由网友 树下酒仙 提供的答案：
各位大神下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办理退休待遇一样吗？
按常理来讲是一样的,如果按社保缴费政策法规制度体系来讲,"下岗职工"办理退休时各占一半。
因为早期"下岗职工",在国家来实施社保缴费政策时,承认因国企改革；却被强制被下岗职工的"原正式职工身份"的工作期间养老待遇。
即：个人档案袋里装的,有关所在地经市县劳动局招工、招聘、分配、复员退伍安置、知青返乡……等就业安置政策,批准的"职工入职"批文（函）,国家社保局认同为："视同缴费年限",备注：在社保缴费制度实施后,企业职工还未办理退休的；社保政策强制要求企业（或个人）必须要参加社保缴费,建立个人社保缴费账户,给予养老金待遇。史称：过渡性养老金
当然了,下岗以后这些人；基本上为了将来的生存,在无企业招聘入职的情况下；绝大多数都是自谋生路,打工、下窑井挖矿、小商小贩、卖苦力做黑工,人力扳车搬砖工等…史称：灵活就业人员。
这群下岗职工,未下岗前的身份是国企职工；下岗失业后无岗无业时,为了生存在社会上打拼时；要想继续续缴"职工社保"的,必须要在人社局窗口（社区代办）填写好自愿以"灵活就业人员"身份续缴"灵活就业社保"。在申报表格上签名认可,再上报有关单位即可,你的身份就变成了"灵活就业人员"；也就业人群（灵活就业人员）
当然了,灵活就业人员参加社保缴费的；在社保局微机系统都有缴费记录,这些年的社保缴费,在社保缴费中称"实际缴费年限",你办理退休时的
"个人账户余额",计算的个人账户养老金。
你退休时所在地统计的"在岗职工人均月平均工资基数"值,加上你的缴费基数平均系数值,个人实际缴费年限,计算"基础养老金"
你以前在岗时个人档案袋里的"视同缴费",计算"过渡性养老金"
以上三项计算,就是"下岗职工"（含灵活就业身份）办理退休手续的政策要素,人社局是执行政策法规统一的；关键是你的"个人档案"要真实保存完好无瑕疵。
由网友 文博凯犀 提供的答案：
首先,我们必须明确一点,不管以何种身份,到达法定退休年龄,办理退休,养老金多少只和缴纳城镇职工养老保险有关系！
企业职工、下岗职工变成灵活就业人员。养老金核算都依据三个基本公式进行核算——基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。
如果企业缴纳了企业年金,则下岗职工不能比较——即多了一个辅助养老金。此项不作为比较对象！
在同一地区办理退休手续,在岗职工和下岗职工养老金核算的基础养老金、过渡性养老金中的社评工资是一样的。
在职职工和下岗职工办理退休影响养老金多少的主要因素是:
缴费基数、缴费档次、缴费年限、个人账户余额。
所以说,在同一地区办理退休,下岗职工和在职职工,在养老金核算的基本要件数据相同情况下,待遇相同。反之,则不同。
这里需要强调的是,不能用"待遇"一词来衡量两者的差别,而是要用缴费差别来衡量两者在养老金的差别。
"待遇"是对于二者养老金核算的三个基本公式而言,都是用三个基本公式核算。不会有不同的核算方法！
由网友 panda立军 提供的答案：
下岗工人,基本都是将保险转到个人账户,失去工作,成为灵活就业人员,自己交保险。
有档案的女性50岁退休,没有档案的55岁退休,没有工龄的,退休金肯定少。
说一点,有的下岗职工,单位继续给交保险,退休金肯定比灵活就业人员自己交保险的高。
由网友 刘正民 提供的答案：
下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办退待遇一样吗？我认为,先弄清楚下岗工人退休时的基本情况,是至关重要的。
如果下岗工人退休是以职工身份办理,也就意味着他与原单位仍然保持有正常的劳动关系,他下岗后的社保缴费因下岗发放生活费,而受到一定影响是必然的。因此,下岗工人退休以职工身份办理,是符合有关政策规定的,其所享受的待遇水平,低于在职到龄退休的待遇水平,是一个大概率事情。
如果下岗工人是以灵活就业人员身份办理退休手续,那他必是与原企业解除了合法劳动关系的人员。在这种情况下,也就是他退前以灵活就业人员身份参保缴费时,所自主选择何种缴费档次至关重要,假若选择最低档位参保缴费,这样退休后所享受的待遇标准,受到一定影响是完全可以预期的,也是在所难免的。
总之,下岗工人退休时,是以职工身份,还是以灵活就业人员身份办理退休手续,这与他们退休后所享受的待遇水平,是相辅相成的,是密不可分的。也就是说,在实施缴费性的退休待遇计发办法的条件下,在适用的政策与计发办法完全相同和高度一致的情况下,退休人员的待遇水平高低多少,是与本人参保缴费的平均指数水平,是密切相关的,这是毫无疑义的。
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由网友 勇敢的芒果T 提供的答案：
一,区别在于下岗职工国家和各省市有具体的优惠政策和扶持政策,缴费的标准也是最低的。二,而以灵活就业身份的,按每年国家所规定的缴费数额去缴纳的。三,区别在于下岗职工工龄长,而灵活就业身份,大多数局限于15年,很少再有人继续缴纳。四,下岗职工的退休待遇要高于灵活就业人员。五,下岗职工退体后,一道再办理职工医疗保险手续,尽管不少单位暂有个人去缴纳,上面对改制企业也有新的政策,这个政策更优惠于下岗职工。六,以前由个人缴纳的养老金费用,有关单位已经归还给本人,这方面灵活就业者是享受不了。
由网友 风吹不倒的秋草 提供的答案：
几乎是一样的,我办过下岗退休的,也办过灵活就业退休的。
退休办不看你是下岗的,还是灵活就业的,一般情况下,都是按照档案和缴纳养老保险为准。
先说下岗退休的,档案上有你的工作年限,工作性质,和原单位工种年限,如果是特殊工种,按照要求的稳和,那就按照特殊工种年龄计算退休时间,但必须在特殊工种岗位上,干体力劳动十年的,有毒有害工作八年的,档案上都有记载,就可以办理特殊工种退休,即(男,55周岁,女,45周岁)。如果你是正常岗位上工作的,那就按照正常年龄退休,即(男,60周岁,女,50周岁)。
再说灵活就业的,没有工作性质的要求,只要你缴纳的养老保险够十五年以上,而且岁数也到了退休年龄,即(男,60周岁,女,50周岁)就可以办理正常退休。
如果你是打工的,打工单位干的工种也是特殊工种,并拿出打工单位的特殊工种的证明,或工资条,(体力劳动十年,有毒有害工作八年),也可以办理特殊工种退休,即(男,55周岁,女,45周岁)。过去退休就是这样。(仅供参考)
由网友 李287275412李泽祥 提供的答案：
下岗工人退休在政治上与不下岗工人退休是平等的。
在收入上比不下岗工人少一点。
我五十下岗,六十岁退休第一个月三千另一十元,十二年后的现在月五千七百四十元。
同龄同工龄没下岗工人现在七千四五十。但他们算上企补了。
若我加上企补月六千二。
相差一千余元,因为自已交的最低标准,又无企业交那份。
可我下岗时得到十几万各种补贴。
人生大账算不清也没必要算。
本打算我要请老知青同学聚一餐,巳电话告知一名望女同学让她通知大家并选饭店。
可又走了一位知青同学,大家心情沉痛。
过几天再聚会。
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