由网友 圆圆脸zzzz 提供的答案：
对于这样的上司,最好的办法是先以善意的态度与他沟通。给予他正面的反馈,改善他的能力,把你在工作中观察到的问题指出来,帮助他改进。也可以尝试做一些让他感觉满意的小事,尽可能地帮助他加快工作进度,这样他也会对你有所回报。
由网友 噌龙快叙 提供的答案：
上司整天唯唯诺诺,不敢替你撑腰,生怕得罪大领导,只为自己谋私利。。。遇上这样的上司很让人头疼,但出于生活,有时我们还不得不忍受,该如何处理此类问题？
第一,你应该尊重你的上司。他狂任他狂,我自心端庄。要给予他必要的尊重,并给予客观正确的建议,这样,你可以改善你们之间的关系,你也可以通过这种方式来提高你的工作状态,进而减轻这种上司对你的干扰。
第二,你应该学会保护自己,防止被上司的行为所左右。虽然你应该尊重你的上司,但你也要保护自己的利益,不能让自己受到任何不公平的对待。当你发现你的上司有任何自私自利或不公平的行为时,你应该站出来为自己争取权益,及时向管理层提出投诉,争取获得上层支持。
第三,你也要学会正确的处理和沟通上司。人是社会生物,职场是社会的大染坊,一些时候需要你融入其中,去和上司交流一下,哪怕是很简短的话语,也会让他对你有所改观。对于软弱无能的上司,你要把握好客气的语气,勤于沟通,尊重他们的意见,但是你也要清楚的向他们表达自己的想法。而对于自私自利的上司,你要充分的了解他们的想法,积极的建立双方的互信,尽可能的满足他们的需求,以此来避免和解决冲突。
最后,你还要学会了解自身,从而更好的处理职场关系。将心比心很重要,当你设身在他的岗位,你会怎么做？你可以给自己设问,但我要说,中层干部是最难干好的,也是最容易落下口舌的,他的今天可能就是你的明天,在思考中进步才是最大的收获,您认为呢？
由网友 路边社财经 提供的答案：
遇到软弱无能、自私自利的上司确实是一种很棘手的情况,但是有几种方法可以应对这种情况：
- 与上司进行沟通：首先可以尝试与上司进行沟通,直接表达自己的看法和想法,了解上司的立场和想法,看看是否可以达成共识。在沟通中可以采用积极的语言,避免直接批评和攻击上司,同时提出建设性的建议,寻求合作的机会。
- 寻找其他支持：如果与上司进行沟通没有效果,可以寻找其他同事或其他部门的支持,共同解决问题。在寻找支持的过程中需要注意不要形成对立的态势,而是以合作的方式解决问题。
- 寻求上级领导的支持：如果上司的行为已经影响到了工作效率和工作质量,可以寻求上级领导的支持,向上级领导反映情况并提出解决方案。在与上级领导进行沟通时需要客观、冷静地陈述问题,并提出合理的建议。
- 调整自己的态度：如果其他方法都没有效果,可以尝试调整自己的态度和行为,找到适合自己的工作方式,最大限度地减少与上司的接触,同时保持积极的心态和工作效率。
总之,遇到软弱无能、自私自利的上司,需要冷静分析情况,并采取适当的行动来解决问题。重要的是要保持冷静和客观的态度,不要陷入情绪化的情绪中,同时尝试通过合作和解决问题来达成共识。
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