由网友 爱生活的上进老胡 提供的答案：
以前在工作,单位的工会还会替工人着想。工人有想法,提合理化建议不通过,工人们会找工会谈,工人献血,或职工家庭有困难,工会去慰问,去困难户解决问题,解决不了,工会向党委一级反映老百姓实际情况。现在我从没从媒体听到工会,或工会出面解决员工问题,工会这词和我们越来越陌生了。
由网友 今生不再回眸 提供的答案：
靠工会,不如靠自己。
首先,中国工会是中国共产党领导的自发自愿性组织,在一些事业单位和国有企业单位,工会是必须品,是必须有的组织,而全国总工会是中国所有工会的总机关。其实不能看出,中国工会有自己的特色,可以说它的领导几乎都是部门领导任命的,而不是工会成员自发选举出来的,请问,这样的工会的领导,在工会成员有利益需要维护时,这位领导会替谁说话,大家难道还不明白吗？中国有多少职工或其他人想维权找过工会？而一些民营企业压根就没有兴趣成立工会,主管部门也是睁一只眼闭一只眼。
其次,好吧,工会为你维权。中国工会维权主要是代表工人去跟资方通过谈判协商的和平方式去进行,绝对不会像其他国家一样动辄组织游行、罢工等方式,这样的确一定程度上维护了社会安定、化解了社会矛盾,但是这样维权到底会有什么效果、工人的权利能得到多少保障,你能想象得到吗？那些领导们会在乎弱势群体的和平谈判？
一切尽在不言中。
由网友 跨过变更线 提供的答案：
根据市场监管总局公布的数据显示,截至去年8月底,我国民营企业数量已达4701.1万户,在企业总量中占比高至93.3%。
现在民营企业中,基本不存在工会组织,老板就是天,董事会的决定就是最高指示,他们的教育程度和思想意识就是企业文化。
在国营企业中还存在工会组织,但其"权力"和作用日渐式微,其工作和日常作为,基本也是企业领导层的意志和愿望。工会的负责人大多是由企业领导层提名,即使有选举也是走走过场。工会已难有作为。
在民营企业占比总量达93%以上的新形势下,我们如果不抓紧研究建立健全工会组织,使其发挥应有的重要作用,以确保广大职工的合法权益,那工会组织就将名存实亡了。
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