由网友 职言职觉 提供的答案：
教师职称越高,在职工资越高,退休待遇也就越高。副高职称的退休待遇比中级职称高,正高又比副高的高。以我们市属中学为例,副高5级教师退休,39年教龄,退休金大概5600元。
一、副级职称在职工资待遇情况
①副高7级。每月打卡工资5500元,双边公积金2000元,年终绩效为15000元,所有项目加起来,全年收入为10500元。
②副高6级。每月打卡工资5900元,双边公积金2150元,年终绩效为17000元,所有项目加起来,全年收入为113600元。
③副高5级。每月打卡工资6400元,双边公积金2300元,年终绩效为20000元,所有项目加起来,全年收入为124400元。
二、副级职称退休待遇情况
①副高7级。38年教龄,2020年退休,每月大概5000元。
②副高6级。38年教龄,2019年退休,每月大概5200元。
③副高5级。39年教龄,2020年退休,每月大概5700元。
三、中级职称在职工资待遇情况
①中级10。每月打卡工资4200元（基本工资、生活津贴、工作津贴等）,双边公积金1500元,年终绩效（2022年已均摊到每月）为10000元,所有项目加起来,全年收入为78400元。
②中级9级。每月打卡工资4500元,双边公积金1600元,年终绩效为11000元,所有项目加起来,全年收入为84000元。
③中级8级。每月打卡工资4800元,双边公积金1750元,年终绩效为12000元,所有项目加起来,全年收入为89000元。
四、中级职称退休待遇情况
①中级10级。38年教龄,2020年退休,每月大概4200元。
②中级9级。38年教龄,2019年退休,每月大概4400元。
③中级8级。39年教龄,2020年退休,每月大概4700元。
很明显,副高职称的退休待遇比中级职称高。所以,建议大家还是尽早参加聘任职称,早评早受益,晚评晚收益,不评不收益。道理很简单,机关事业单位养老保险统一并轨以后,每个人都必须缴纳养老保险,评上了职称工资待遇增加,缴纳的养老保险的基数也增加,退休金肯定也会随之增加。那些认为职称无用的人,其实都是吃不到葡萄说葡萄酸,或者说是不懂养老保险常识。
由网友 顺应潮流而动 提供的答案：
吉林省事业单位,两位同事,一个是2019年退休,正高四级,三十六年工龄,当年退休时养老金7100元。一个2020年6月退休,副高五级,四十年工龄,当年退休时养老金恰好6000元！
吉林省退休金跟南方省市比真是差距不小。
由网友 温故知新15 提供的答案：
我不说我自己,不然好多朋友会骂。[呲牙]
我认识的同事,情况和你相同,坐标江苏,副高5级,40年教龄,2020年退休的,目前每月到卡＝养老金＋房补＋职业年金＋同城补差＞一万一。
如果你在江苏,比上述朋友迟两年退休,一是人均收入高了,二是都属于中人,你多发20％新标准高出部分。
估计一万二千五以上！
由网友 社保十叔 提供的答案：
5级教师副高级职称,这个已经非常王牌了,再加上40年教龄这个最大的优势又是2022年中人退休身份这几项加起来,简直可以说是非常重要的养老待遇的关键部分都全部得了。根据目前养老金的调整规律4%的上涨,比例连续18年长这样的趋势,我认为这种条件退休养老金至少是9500元以上。高级职称中的5级,已经是副高级最高的级别,接近于正高级的4级岗位工资,所以退休待遇非常可观,在职工资肯定是1万元以上,所以按照40年教龄,可以享受100%的养老金代替率或者95%以上的养老金代替率,所以我推测养老待遇至少在9500元以上。9500元是作为基础养老金的基数,在退休以后按照4%~1%之间的比例进行,每年调整的话,从60岁退休到70岁这10年,至少再增加1000元的养老金基数是没问题的,从70岁以上进入了高龄津贴和高龄补贴阶段,再增加300元左右的比例,我认为最终的养老金超过1万元是完全可以实现的,而且养老金调整的范围和速度都是比较快,但同时我们也要注意到过高的养老金可能会成为限高的目标人群,因为养老金超过8000元以上就属于较高的退休待遇,都应该在限制和控制增加额度和幅度增加时间的范围之内。
由网友 余国华2125 提供的答案：
现在教师的工资属于事业单位序列,与公务员没有什么差别,副高五级,四十年教龄,如果是2022年退休,估计养老金应该有8100-8300元。另外,获得过省级以上劳模称号或者在前多少年获得职称的,退休时也有一定的补贴,但这与每个省的规定有关。
由网友 木子橡 提供的答案：
晚退休,一年比一年高,因为平均工资总在增长,社保金相应也跟着增加,所以,养老金一定会很高的。据我所知天津铁路部门一车间主任2006年退休,现在退休金4100元,而比他晚退十几年的一车间主任退休后的退休金是8800元。
由网友 悠悠至真v看教育 提供的答案：
我的一位老兄,农村中小学教师,副高七级,40年教龄,2022年退休,退下来后领到了10500余元,这包括"退休金、职业年金、住房和物业补贴"三项。
具体说来,该老兄是2021年被聘的副高七级,老民办教师转公的。领到这些退休金他很知足,反复念叨着"没想到",我们也替他高兴。
如此看来,这教师的工资真的不算低了,可能是年轻教师的工资还比较低。年轻教师积极肯干,学历高,出成绩,但在现行的工资体制下,教龄这个因素还是侧重于资历的,这对年轻教师不利,包括晋升职称制度也是如此。然而年轻教师却往往承担着教学工作的主体任务,难怪他们对此一直存在着不同的看法。
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