由网友 醉卧红尘2021 提供的答案：
如果单位可以请假,收入又高,工作稳定,就不要辞职了,现在社会找一份合适的工作不容易,毕竟还要养家糊口的,如果实在没时间就找护工吧！我妈两次住院,我都是辞职照顾她到康复,我才去上班的,最后捞我妈一身埋怨,嫌我照顾她不周到,没把她照顾好。给她雇人她还不要。所以还是看情况而定吧！虽然我妈不好,很难伺候,每天不停的骂人,但我图的是心安。
由网友 彩虹元宝 提供的答案：
看你赚多少钱了,赚的少的话,年纪又不大,可以辞职。年纪大了,超过35了,建议不要辞职了,毕竟社会对超过35的人不太友好,工作不是太好找。不辞职的话你可以把妈妈接到你工作所在城市的医院,找个护工照顾她,相信妈妈也会理解的。
由网友 一米阳光808 提供的答案：
对老人的照顾,是当今社会一个老大难问题,也是一个非常普遍的问题。尤其是老人生病住院,现在独生子女多,既要上班,又要照顾老人,如何安排,确使子女倍感头疼,照顾老人是我们子女应尽的义务。
如何安排要视每家的实际情况而定,即使你家的经济条件不错,那也要看老人的病,是长时间照顾,还是短时间照顾,或雇护理,或临时请假,即使是长时间照顾,也可考虑雇长期护理,工作毕竟是人很重要的事,不建议轻易辞职。
如果家庭经济条件一般,更不可轻易辞职。如何决定看自己的实际情况,仅供参考。
由网友 哈达达丁丫们 提供的答案：
我妈住院了,我是否应该辞职照顾？这个问题您问得难题,如果我妈住院,我不可能辞职叫个阿姨护工,如果叫我辞职照顾妈出院,我没工作吃什么？还要找工作很难,我赚钱给妈买好吃的还有护工钱,我工作保住,这样二不误！
由网友 乞丐天后 提供的答案：
确实很多人在遇到问题的时候,也都会选择辞职来解决问题。
辞职容易,但如果再想就业就非常难,虽然辞职了让你觉得即将获得自由,这也无可厚非,但如果只是为了躲避问题那就得不偿失了。
既然对于辞职想必来说也已经有了答案,否则就不会来这里咨询网友的意见,但我不会给你明确的答案,只是建议方向。
对于题主母亲住院我十分痛惜,但是题主应该保持镇静。
对于独生女来说,
如果母亲病的挺严重的话需要有人陪同的话,那你在辞职前就要考虑手头是否宽裕,是否能够支撑生活水平,如果不能那建议先不要辞职,要知道没有收入来源是一件很可怕的事情。
当然如果题主有经济能力的话,那自然是好的。
但反之如果病的不严重的话,母亲具备基本的生活能力,能够对自己的生活料理,那你辞职简直大错特错了。
非独生女的话,
可以让家人轮流来照顾,那么你也可以一边工作一边照顾自己母亲,何乐而不为？
所以谨慎考虑,虽然母亲很重要,但没有收入就等于断送了接下来的经济,那你就是罪魁祸首。
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