认为在自己未在公司驻扎深根的时候,尽力隐忍；毕竟白莲花混迹公司许久、人际关系或是领导层级想必不会因你个人反映地位有所憾动,当然作为本天蝎的性格、白莲花的行为如果触犯了自己的底线,忍无可忍、也无须再忍,如果可以让白莲花离开公司最好、如果自己撕不过又不想太糟心的话～可以选择自己离开,总会遇到喜欢的工作氛围、友爱的同事、欣赏的领导～当然现实中改变不了环境、我们也可以选择改变自己
由网友 栀子花随笔录 提供的答案：
当我参加工作后,常听他人说,千万不要和白莲花之类的人处事,否则整天就会不开心,没曾想到,我的老板却是个有着"白莲花"外号的人。
初识白莲花
那是10年前的5月,我前去一家贸易公司应聘,由于是财务主办会计岗位,面试我的是公司总经理。
他40岁不到的样子,还没正式面试到工作方面,他却同我谈起了目前行业的状况和成立公司的前景,从他的谈吐中,感觉到非常有学识,又平易近人也很幽默的那种,心想能到这样的老板手下做事,一定别有一番风味。
填了应聘表后,他对我说：公司刚开业不到3个月,是我和另外一名股东一起成立的,她叫"白莲花"。
他刚说出这3个字,见我啊了一声,便立刻笑起来改口说：哦,不小心说漏了嘴,她姓曹,叫她曹总吧。
走在回家的路上,能否录用上倒不是我很上心的,"白莲花"3个字,却一直留在我脑海中,她是个怎样的人呢,为什么会有白莲花这个让别人脱口而出的绰号,她外表是温柔碧玉,还是五大三粗,有机会见到这位女股东吗？
第二天,意外收到了录用电话,于是第三天,我便前去就职。
走进公司,映入我第一眼,便是一头乌黑的短发,个儿有170左右,整个模样像个东北女汉子的人,穿着件黑白相间的格子衣服,黑色裤子,满脸笑容站在门口,我随口招呼了一声：你好,我是第一天来上班的,请问你是？
她立刻伸出她的手,握着我的手说：我姓曹,欢迎你加入我们的公司。说完,领着我进入里面那间办公室,指着最靠前的位置说：这就是你的财务宝座,从现在开始我的财务全部就交给你打理了。
我有点受宠若惊的样子,一边谢谢,一边心想,不就是会计岗位吗,不至于如此隆重吧,这位白莲花,莫非真如传说中的那样外表和善,内心算计,一开始就给我来个先礼后宾的大礼。
女强人白莲花
慢慢地同大家都熟悉起来,吃饭喝茶的闲聊中,才知道,白莲花的绰号,还真不是总经理随便给封的。
曹总是外地人,为了来到新的城市发展,与多年熟悉的本地人总经理,合伙开了这家贸易公司,也是曹总的第3家公司,占70%的股份,为了让总经理安心,自己做副总位置,总经理位置让给了小股东,可见白莲花的用心良苦。
自从我上班后,除了一周一次的早会时间能在办公室碰到曹总外,其他时间她基本是无影无踪。她负责全公司的业务开发和货款的回收,总经理分管人事和财务。
每每,早会也是半小时时间,总结,安排,布置目标任务,然后她像个最基层的业务员样,走进当地各个小县城,与各地的经销销谈业务,拉家常,协助他们布置展示厅,走市场。
偶尔下午提早回来,看见我们的第一句话就是,大家好,你们边做事边听我讲讲我今天的收获。
起初,我们只管听,可当她讲完,我们没有反应时,她有点不开心地说：姑娘们,大家也发表下自己的看法呀,方便我们改进工作。
后来,每当她说完,我便会挑出让她能再次津津乐道的话来说,让她又回忆一次她的"收获",她一开心起来就宣布,晚上请大家下馆子,吃一顿,庆祝我又谈了一笔大业务。
当然每个月的财务报表是她最关心的事,如果利润指标上的金额,她看了有心花怒放的感觉,会连连称赞我,我们家会计就是会管家,如果利润指标差强人意,她突然象个泄了气的皮球,前一刻还是谈笑风声,后一秒就坐在位置上,指着每一个数据,问我具体的情况,看她沉重的心,似乎象个常胜将军突然败仗下来,脸色也异常的难看。
如果当时总经理在,就会调侃一句：白莲花变成黑莲花了。而我趁机赶紧离去,让她清静清静。
白莲花绰号的真相
那时,QQ是工作方式的一种,我们每个人都有个工作QQ号,而我用的QQ号,是曹总之前用的,她说邮箱里有公司里的些许资料,叫我不用注册新的,就把这个QQ当作工作用。
没想到的是,在我使用这个QQ号,3个月后的某一天,邮箱里每天都有一封邮件发过来,我打开第一封邮件时,吓得我心惊胆跳,以为QQ号被黑客了,但连续一周来,虽然文字不同,但说的意思都是一样,我细细琢磨后,才明白,是公司的同行可能因为竞争,以邮件的形式对曹总进行了人身攻击,封了个白莲花的绰号,除了文字的谩骂外,还配上她的隐私私照。
左右为难的我,一时不知道怎么处理,告与不告诉曹总呢,真是难于决策。
我想应该是对手以为这个QQ号还是曹总在使用,才会邮件不断,一个多月后,我终于忍不住回复了,说：本人不是你说的白莲花,这个QQ号,我已经用了大半年了,请你自重。不是靠骂来称王,实力才是王道。
谁知,第二天的邮件内容改成这样的意思：劝你别在这个表面一套,背后一套的白莲花这里干了,否则你怎么死的都不知道。
看完,我又是一惊,上个班,怎么成了武侠小说里的人样,死活都不知道啥时会到,我做财务会不会到时惹上不必要的麻烦呀。
渐渐地三天两头才有一封这样的邮件,半个月后,再也没收到类似的邮件了。
没想到的是,一个周四的中午,我们正吃着饭,总经理有些心情沉重的告诉我们：曹总去XX公司签合同的路上被人拦截了……
他还没说完,我立刻想到QQ里的邮件,非常警觉起来,心想,莫非发邮件的人改成直接攻击了,早应该告诉呀,一时埋怨自己来。
总经理似乎看出了我想说什么,连忙问：你知道什么吗？
当我一五一十把收邮件的过程告诉他时,他似乎又很平静地说：不怕我们的白莲花比那帮人厉害。
我哪顾得及谁厉害不厉害,着急的我赶紧说：你为什么不去救她？
正说着,听见外面车子打着喇叭响,出去一看,是曹总开着的奥迪回来了,她一下车,虽没看见她脸上往日那种笑容,却很大声说：同志们,我从战场上胜利回来了。
然后边放包边说：那几个是什么人呢,不看看我是谁,还打罗,我是曹某某,然后也说出,我们之前从没听见过的脏话来。
不一会儿,我搭话说：就是,我们曹总不是好好地回来了嘛。
此时曹总又露出了笑容,说：怕什么,我有老大保护我。
老大就是我们公司的总经理,总经理私下叫曹总白莲花,曹总也封总经理为老大。
原来,总经理叫了他几个好哥们前去解救,老大的几个哥们算是地头蛇,自然也就平安脱险了。
曾看到白莲花的意思是,娇滴滴,柔柔弱弱,说话总是嗲嗲的,工作总是做不好的,可是又总是讨领导喜欢的那种,没想到公司的女汉子老板也被冠上了白莲花的雅号,是贬还是怕,各自说了算。
结束语
友友问：在办公室遇到"白莲花"怎么办？
其实,白莲花在很多单位都会存在,也算是比较普遍的现象。
公司里的人都是为了各自的利益,各自用自己的方法在职场上活下来。
正如曹总被对手封为白莲花,不就是老板与老板间的利益的争斗吗？员工之间也是如此。
认为最好的做法就是：
1、如果你不够狠,就忍一忍,俗话说,惹不起你,躲得起也是生存之道。白莲花这种物种最好是少惹。
2、如果你更强就摘了这朵白莲花,但手段够强硬,不给她反手的机会,要不然就会被白莲花倒打一耙,还会让自己原本的地位不稳。
3、最好对付白莲花的建议,当然能做到眼不见为净,见了也能一笑而过,不要过多的纠缠,也不要和她有太多交集了。毕竟人还是要正直点好。
总之,不是全部的白莲花都是恶人,与人为善,才是职场之道。
由网友 橙子的情感信箱 提供的答案：
公司之前有个实习生,长得漂亮又高挑,虽然外表看起来柔弱,但是有一次我发现她其实是一朵内心阴暗的"白莲花"。
我和她都是实习生,同一时间到公司应聘。说起来我和她的第一次见面,还是在最后一轮总经理面试的时候。当时面试我被安排到最后,她是排在我前面的一个人。我看着她外表甜美的样子,便想着跟她问声好,缓解一下自己面试紧张的心情。
可没想到,她回头,从上到下打量了我全身,看着我穿着普通,身上都是几百块钱的西装,鞋子就是普通的小白鞋,外背着一个布包,比不上她身上穿的那身职业套装和几千块钱的包。她打量完,随之给了我一个轻蔑的眼神,又转过头去玩手机。
我问好不成,反倒吃了闭门羹。心下觉得这个女生真是太会装了吧,表面一套,实际上真是"欺软怕硬"、"金玉其外",也是一个外貌协会的人。如此看不起人。自己心下也暗暗较劲,"咱们走着瞧。说不定谁笑道最后呢。"
我们这些面试者又在会议厅外等了一段时间,人事走出来,说什么总经理赶时间,面试的方式改为两个人一起面试。我当然就要跟着这朵"白莲花"一起,进入最后一环。
当时我同学就及时发消息提醒我,对付这样的"白莲花",要小心为上。幸好我机敏,不然就被这"白莲花"坑惨了,还差点连工作都丢了。
在会议室里,我们终于看到了这家公司的高级总经理。总经理是个女的,看起来三十几岁,一头短发外加一身职业套裙,清爽又干练。即使她坐在办公桌对面,我也能感受到她强大的气场。
总经理给我们的面试题目,竟然是一道实践题,需要让我们在一个星期之内,联系上十个外国客户,谁联系客户多、潜力大,谁就能最终留下来。在这个星期,我们可以来公司上班,上班的地点就是这个会议室。当然也可以选择不用来坐班。
我当时听完,觉得大公司果然不一样。连面试题目都这么开放,不过月薪是真的在我之前找的工作中最诱人的一份,果然是高压和高薪资并存。
说完,女总经理就走出了办公室,只留给我们一个背影。我看着她离去的身影,心里默默地给自己呐喊,自己之后一定要成为她这样的人！
之后人事就带我们离开了会议室。之后的一个星期,我和那朵"白莲花"都会去公司上班,按着公司给的资料,去联系客户。
可是两天过去了,我这边毫无头绪。而"白莲花"那边却已经拉到了好几个客户。听周边的同事说,她有个有钱的男朋友,所以搞定这些客户简直就是小意思。
不过我橙子可不怕这种人。虽然我没有强大的背景,不过我已经心里有计划了。我从公司了资料了发现了一个前辈们联系了很久都没有达成合作的客户,我打算从这个客户入手。说不定我这个客户的潜力,能够抵得过"白莲花"手上的好几个！
我显示给这个公司发了英文邮件,晚上又熬到凌晨给客户公司打电话。经过了好几次,我终于联系上了客户的产品经理。而且人家答应了给我一次介绍产品的机会。我当时简直开心的不得了。
于是第四天,我就打算跟老同事合作,准备公司的产品资料,一起来跟客户开视频会议。
原来在第四天的时候,我正忙着跟同事在工厂学习产品,客户的产品经理打到公司,想要跟我重新敲定一下会议的细节。我正好不在,电话就被那朵"白莲花"给接了！
一般人接到同事的电话,肯定是帮忙记录一下要事,然后转达的吧。好巧不巧,我和她又是竞争对手,她有一向看不起我,没想到我竟然搭上了H公司这条大鱼。她接了电话之后,竟然跟客户说她可以协助处理这个会议和产品项目。
这些都是在场的同事后来跟我说的。幸好我早就跟同事和总经理提前打过招呼,证明这个客户是我先联系上的,而不是某人中途插一脚就想夺走的。
不过总经理并不管这些,她觉得我只是搭上了线,实际上并没有开始达成深厚的联系。于是总经理就让我们两个共同跟进。我听完这个决定后,内心恨透了那朵"白莲花"。虽然她外表上看起来人畜无害,实则内心非常有心机。
得到了跟进客户的机会,她还不肯罢休,还想把我踢出局。
和这个客户开完会,我们一个星期的实践也要结束了,我们需要给总经理做一份述职报告。我当时是带着自己的笔记本电脑,所以文件都是放在电脑里。可没想到轮到我的时候,电脑上的文件却打不开了。我看着眼前的文件夹,简直不敢相信。
我抬头看向她,果然她带着轻蔑的眼神看着我。我瞬间懂得了什么。我深吸了一口气,打开了桌面上最不起眼的一个文件夹,里面正是我的实践报告。接下来我非常沉着、冷静地总结了自己一个星期的工作内容、结果和收获。我能感受到总经理是对我很满意的。
会议结束后,我拉住"白莲花","你是不是动过我的电脑？""你想太多了。谁会动你的东西？你有证据吗？""我现在是没有证据,不过会有的。"
"白莲花"轻蔑地转身离开。我也抱着电脑回家等消息。
两天后,我收到了公司人事的邮件,是通知我入职的！我当时开心地飞起,"白莲花"也被录取了。我突然觉得未来的工作又充满了挑战。不过幸好之后我们不在一个项目组,所以见面的机会很少,她想要对我耍小心机,也不可能了。
最后,在办公室遇到"白莲花"怎么办？一定要小心为上。
- 人不犯我,我不犯人。没事千万不要招惹白莲花,因为她们往往心机深沉,内心阴暗。一不小心你就会着了她们的道。
- 工作上要做到细致耐心,数据处理和文件保管要懂得给自己留有后路。被设计陷害了,也要有自救的能力。
- 人若犯我,必以其人之道还治其人之身。
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