由网友 胜刚7G0O 提供的答案：
一公司无权强行查阅员工隐私。
二公司辞退员工违法应给予补偿或继续留用工作。
三员工受到侵害后应申请劳动仲裁,仲裁后也可向法院起诉。
综上所述！实际生活中公司或老板不会无故查看员工隐情,应该是有原因的,只要不严重应该相互配合工作。
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