由网友 高领优仕咨询CC姐 提供的答案：
社招看资历,但校招只能看潜力；招聘应届毕业生,只能看潜力,而潜力最能代表的就是他所在的学校层级。
虽然学历不代表能力,但学历也是能力的一种反应形式。
再就是作为不缺简历的HR,从如何从大几千份上万份,应聘同一岗位的简历中筛选出优质人才,从985/211学校中筛选出来的目标候选人的效率最大,省时省心,即使选人失误,HR也不用太担责。
由网友 Colorsofwind 提供的答案：
985的学习,你竟然用了"混和水",佩服你的认知能力。首先,考进985不仅要有智力,更要有毅力和合理安排的能力。其次,985里的学习难度、考试难度、竞争程度,都是普通学校不能比的。即使在985中排名中间,也需要努力地学习。
由网友 紫色的风56 提供的答案：
985高校里面学生的学习情况怎么样我不知道,我只知道我儿子每天在学校都在拼命努力学习也只希望不被中上游的同学甩得太远,稍为松懈一点就会被甩出不知几条街,他说在学校学习就是在拼智商和拼努力,不努力的同学少之又少。
由网友 鑫火5 提供的答案：
真是一个笑话！就如在富豪联盟里,最水的富豪没有一千个亿,连联盟的门见都见不着。同理能考上985的学生那个不是原高中学霸级别的天才？天赋绝对是同龄的1.5％部分,就算有少数学生在高手如云的985大学里显得很水,但那是因为强中还有强中手,牛娃中还有更牛的娃。但就算最水的985学生,放在一般高校里,也是大神级的存在。就象古代皇城里各大衙门的小差办,外放省州就是威震一方的大员。985/211金字招牌是货真价实的硬件,大厂大企业的人事主管不明白他们的实力么？找工作的985/211金字招牌就是能力的保证,谁乐意花诸多时间在沙石里找金子？那些小金子对于大金矿里的九头金来说根本不值一提。
由网友 博学多才的波哥影视 提供的答案：
第一:我觉得是985,211学校整体知名度,科研,教学整体实力强,给外界的口碑好。
第二:很多招聘者本身就是985,211学校出来的,所以他们对985,211出来的学生认同感高,对学生一些其他方面的不足反而容易忽略。
第三:企业传统制度,一些大企业招聘章程里就明确规定,非985,211连面试的资格都没有。
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