护士的收入是怎样的?_护士的收入和待遇

由网友 新故式112 提供的答案：

我本人是公立二甲医院的一名合同制护士。工龄八年,职称护师,现基础工资每月扣除五险后1078.75元

我们临聘人员的公积金不在基础工资里面扣除,因为有很多临聘人员的基础工资不够扣。所以我们临聘人员的公积金都在每个月的绩效工资里面扣除。

我们的绩效工资每个月都是不同的,根据科室的收入情况不同,绩效工资也是不同的。有时候科室明明很忙,但绩效工资却很少的情况也是有的。比如今年1月份,每个科室都沦为了呼吸科,我们科室也不例外。呼吸与重症医学科第十一病区

每天上班忙到飞起,一看绩效工资,突然感觉差点意思。

我的公积金现在每个月需要自己交八百多。加上八百,一月份绩效工资4600元。

由网友 小马老师爱编程 提供的答案：

我媳妇就是护士,在市直三级医院上班,接下来给大家分享一下她的工资收入情况：

第一部分：基础工资。我媳妇的职称是护师,比护士工资差不多要多一千左右,每个月能拿到七千二。

第二部分：绩效奖金。不同科室的奖金有很大的差别,我媳妇之前在重症监护室每个月的奖金差不多有五千多,有孩子后,我媳妇转到了心内科,现在每个月的奖金在三千左右。像一些比较清闲的科室,比如说儿保科,每个月只有一千左右,这一块和所在的科室有关,科室里面忙,病号危重,赚得就多。

第三部分：夜班费：我媳妇医院的夜班费是值一个大夜是三十块钱,值夜班的天数越多,夜班费也就越多,我媳妇差不多一个月能有四五百块钱的夜班费吧。

第四部分：医院奖金：医院每个月会扣除职工奖金的10%,用于医院的开支和发展,在年底或者是医院资金有结余时,就会再发给职工,差不多每年能发一次,一次差不多有一万左右,个人感觉这算是医院发展分红吧。

第五部分：五险一金：五险一金的缴纳水平也是和职称有关,但是和所在的科室无关。我媳妇一个月的双边公积金差不多有两千,五险每个月交多少我还真不清楚,但是我媳妇工作六年多了,医保卡里差不多还有八九千的余额吧。

综合以上分析,基础工资七千+绩效奖金三千+夜班费五百+医院奖金一千+公积金两千,每个月的收入差不多有一万三千五吧。差不多是我们老师工资的两倍了,我的工资每个月才五千多。

护士看起来工资很高,但是她们确实也很累,我媳妇经常早上七点去上班,晚上八点多才回家,节假日基本是无休的,而且经常还得忍受病人家属的数落。作为老公,我是经常见不到她啊,我常开玩笑说,有老婆和没老婆一个样,晚上都去陪病号了。大家觉得护士工资高么？你们会找护士当老婆么？欢迎在评论区留言讨论！

由网友 00麻酱00 提供的答案：

我表妹是县级综合三乙公立医院护士,在编,职称是主管护师。

医院医生护士的基本工资拿到手都很低,1000多－2000多,刚入职的新人可能只有几百块,几十年的高级职称也只有3000多。不用怀疑,千真万确,每个月的工资条上就是这点数字。

不过,每个月的工资只是医生护士收入的其中之一,他们的收入名目繁多,发放的时间也是隔三差五。

每个月月初发放当月工资,月中发放基本绩效工资,1000一个月,理论上月底发放上个月绩效,但一般都会推迟,好饭不怕晚,能发就行。分科室和职称,不在临床的,比较舒服的科室,基本3000－4000一个月,监护室,急救室,介入中心,手术室,健康管理中心,内镜室这种,差不多8000－9000一个月,其他普通科室5000－6000一个月,夜班费,年轻的在临床都要上夜班,一个星期一个前半夜 ,一个后半夜,夜班费急诊监护室前120,后150,普通病房前100,后120,还有帮班,下午5点到晚上9点,30块钱一个班。

年终福利,工会和年终奖一起发,院龄和职称一样,几乎没有差别,新入职的和高级职称的有差距,护士一般拿40000出头。

国定假日,轮休。若节假日上班,补贴300块钱一天。年休假基本不休,因为休年休假会影响每个月绩效工资。

这几年已经取消高温补贴,冬令补贴。传统节日,国定假日,三八节,护士节有福利,团建,购物券300块每次。每季度发一次工作补贴,看科室,2000－3000一季度。每百日有安全奖,2000一次。若有纠纷的科室,则取消。

每个月发放停车费300,不开车也有发。餐补每个月200打入工牌,300打入工资条。食堂一日三餐自助,酒店式,随便吃,光盘行动。早饭5块每人,中午晚饭8块每人。夜宵免费。夏天下午有免费的冰饮。传统节日,食堂有成本价供应卤菜海鲜水果,不定期推送自己医院农场的农产品包括家禽。

五险二金,没编制的五险一金,少一项职业年金。保险费用数目不详,公积金双边3000－4500 之间,我表妹双边3889一个月,居中。

高级职称的,每年年终还有高知补贴,好像是6000一年。退休人员福利也蛮好的,小笔的不算,最大的每年年终奖22000。

大概就是这么点吧,谈不上高收入,但也绝对不低。一个女人,虽然辛苦点,但生活还是蛮滋润的。

噢,工作时间每周不超过35个小时,双休制,一天7小时。超过时间算加班,但加班费很低,10块钱一小时。

其实,护士年轻的时候,上夜班,上临床很辛苦,但到退居二线,做辅助科室和退休以后,日子不要太潇洒。医保福利和退休工资让人咋舌。

由网友 锁清秋1166 提供的答案：

我本人是公立二甲医院的一名合同制护士,工龄到今年已经有二十年了,职称是主管护师,每月基本工资是2442元,因为在手术室上班,我们的夜班费是35元一个夜班（通宵）,误餐费每月一百到两百之间,奖金每月1000到2500之间不等,平均每月1500左右,年终奖15000左右,这就是我每年的总收入了,在一个三四小城市,我的收入也只能保持家里生活开销。

由网友 秦时明月23005837 提供的答案：

我老婆是江苏省普通地级市的三甲医院主管护师,属于合同工。工资是基本工资➕绩效➕夜班费组成。

1.基本工资扣除保险和公积金在5000元左右吧,保险按江苏省最低标准基数交的,公积金双边1000多。

2.绩效根据各个科室效益情况发放,每个科室绩效不同,夜班上的多,职称高,绩效系数就高,我老婆平均6000～12000左右。

3.夜班费一个月8个夜班左右,分大夜和小夜,这也是科室可以调节的（大夜1点到第二天和小夜5.30到夜里1点。）

4.节假日福利,主要是米油食品类为主。

我老婆14年入职的本科,当年认识和她同年一起进入的还有大专的,后来了解好像收入没啥差距,说实话工资待遇还不错,整体拿到一年15万左右吧,对于女同志这收入不错了,给我印象最深的就是忙,虽然早上7.30上班,下午5.30下班,基本6.20起床,6.40出发,7.00要到医院,晚上6.30到家估计只有星期天,平时拖个2小时太正常,有时候抢救病人晚上11点才到家。上夜班最难熬吧,年轻时候上夜班没啥感觉睡一觉就好了,现在我感觉我老婆明显吃不消了,尤其大冬天,在家睡到夜里12点正是香的时候起床上夜班。我老婆脾气好,基本对病人态度很好很耐用,我也一直给他灌输病人看个病真不容易要认真温柔,因为怀二胎7个月,她20年她没有援武汉,当时他科室选了2名去支援,医院号召党员先上,他是除了护士长科室唯一的正式党员（大学入的）,第一批支援的当时真的有风险,但是也是回来荣誉加身,解决最重要的编制,后面各种升职荣誉奖励,我老婆看的开,我是觉得挺遗憾的,毕竟有编制退休工资又不一样,总之,挺满足的。

由网友 护士美羊羊呀 提供的答案：

我是一名合同护士。在一家三甲医院工作。我的收入只有两部分,基本工资和绩效。

10月份,我的基本工资到手时1307

发了8月份的绩效,到手是14207

基本工资很固定,一个月2000。扣完五险一金和个人所得税,到手1000到1500之间。

绩效,是通过统计工作量,通过一个算法产生的,不固定。像这个月14207,上个月17400。如果全年不缺勤,总收入在20-30W之间吧。

毕竟在医院,合同护士和编制护士收入天差地别。

由网友 大河小鱼崽 提供的答案：

我在一个省会城市的部队医院当合同工,非编制,我工作今年第六个年头了,基本工资➕绩效➕夜班费这样子,每个月能拿到7500,第一年奖金50%,第二年80%,第三年全奖,但现在很多医院对于第一年的未转正的护士是不发奖金的！之前内分泌科轮转,带教干了十年的合同工老师一个月拿6.7k,三大junyi分配过来的规培师兄一个月1.2w！

我朋友媳妇,在4线城市二甲公立,合同工拿最低薪水。据说好像2000左右（13年前后）。后朋友前往深圳发展,2年后朋友媳妇也去深圳,进入三甲,年入不到30（目前）

但是我没有买五险一金,因为就是这么一个大环境,也并没有说自己合法权益被侵犯,之类的,非编制的护士,在单位,地位就是特别低,你爱干不干,想进来工作的人都挤破头。

我们卫校毕业的同学,有一个亲戚帮忙,现在在上海做护士,刚工作年收入就20W+,但在高昂的房价面前,又算什么呢？

一般来说护士的工资大概可以分为以下几个等级：

刚入职一年的护士：没有奖金、绩效,一个月最多1200-1300/月左右。

入职3-5年的护士：3000-4000/月

入职5年以上：5000-6000/月

入职5-7年以上,有带教资格的护士：7000-8000/月

护士长：8000-12000/月

我远房二嫂,省会城市,三甲医院手术室护士,年收入位于15万+,只要有手术有麻醉就有红包！因为icu,手术室护士的工资会高一些,像我在我们县里,我做护士的奖金只有4、5k,但是手术室,icu普遍7k+,甚至8、9k,其中,部分科室的病房护士的奖金能赶得上icu和手术室,例如：呼吸内科,神经内科,心内科,消化内科等这些病区,病人数量与治疗会相对比较多。她劝我去她们那里工作,可是没有人脉,我家里也不可能花大价钱把我弄去,人家也不想费力帮我。所以就这么干着了！

如果说是一些特殊病种医院：如精神病医院,工资相对而言会高一些,20万+。科室收益相差很大的话,护士收入也差很多,同样在一个医院,收入高的科室和收入低的科室,护士收入一年差10W也是正常的！

大内外科,急危重症,心脑血管,肿瘤消化内科这种慢性病科室,这些地方患者多 操作多,护士越忙工资奖金越高。

职称或高学历。自身学历和能力越高,工资越高。如果在去到火爆的科室,那前景一片大好！

由网友 泌尿外科杨大夫 提供的答案：

三十六行,行行出状元。护理也一样。

都说三分医疗,七分护理,可见护理工作是多么的重要。

要说护士的收入怎么样,要看其做的具体工作和所在地方和医院。

我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士,她说一个月的收入大概是4万人民币左右,在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语,考国外的护士执照,去国外做护士。

在国内,某个能在手术台上协助做机器人的护士,据说跳槽出去后拿年薪几十万。在普通三甲医院可能就1万左右,在县级医院就几千块,在一般小型私立医院,就更低了,当地平均工资。

所以不同医院、不同地方不一样。和经济水平有关,和自己所做的具体工作有关。

希望回答对您有用,欢迎评论区斧正。

由网友 念君153045693 提供的答案：

私人医院,本科,入职20年,主管护师,护士长,基本工资3500,扣除保险每月390左右,就剩3100,没有一金,最低基数缴纳保险,还给我晚交了十一年,我没有夜班,有的话夜班费才20,不分大夜小夜,就是整整一晚上,每月奖金500－1500,基本也就几百块,上千时候的很少,时常悲哀,都不能跟任何一个公立医院比。