单位快退休的老同志,每天不干工作,就玩游戏、聊闲天,咋办呢?_退休了经常在外面玩好吗

由网友 沐宗慎 提供的答案：

你还是太年轻,只看到了表象,这些人马上退休了,在单位里看着是玩游戏、聊闲天,其实他们在单位也是不能静心,没有事干,站不是,坐不是,不来又不行,只能玩会儿游戏,聊会儿闲天。

要知道他们也是从年轻时过来的,也经过了风风雨雨,干出了许多成绩,都是单位里的元老；只不过是现在年龄大了,身体不行了,升职无望了,才开始避渐自我边缘化,要理解他们。再说每个人都有老的时候,现在你年轻,哪天你岁数大了,也会变成了这个样子。

从他们的本意来说,最好能回家休息,但是单位里有规定,不来上班就是吃空饷,来到单位又无事可做,只能打打游戏、聊聊闲天,混日子退休；表面上看着他们轻闲,其实他们心里也不舒服,那个人希望无所事事啊,谁也希望受到重视啊；但是没有办法,岁数大了,不服老也不行,年轻人来了,岁数大的就得让位,这是自然规律,所以年轻人要学会换位思考,尊敬他们、理解他们。

我在单位里也是老人,比一把手还大八岁。现在手里也没有啥具体工作,但是每天也得朝九晚五,不能迟到早退,每天坐着,看会儿报纸,喝杯水,也是十分无聊；但是没有办法,只能静等退休。

等退休的这段的日子,看似轻松,其实也是不好熬,互相理解吧。

由网友 霞姨讲故事 提供的答案：

我们单位有一间办公室,大家都称它为老年活动中心,在那个办公室的人年龄都是超过50岁以上,拿的工资都是很高。一到上班时间,那个办公室热闹非凡,他们都在聊天,谈话的内容很少跟工作有关,都是聊一些家常话。我以前非常羡慕他们,希望有一天能够加入到这个办公室。去年真的如我所愿,我也成为那个办公室的一员了。

我们单位一共有5层楼,一到四楼是办公室,五楼是一个大型的会议室。四楼最尾那里有一间办公室,面积比较大,之前是一个小的会议室,后来才改成办公室的。

我们单位每一间办公室门口的墙壁上都会钉着一个牌子,上面写着某某办公室,一般一个股室就是一个办公室,有的股室人员比较多,办公场地不够时,也会用到两个办公室,每个人都会在自己的办公室办公。

在四楼最尾的那间办公室门口钉的那个牌子,上面写的是综合股,在这个办公室的人哪个股室都有。在里面上班的没有一个是年轻人,都是50岁以上的,大家把那个办公室称为老年活动中心。

在那个办公室的人真的很闲,有的人可以说闲得蛋疼。那个办公室有一个叫做张哥的,是最典型的代表,张哥今年58岁,还有两年就退休了。他的履历非常丰富,中专一毕业就分配到县里最边远的乡镇工作,从一般干部→站长→副乡长→副书记→镇长→书记→局长,一步一个脚印爬上来的,其中的艰辛可想而知。

张哥在几个大局当过局长,见过大世面,经过大风大浪。张哥到52岁那年降为主任科员之后才调来我们单位的。我跟张哥在某个乡镇共事过,那时候他是镇长,而我是农业服务中心副主任。那个乡镇是个农业大镇,我们经常跟张哥一起下乡,彼此之间都比较熟悉。

张哥来我们单位的时候,是分到我们股室的,当时我是股长。有一天办公室没人的时候,张哥跟我说："老妹啊,哥来你们股室是来养老的,哥不会再做事了,要理解哥。"

听到张哥这么说时,我赶紧回应道："哥,你为革命事业奋斗了那么多年,应该享福了。"

张哥每天早上9点钟左右才到办公室,一到办公室就洗他的养生壶,洗干净之后,就煮一壶养生茶,里面有枸杞、红枣、菊花等。那壶养生茶煮好之后,张哥就打开电脑,边喝茶边看电脑。

那壶养生茶喝完之后,已经是11:20分左右,张哥就关掉电脑,洗壶、洗杯子,然后走人。

到了下午3:30分左右,张哥才到办公室,然后重复上午的事情,到下午5:30分就关电脑、洗壶、洗杯子,然后走人。

张哥每天都会重复着这样的事情,有时候下雨天他懒得来上班,他就不来,如果他有事,最多跟办公室说一声,从没有写请假条过,就是这么任性。

我们股室是负责单位的项目实施,有时候非常忙,忙得上厕所的时间都没有。张哥对这些都是视而不见,我们也不敢叫他搭把手。

有时候我们工作非常忙,忙到都不能回家吃饭,需要点外卖,我们明知道张哥是不会跟我们加班的,但每次点外卖,我们都会问他要不要点外卖给他？每次我们这么问时,张哥都说一句话："我不吃了,你们辛苦了。"

张哥不但不用做业务,就连他自己帮扶的那几户贫困户的台账资料都是我们帮他做的。

张哥享受了副处级待遇,工资很高,比我们单位任何人都高。张哥虽然不用做事,但我们工会发的一些福利,他一样跟我们有份,数目也是一样的,年终绩效奖张哥比我们还多了将近一万多元。

张哥是公务员编制,每个月都有750元的车补,但我们这些人是靠职称吃饭的,每个月是没有车补的。

我们的局长还是张哥的手下呢,局长对张哥都是毕恭毕敬的,包括那几个副局长也是这样,领导都对张哥那么恭敬了,那我们一般干部更加不敢对张哥有意见了。

我们局长工作非常忙,经常不在办公室,有一些文件比较急,需要马上上报,而局长又不能赶回来,让办公室的人比较着急。局长看到这样,就跟办公室的人员说以后遇到这样的事,就找张哥帮忙签字就行了。

得到局长的指示之后,每次需要局长签字的一些文件,局长不在时,大家都会找张哥签字。当然跟钱有关和一些非常重要的文件,肯定不敢叫张哥代签了,这些大家都是知道的。

张哥写得一手好字,也很会模仿我们局长的笔迹,写得非常像,我们局长看到张哥写的字时,他还会调侃张哥,说张哥写他名字比他自己还要像。

张哥在单位并不是一无用处,每次我们单位遇到大难题,都会找张哥商量,给张哥出点子。张哥不愧是当过领导的,他一出手,很多事情都是迎刃而解。

有时候张哥煮好养生茶,没来得及喝就出去了,到了下班没见他回来时,我还会打电话问他,要不要帮他倒掉那些茶？每次一接到我的电话,张哥就会说谢谢。

这样的次数多了之后,每到星期五的下午,准备到下班时间,如果看见张哥还没有洗他的那个养生壶时,我们都会自动帮他洗干净。

前年,我们单位搬到新的办公大楼,一整栋楼都是我们单位的,房间比较多。于是张哥就跟局长提出来,把四楼最后一间设为综合股,把那些年纪比较大,准备退休的老同志集中去那里去办公。

张哥这一提议,局长马上拍板同意了。

也就在去年,我主动辞去股长的职务之后,股室里的一些重要的工作就交给新来的股长负责了,我就很少参与,如果股长安排给我活干,我就干,不安排时,我也会玩手机。

我们新股长是一个女的,年纪只有28岁,是前两年考进我们单位的,她一进来就在我们股室工作,是我一手把她培养起来的。她刚进来的时候对业务一窍不通,是我手把手教出来的,在工作上我对她非常关照,为了不让她走弯路,很多职场秘密不该说的,我都会一一告诉她,叫她注意,不要掉入人家设置的陷阱。

在短短的两年时间,这个新股长可以独挡一面,得到领导的重用,可以说我功不可没。况且为了日后能够让她得到提拔重用,我主动辞去股长的位置,是为了让路给她的。

我既是新股长的开路人又是让路人,新股长对我很感激。所以一些工作他们年轻人能够自己做的,他们都不会叫我做,除非工作忙不过来,或者遇到难题,拿不定主意的时候,他们才会找我帮忙解决。

在前几年公车改革之后,我们去下乡时,都是拿自己的车去下乡的。拿车去下乡担的风险非常大,车被剐蹭或者出事故之类的,别人是不帮你承担的,跟车的人不管道路远近,只给40元的油费而已。

为了公平起见,我们去下乡都是轮流出车的。但我们股室不一样,女同志比较多,而且都是年轻人,有的人家里没有车,或者只有一部车,家人还要用,给他们拿车出来比较辛苦。

我都很理解他们,我家当时就有两部车,一部越野车,一部轿车,价格也不算很便宜,新车买的时候都是30万元。我老公在工地有专门的车,平时这两部车都是我轮流在用,再加上我本身是股长,肯定要以身作则了,每次下乡几乎都是在用我家的车。

有时候路程比较近,不符合报销差旅的,那些跟车的人拿油钱给我时,我都不要。甚至有些路程比较短,但可以报销差旅的,他们给钱给我的时候,我也不要。

因为有几个人刚毕业出来,生活压力比较大,甚至有的还是合同工,一个月到手的工资只有1500元,我们怎么好意思去收他们的油钱？除非是路途比较远,来回一趟就要100多元以上的,我才会要他们的油钱。

不但我这么做,别的同事这会这么做,所以那些年轻的同事对我们这些老同志是很尊重的。

我们上了年纪之后,做事反应比较慢,也容易健忘,特别是使用电脑时,比年轻人差得远了。有时候年轻人只需半个钟头就可以做完了,但我们这些老家伙需要好几个钟头,甚至一两天都搞不掂。所以有些工作那些年轻人干脆不给我们做,他们就自己做了。

我辞掉股长的职务之后,就搬去那个综合股了。现在我们这个综合股一共有8个人,由于业务比较少,做完业务之后,我们不玩游戏,而是上网看新闻。有些同志就会刷短视频,刷到高兴处还会分享给大家看,看到好笑的地方,我们还会忍不住哈哈大笑起来。

看到我们这么开心,那些年轻的同事做完手头的工作时,还会跑过来跟我们聊天。

我们这些人并不是什么事都不做的,这几年由于疫情的影响,我们单位被抽了好多人出去做疫情防控。做疫情防控,不但辛苦,而且还很危险。我们这些老干部都是挺身而出,主动提出来去做疫情防控工作。

现在我的正顶着大太阳在高速路上值班呢！

单位快退休的老同志,每天不干工作,就玩游戏、聊天,咋办？

这些老同志年轻的时候,也顶着烈日下过乡,为了完成工作曾经挑灯夜战过。为了工作了落下了一身病,有些同志甚至还没有倒退休年龄就走了。

这些老同志还有几年就要退休了,给他们享点清福吧。

做人要学会换位思考,将心比心,学会宽容,总有一天,你也会变成像他们一样的！

在单位里面跟老同志搞好关系,遇到问题时,虚心向他们请教,你会学到很多在书本上没有的东西！

由网友 辛酸职场 提供的答案：

不要小看单位里的老同志,也许他们的能量比不上单位的一把手,但是,一般不比副职差太多。单位里的老同志没有能力帮助你什么,但是,他们也许可以坏你的好事。

这种情况,在体制内的单位非常普遍。当然,我并不是说,普遍的就是正常的,就是应该的。出现这种情况,让单位里的年轻人,比如像你这样的人,感觉到非常的不舒服,大家都知道,也理解你。

出现这样的情况,单位的一把手负有很大的责任。领导艺术高超的领导,就不会出现这样的局面。

很多快退休的老同志,是从领导岗位退居二线的老领导。也就是说,所指的快退休的老同志,一般是指55岁往上的同事。

体制内的单位,一般都有三五个及以上的科室（县级叫股室）,多的则达10多个,比如财政局就比较多。

几乎每个单位都有自己的核心业务,有的单位有几项核心业务,有的单位也许就一项核心业务。每个单位里,承办核心业务的科室是最多的。

有些单位,则没有任何的核心业务,也就是说没有自己的中心工作。比如,大部县一级的二轻联社。很多人不知道二轻联社是个什么单位,做什么的。90年代以前,二轻联社是比较热门的单位,管理全县的集体企业,比如机械厂,棉被厂等。

如今,县级的集体企业基本上都已经改制完了,所以就没有企业来代管理了。二轻联社也就没有什么核心业务了。

体制内的单位,也或多或少有一些科室（股室）是比较闲的。比如后勤科、机关事务局之外的节能科等。当然,一个单位的办公室是中心枢纽,是最忙的。但是,办公室里也有分工,有的人专门负责写材料,有的人专门负责接电话等。

有高超领导艺术的领导,会把单位里的老同志放到单位里事最少,事做起来最容易的科室。或者,在分工上,把单位里最轻松的工作分给老领导。比如,宣传工作,除了县委宣传部,大部分单位的任务就是每年一次的订报刊,然后就是单位里有三五篇的上篇任务。这个工作分给老同志,他们做不做都一个样。

还有档案工作。办公室里的年轻人形成了平时把文件归档,那就三五年都不要做什么工作。最多,也就是年初写个计划,年终写个总结,百度上大把多,改一下单位名称就可以了。

辛酸职场给年轻人4点忠告：

第一,作为单位里的年轻人,如果眼里总是盯着帮老同志做了什么,眼里总是盯着老同志爱来不来,爱做不做。这样的年轻人,一般来说是不会有什么出息的。

第二,年轻人想有所作为,一是必须有付出精神的,二是必须有助人的心,三是必须眼光要高。单位里一位退居二线的老领导叫你帮忙填个表格你都不愿意,你可以想象,到了年终的考核,老同志会投优秀票给你吗？到了组织部要考核提拔你的时候,他会说你优秀吗？显然,不太可能。

第三,不要小看单位里的老同志,也许他们的能量比不上单位的一把手,但是,一般不比副职差太多。单位里的老同志没有能力帮助你什么,但是,他们也许可以坏你的好事。

第四,年轻人多做一点,少睡一点,并不会损失什么。但是年轻人抱怨太多,计较太多,比较太多,付出太少,总归是没有什么好处。

切记啊！

由网友 文博凯犀 提供的答案：

"咋办""凉拌拉皮"[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]！

只有体制内员工才会享受这种待遇！

既然是体制内员工,临近退休年龄,也可以清闲了！干了一辈子不容易。也许你到了这个年龄段也可以享受这种待遇！

命题中所谓和你们一起工作,临近退休的老同事做不完的工作,只能安排"我们"来完成。可以推测你们的工作不是公司管理部门,如果是管理部门,都会有岗位责任制,单位会安排交接工作的。

既然不是单位管理部门,大概率就是生产单位辅助部门。岗位工作通用,有可替代性。

既然在单位同一部门工作,大家（我们）分摊他的部分工作,也不是你自己,你只有"认了"。

换句话说,这种情况也不会长久。

如果这位老同事退休了,他的工作还是分摊给你们,说明,你们的工作内容是几个人就可以完成的,但是,安排了更多的人来完成整个工作内容。

这就是体制内员工所享受的特殊待遇和优越性！

在体制外,这种案例是很少发生的。

由网友 楼兰餐厅老王 提供的答案：

单位一女,姓徐,浦东陆家嘴社区那边的,1974年生人,接近50岁的人了,说话能嗲出水,每天闲聊起来嘴叭叭个不停,有时脾气还很大。

每天只要她闲聊,都会畅想两年年后自己安稳着陆,憧憬自己两年后过退休的生活,什么去哪里旅游啦,还要学李子柒的世外桃源生活等等。

她除了每天例行打卡上下班,几乎没有什么事情可做了,咖啡也戒了,开始喝柠檬水,吃维生素膳食纤维片,泡红枣水,整天畅想退休的日子。

平常她多是玩手机消消乐,看别人的朋友圈,刷刷手机,老板看了也没什么想法,意思是由着她去吧,也没有几年了,总之很是放任。

她和别人的聊天话题还有如下：自己儿子已经大学毕业工作了,在什么单位上班,公司里谁谁在上海有几套房子,公司里面的谁谁离婚了。

甚至还有公司里面哪个男的长得帅,自己现在在追什么网剧,自己怎么减肥的,自己买了什么包包,自己去哪个网红店打卡了,没事就发圈子,活得像个老公主。

反正她整天都是闲谈这些,谈得相当起劲,新人来了哪个新人小伙,如果长得帅,她也会和人评价一番,可谓人老心不老。

她也凭着跟着老板将近20年的资历,由于没有什么职务在身,几乎就是躺平了,大家看到她也没什么办法,但毕竟影响办公室的氛围。

人闲下来就会无事生非,她整天和一个比她小5岁的女同事闲聊,还会聊谁谁不好,谁谁怎么样了。

聊到兴起,他们俩毫无顾忌,哈哈大笑,影响也差,可以说此女没带什么好头。不过老板把另外一个女的骂了一顿,从此那个比姓徐的小5岁的女的收敛了很多。

徐女,虽然快到退休的年龄,但是大姨妈还是准点到,也很会保养,看不出已经48岁的样子,姿色上也不错,比半老徐娘还有点韵味。

此女,平时的的确确不做什么工作,她和那个时常聊天的女的就是死党关系,不过只要他们俩其中一个离开,也会各自说各自的坏话。

小5岁的女的会说,现在退休年龄马上就要改革,还两年后想退休,简直想得美,小5岁的女的一旦出去,这个姓徐的女的也会讲她,说她不要想50岁退休之类的。

徐这个人,是属于没啥事情做的,基本上把事情交接给新人了,双手一摊,干手甩面粉,撂挑子了,接替她的人做不好,她还要阴阳怪气训斥人家一番,脾气还不小。

此女到点就下班,一分钟不多待,作为老板,其实心里也挺恨,毕竟老板都是一个心理,不干活就拿钱,哪有这样的好事。

虽然跟了老板20年,工资也不能白拿,公司的钱也不是大水淌来的,于是老板明里暗里吩咐办公室主任给姓徐安排事情做,办公室主任这家伙到底不是白当的。

办公室主任姓吴,也是70后,厉害之处能秒懂老板的意思,老板让他向西,他说一不二,指哪打哪,还很能讲究方法,不好说的话都是他来说的。

吴主任,可谓就是给老板唱红脸的,老板不好做的,不好说的,都是安排吴主任去干,吴主任比快退休的姓徐的女的小不少,但是高明多了。

吴主任到底拿老板的工资,老板指哪打哪,经老板这么明里暗里吩咐,吴主任有事没事就对姓徐的话里有话,又是开玩笑,又像是点拨她,反正不是硬生生的直白。

吴主任在大家中午午休时,跟姓徐的闲话聊天总是这样说：

比如说,徐姐啊,还有两年都退休了啊,爽啊,我们男的还要干二三十年啊,男人命苦啊,还是你们女的好啊。徐姐一听,知道话里有话。

吴主任继续说,徐姐啊,你一点也看不出50岁啊,看起来就像40出头,没想到还有两年就退休开始拿退休金了,社保局压力大啊。

徐姐啊,其实你再干10年也没问题,身体素质好,卖相也好,找个小伙子也轻轻松松。徐姐啊,现在每天也不能闲下来啊,闲下来人就胖,你们女的都怕胖。

徐姐啊,你还真不像快到50岁的人,老朋友每月还准时来,你这个体质说真的,就算退休也能养个二胎为社会做贡献啊。

每每这些玩笑话从吴主任嘴里说出来,办公室就充满了快乐的空气,姓徐的女的就会老女人娇嗔,举起小拳头作嗔怒状,去捶打吴主任。

吴主任就会借此快乐的闲聊机会,安排姓徐的接下来做事。不过姓徐的做事是做了,接下来还是我行我素,没事聊天,没事玩手机。

由于她钱也拿得不比别人少,事情做得确实少,哪个私企老板看了能舒服,凡是有点脑子的老板都不会让自己的钱白白付出的。

老板每次从监控中看到办公室大厅里面的情景,估计都是恨不从一处来,但是一想到跟随自己20年的人,确实没啥好说的,再说没有必要撕破脸。

于是老板都是通过吴主任来敲打姓徐的,吴主任会不停地给姓徐的说,徐姐啊,马上退休了,天天待在家里也不好啊,多无聊,又不是老太,准备干啥呢,跳广场舞吗？

哎呀,徐姐你可不能去跳广场舞啊,又不是老太,去跳了,自己都觉得自己是老太了,而且你那么年轻,你这么年轻就去跳舞,上层看到这么年轻的人就拿着退休金跳舞,不是亏了吗？

所以啊徐姐,你不能去跳广场舞,精力还这么旺盛,年纪轻轻地,上层一看,你们精力那么大,不是资源浪费吗,会延迟退休的,你去跳舞就是把我们这些在职的往坑里推啊。

办公室的人听吴主任这么一说,都觉得有道理,姓徐的被说得一愣愣的,于是吴主任趁机又安排姓徐的去做事,不要闲聊了,老板一会就来了,姓徐的就去督促接替自己工作的人去了。

吴主任虽然没有撕破脸,都是话里有话,开玩笑弄得姓徐的心情大好的时候,再话锋一转,安排一下工作。

老板也知道对于老油条员工又是快退休的人,最好不要得罪,老板也知道吴主任的道行,没有一棍子打死,方法上是治标不治本。

虽然治标不治本,但关系被吴主任弄得很有气氛,管理上就像车子上的螺丝,经过颠簸总会会松动,总归要拧紧,也不可能一劳永逸,否则没有修车师傅存在了。

不过吴主任就是这样的方法,明里暗里敲敲姓徐的,姓徐的也乐意听指挥,最起码比以前好多了,现在闲聊和玩游戏也少了。

吴主任虽然唱的是红脸,方法上还是很有一套的,可以说吴主任自己虽然被老板当枪使,但很受信任,他自己能把红脸和白脸的驭人术糅合起来,也是很有一套的人。

其实对于单位的老员工,尤其是那些没有岗位职务的人,待在一家单位二三十年,多多少少都会变成老油子,快退休的时候,都会倚老卖老。

这些人已经在精神上躺平了,因为已经看得到岸边了,能上岸,谁还花力气费脑筋在水里噗嗤噗嗤捣腾呢。

所以很多人在退休前都有一个懒散的混日子的心态,也觉得自己奋斗了大半辈子,该享受慢日子了,其实在单位是大忌,因为自己的行为会给单位带来极差的影响,比如说,会给年轻人带来歪思想。

因为你还没退休呢,就想着躺平了,白白拿钱,我们年轻人还要继续奋斗呢,你躺平了,我们也躺吧,这就是退休混日子的人带来的负面效应。

老板之所以没有狠下心动姓徐的,除了她是老员工,还有一点,这样的人在公司没几天了,一旦撕破脸,大家脸上都不好看。

老板到底是老板,只会软处理,会站在公司的高度通盘考虑得失,因为如果开除这个姓徐的,以她的脾气,可能会咬老板更狠,甚至会走仲裁的道路,两败俱伤。

所以很多私企老板会说一句真话,当老板是风光,不过老板也苦,也会被员工欺负！老板让吴主任安排,其实就是借力管理。

说到最后,单位快退休的老同志,每天不干工作,就玩游戏、聊闲天,咋办呢？

其实只要看上头想不想办,如果上头想办,就能办！比如老板让吴主任去办！

如果老板没有这种想法,吴主任也不会自作主张去办。

至于姓徐的天天吊儿郎当,整天闲聊玩游戏,也是有人告发到老板那里去的。

因为老板也不可能事无巨细,了解公司每个细节。

所以一个公司运转都靠一把手,一把手就是总指挥,不过总指挥希望下面的中高层都能分摊老板的管理想法,但不能夺权。

（记吴主任怎么办理老徐的事情）

由网友 致昨日的青春 提供的答案：

我们办公室里的老张,临近退休时,领导体谅他干了一辈子工作,就把他手头上的活分给了年轻人。闲下来的老张,天天喝茶聊天,同事们不但没有嫌弃他,反而舍不得他离开！

老张的工龄长,他在我们单位里是工资zui高的一个。当然 ,他的年龄也摆在那里,不久就要退休了。

老张的性格爽朗,我们的办公室在四楼,每当来上班的时候,路过一个楼层只要看到同事,他就声若洪钟地打招呼。

离退休不到一年的时候,领导找老张谈话了,先是把老张夸了一顿,感谢他多年以来对单位里的巨大贡献,说老张是大家的榜样。

然后领导转入正题说,单位里刚刚考进来一个小伙子,领导希望他带好这个年轻的职工。

领导又说他找会计了解了一下,老张还有不到一年就退休了,为单位出了这么多年的力,该歇歇了,让他把手头上的活交给这两个年轻人干。

老张痛快地答应了,他知道自己的职业生涯很快就要结束了,他应该给年轻人让位了。

我们办公室里很宽敞,刚来的小王搬进来了一张新办公桌,他把办公桌按在了靠墙的地方。

老张一看,直接对小王说："咱换一换吧,你坐在我这里,就用我的电脑,文件橱里的资料你也用的上,反正我不久就要退休了 。"

老张的办公桌在窗户跟里,他已经在这个地方待了几十年了,自从搬进了办公楼,他一直在这个地方办公。

窗户台上,他栽的文竹都爬到天花板了,那盆吊兰郁郁葱葱,长出来的叶子快要垂到地上了。

办公桌的旁边,老张放了一个茶吧机,还有一张小桌子,那是他喝茶的地方。

按说,老张不应该把这个地方让给小王,毕竟他多年以来已经习惯了。

但是,他还是和小王换了地方,他把自己喝茶的那一套搬过去了。

小王对老张非常感激,一口一个张叔叫着。

我们开玩笑对老张说："张哥,快要退休了,你现在相当于退居二线了,可以躺平了。你以后好好歇歇吧。"

老张开始喝茶聊天,在电脑上玩玩儿游戏或者追追剧之类的。

老张说："干了一辈子活,的确该歇歇了,不过,这真的闲下来了,还不适应呢！"

每当我们工作不忙的时候,我们就开始和老张闲聊 ,不过,他怕打扰我们,只有我们先挑起话头的时候,他才和我们聊天。

小王是新职工,他在工作中遇到了问题时,老张就把手地教他学习业务,小王也是科班出身,一点就透,老张对他赞不绝口。师徒俩一个愿意教,一个爱学,非常默契。

小王为了表示感谢老张,那天下午下班后,他请老张吃饭,让我们作陪。

吃饭的时候聊起来,小王说自己是从农村来的,他家在我们县的西部山区。

吃完饭结账,老张抢先一步把钱付了,小王要把钱给他 ,但是他说什么也不要。

老张对我们说："小王不容易,他和我单独说过,他父亲腿残疾,根本干不了活,母亲种地供他读书,他还有一个弟弟正在读大学。"

"小王家庭困难,刚刚上班工资又低,我不能让他花钱请我吃饭,再说,花个三百五百的放在我的身上也不是大事！"

我们对老张肃然起敬,我们当时只是嘻嘻哈哈地跟着出去吃饭,怎么就没有想到年轻人刚刚参加工作, 工资少不容易呢？

即使我们不知道小王家里困难,但是,我们这几个人的工资是小王的两倍多,我们应该体谅他工资少啊！

没有对比就没有差距,老张不管做人还是做事值得大家佩服！他虽然闲下来了,我们一点也没有觉得不平衡,反而越来越喜欢他。

小王很快就熟悉了各项业务,老张真的闲下来了。

他不再参与工作方面的事,除非我们特别忙的时候,他会主动帮忙,比如哪个同事请假了,和他说一声,有什么事他就给干了。

他在办公室里开始研究养生,以前,他只是喝红茶绿茶,现在,他从网上买来了好多枸杞、桂圆、大枣、菊花等,开始煮养生茶喝。

老张很大方,他买来的这些东西都放在我们办公室的橱子里,谁愿意喝哪种就泡上。

以前老张忙于工作,顾不上研究饮食,现在他闲下来了,整天琢磨吃喝,我们这些人跟着他沾了不少光。

老张的女儿在南方工作,他让女儿寄来南方的各种水果,有的我们根本没有见过。

莲雾,绿色的小番茄,木瓜,这些稀罕的水果,老张放在办公室里让大家一起吃,他带回家很少一部分,他说放在家里只有妻子一个人吃,也吃不多少,不如放在办公室里一起分享。

经常吃老张女儿寄来的水果,我们非常过意不去,但是老张大手一挥说："不值一提,闺女挣钱不少,买点水果给我们吃还不行吗？"

闲下来的老张,他虽然不参与单位里的工作了,但是,他还是很勤劳,每天他照样早来,一来到办公室,就是打扫卫生。

他扫地拖地,还帮我们擦桌子,弄得我们不好意思,他很快就要退休了,完全可以不用干这些打扫卫生之类的琐事了。

说起老张,大家都很佩服 ,他是我们单位里的一个老牌大学生 ,也是他们村子里头一个考上大学的人。

老张大学毕业后被分配进了我们单位,一待就是近四十年,从来没有离开过他的工作岗位。

老张刚刚上班时,他说一个月才挣几十块钱的工资 ,但是,他分外珍惜这来之不易的工作机会。

多年前我们单位里还是平房,老张说他的宿舍在后面的一间小破屋里,窗户上的玻璃都掉了好几块,夏天用报纸糊着,冬天用塑料布封着。

老张就住在这样的宿舍里,一住就是好几年,当时单位里只有他这一个大学生,人又聪明勤快,领导经常安排他干这干那,他从来没有怨言,不管干什么事都是小跑着。

一个老领导非常看好老张这个小伙子,把自己的女儿介绍给了老张,结婚后老张才搬出了这间四面透风的宿舍。

老张属于业务型的人,他醉心于研究自己的业务,考出来了好多业务证,他学历高,工作认真,有很多突出贡献,我们系统内县里开大型会议的时候,都是点名让老张去。

老张只要接手了一项业务,他就是不吃饭不睡觉也得赶紧干完,他从来不会倚老卖老。

老张是吃过苦受过累的人,在单位里他劳苦功高,办公室里的好几个奖杯都是他给挣来的。

每任领导见了老张也都毕恭毕敬,安排他干活的时候,领导都是笑脸相迎,征求他的意见,和他商量着来。

他辛苦了一辈子,如今船到码头车到站了,退休前清闲自在一段时间,我们无可厚非。

我们办公室里几个同事的二胎宝宝都还在幼儿园,每到下午接回来孩子后,办公室里就吵吵嚷嚷的,有时候领导就不高兴了。

但是,孩子幼儿园里放学早,同事家里没有老人或保姆帮忙照管,只能把孩子接到单位里。

这时候,老张发挥了作用,派上了大用场。他把孩子们领到了我们这个楼层的一间闲屋里,他给照看着孩子。

老张说反正我闲着也是闲着,我喜欢小孩,帮大家照管一下孩子多好啊！

那几个孩子围着老张又蹦又跳一口一个爷爷叫着,老张的脸上乐开了花。

领导知道后,也非常高兴,毕竟把孩子安排好了,解决了那几个女职工的后顾之忧,这是好事啊！

有时候,领导会把招待检查人员剩下的水果,让老张拿来给孩子们吃。

实在闲着没事了,老张就到处里转转,有时候门卫上的人出去有点事,老张就帮他看一会儿大门。

单位院子里的花草该修剪了,老张就帮着修剪一下,单位里还有两个老职工也快退休了,他们比老张晚退几个月,但是,工作强度也减轻了不少 ,他们几个经常在聚在一起,谈谈退休后的畅想。

我们单位里的人从来没有对这几个老同事有任何意见,没有说过不满或觉得不平衡。

大家都知道,谁都有老的那一天,他们这几个老同事也都是从年轻的时候奋斗过来的。

尤其是老张,他业务特别棒, 在全县系统内都很有名,他这些年工作上兢兢业业,可以说为单位里立下了汗马功劳,临退休前几个月,让他提前休息,完全应该！

临近退休的老张,他开始频繁和以前的老同学老朋友联系了。

他初中时候的一个同学, 在村里种蔬菜大棚,他家在山区,那里山清水秀,但是,由于离县城远,交通相对闭塞一些,他种的青菜不好卖。

老张知道后,就想帮帮这个同学。

我们单位里有一个专门的生活群,就是平时谁的老家里或亲戚朋友有农产品之类,在群里说一声 ,谁买谁报名。

群里很热闹,有时候卖土鸡蛋,有时候卖山楂、栗子、核桃,我们这些人买这些吃的东西都很踊跃,因为在群里卖的东西都是物美价廉,比街上的都要好。

早晨六七点钟,老张就开车去了山里帮着同学把青菜拉到了县城 ,他在群里说一声青菜来了,大家就都知道了。

中午下班的时候,老张就在单位门口里卖青菜。都是提前称好了的,一包五块钱或者十块钱,足斤足两,纯绿色青菜,吃起来放心。

老张虽然经常去山区里帮着同学拉青菜,但是他都是赶在上班之前就到县城。

这几年我们单位要求很严格,只要不到退休的那一天,就得按时来上班。

老张从来不会给领导出难题,他非常自觉 ,虽然领导不再给他安排任何工作了,但是他依然严格要求自己,不给领导添麻烦。

有一次上级来我们单位检查,头一天领导开会要求大家一定要各就各位,把自己的工作准备好,尤其是不能出现迟到早退的现象。

在这个节骨眼上,那个比老张还要晚退休三个月的同事却捅了漏子,他明知道有检查的,但是他觉得自己是快要退休的人了 ,晚去一会儿还能怎么样？

结果,他慢腾腾地来到单位里后,正好遇到了检查的,影响非常不好,领导气得脸色都变了 。

领导不好意思批评这个老同事,他就委托老张做这个同事的工作。

那天,这个老同事来我们办公室里找老张喝茶聊天,老张对这个同事说："咱虽然是快要退休的人了,但是,咱拿一天的工资就得站好这一天的岗。"

"领导已经很照顾咱们了,不再安排咱们具体的工作,咱们得知足,不能给单位添麻烦。"

"咱们现在拿着高工资,咱得站好zui后一班岗,不能让领导对咱有看法。咱们一天不退休,就得遵守一天单位里的规章制度。"

老张在单位里德高望重,他的话,让这个同事连连点头。

从那以后,这个同事再也没有迟到过,有事就请假,这是规矩也是对工作的敬畏。

离老张退休的日子越来越近,我们越来越不舍得他离开,他这个老大哥,给了我们太多的帮助和快乐。

在办公室里,只要老张在,我们从来没有冷落过他,更没有因为他快要离开单位了,把他边缘化。

不管单位里组织什么活动,有什么安排,我们都热情邀请他参加,他也是欣然前往,他说和年轻人在一起真好,自己的心态也永远年轻。

我们办公室里的小李在老家里结婚,为了表示心意,我们决定大家一起去小李的老家,祝贺一下。

大家有些为难,不知道是否应该叫着老张一起去,他去的话就得随礼,但是他很快就要退休了,以后小李也没有什么机会还他的人情了。

但是,如果不叫老张去的话,又显得我们冷落了他。

后来,我们大家认真商量了一下,让小王问问他有空不,有空的话就一起去。

没想到老张一听要去小李家庆贺大婚之喜,他比谁都高兴 ,他说："这可是大喜事,我一定要去,我的车宽敞,我开车拉着你们去。"

到了小李家,老张和我们一样,每人送给了小李600的红包。

小李感动地说："张叔,你能来我家,我就很高兴了,你快退休了,你的心意我领了,但是,这600块钱我不能要了。"

老张一听,连忙对小李说："怎么了？难道我退休了咱们就不是朋友了吗？咱们的情谊重还是这600块钱重？这是喜钱,祝贺你们新婚大喜,你一定得收下！"

老张的做法,再一次让我们刮目相看了！

老张这样的人,谁不喜欢他？

几个月后,老张退休了,我们办公室里出去聚了一次,吃完饭,老张恋恋不舍地和我们告别 。

我们开车走出了好远,他还站在那里朝我们挥手。

回答问题：单位里临近退休的老同志,他们玩游戏,喝茶聊天,咋办呢？

我们要用阳光的心态面对即将退休的老同事,他们为单位奉献了自己的青春,他们年轻的时候由于条件有限,非常艰苦,他们一步一个脚印走到了退休前,他们应该享受一段时间的清闲日子了。

可以说,我们今天的幸福生活,很大一部分是这些老同志的艰苦奋斗换来的！

老同志是单位里的宝贵财富,他们丰富的工作经验和豁达的为人处世之道,是值得我们学习的。

当然,临近退休的老同志也不能倚老卖老,依然要遵守单位里的规章制度,不要给单位添麻烦。

将心比心,我们不能因为老同志退休前喝喝茶、聊聊天就心里不平衡 ,谁都有年纪大的时候,善待老同志就是善待明天的自己。

由网友 红蓝推演 提供的答案：

"快要退休的老同志"通常是指还有一年就要退休的人。这样的老同志应该是单位的宝贵财富,特别在民营企业,如果员工一直干到退休,那对年轻人无疑会有良好的榜样作用。

出于人文关怀,或者是为了体现良好的企业文化,对于快要退休的老同志,单位在年初安排工作时,都会安排较轻的工作量,以让他们提前适应退休的清闲生活。

要说思想觉悟,老同志无论是我们年轻人学习的榜样。像我们单位,快要退休的老同志的工作量只有同岗位正常工作量的三分之一。

但老同志们都是按时上下班,兢兢业业、一丝不苟的完成任务。最难人可贵的是,当他们看到团队遇有时间紧、任务重的工作,他们都是主动要求参与,与往常一样的干。

像你所说的情况,一般并不多见。十有八九是领导安排工作时,没有体现对老同志的人文关怀,所以领导才会拿他们没办法。

对于你们年轻人而言,与其迫于领导的压力干了他们的活而感到不爽,还不如主动调整自己的心态。也就是说,你们主动帮助老同志完成工作,这样老同志肯定会在各种场合夸你们优秀,将来必定是能干大事的人。

自古长江后浪推前浪,前浪终究要落在沙滩上。如果领导安排工作时能体现对老同志的关怀,在工作过程中年轻人又能体现出对老同志的热情帮助,那么良好的企业文化就会得到一代一代的传承。

要知道,快要退休的老同志今天的幸福,就是你们明天的快乐！老同志也年轻过,你们也有老的时候,尊老爱老的美德理应得到弘扬！