由网友 职场导师如意 提供的答案：
您好朋友,有城府的领导通常会表现得比较圆滑,能够巧妙地处理各种复杂关系,从而在职场中获得更多机会和资源。对上司,他们通常能够精准地把握上司的心理和喜好,灵活应对上司的要求,从而赢得上司的信任和支持。对员工,他们通常会表现得比较亲和,能够在言谈举止中传递出一种亲和力和魅力,从而赢得员工的信任和忠诚。
这种表现背后,是有城府的领导具备了一定的心理智慧和人际关系处理能力。他们能够通过观察和分析他人的言行举止,了解他人的需求和心理状态,从而更好地与他人沟通和交流。同时,他们还具备了一定的情商和沟通技巧,能够在言谈中传达出一种自信、亲和和领导力,从而赢得他人的认可和信任。
总之,有城府的领导在职场中通常表现得比较圆滑和灵活,能够巧妙地处理各种复杂关系,从而获得更多机会和资源。这种表现背后,是他们具备了一定的心理智慧和人际关系处理能力,能够与他人更好地沟通和交流。[灵光一闪]
由网友 茉小芸 提供的答案：
1、亲和力很强,表面上让人感觉很温和的样子,对谁都很好,上至老板,下到下属,都是一副好人样。
2、外面看起来不太精明,给人一种憨憨的感觉,因为他们的精明不是写在脸上,而是刻在骨子里的,看不出精明的领导才是有城府的,一个看起来很精明的领导其实不算有城府。
3、讲话都留有余地,不会把话讲透,也不会把话讲死,给自己留余地,也给别人留余地。
4、那种看起来公正无私,不偏袒任何一个人,不偏袒任何一个部门,他会让所有人都觉得他是个很公正的人,大公无私。
5、开会的时候,不会说太多的废话,不会总是讲到自己的光辉历史,很多自以为很厉害的领导,总是喜欢扯以前的功绩,来彰显自己,这是最愚蠢的行为。而城府深的领导,从来不讲自己的过去,也不展望自己的未来,就规划好当下的工作。
6、在公司,不会和任何人交心交肺,只维持表面上的平和和工作关系,不会讲自己的家事和私事,也不会大聊特聊员工的八卦。
7、不与任何人为敌,即使是非常讨厌的人,也能以处变不惊的笑脸相对,尽量与人为友,也只是泛泛之交的同事关系。
8、不会当众批评别人,也不会私下里教训别人,多以夸奖为主,不用自己的权威来抬高自己。
9、私下里不收下属的礼物,还有他们请自己吃饭,聚会都是以公司组织的为主,不搞小团体,不站队。
10、跟谁关系都不错,跟谁都不会交心,表面热情,内心冷漠。
11、情绪稳定,没有什么不好的情绪,为人处世四平八稳,一个有城府的领导,基本上不会把情绪带到工作上来,而是知道情绪解决不了问题。
12、一个城府深的领导,不会叫下属帮自己做私人的事情,更不会在下属的休息的时候打扰他们。故意给他们安排一些工作,公私分明。
13、不会把自己的私人关系用在工作上,更不会跟老板说自己的人脉圈子多广,在单位,从来不说自己的人脉和认识的人有多厉害。
14、善于利用下属的优点来对工作的安排,做到人尽其用。
15、不会去卡员工的请假,调休等考勤类的小事。
16、看透职场的潜规则,也看透了人性,不会把工作上的一些人事关系看得太重。
由网友 用户春风化雨 提供的答案：
1、情绪不外露。
2、说话留余地。
3、做事留一线。
4、不轻易许诺。
5、能严于律己。
6、能洞察本质。
7、能未雨绸缪。
8、说话猜不透。
9、比较尊重人。
10、临危也不惧。
11、能左右逢源。
12、不差评别人。
13、很注重细节。
14、能知人善任。
15、能看破人心。
由网友 太阳最红189 提供的答案：
如果是大领导,就善于给你讲道理和将前景,尤其政策性话说的高大上,但是具体事情和困难还得你自己干和自己解决；关键涉及人力、财务问题,擅长于开会研究,谁推荐出方法,就叫谁去干。遇到大领导时,恭维话很多,组织观念很强。开领导会议时,不太发言,领导决议时,双手赞成…这就是我单位的一种表现。
由网友 南飞的大雁好物分享 提供的答案：
1、升职加薪特别的快。
2、说话很慢,谨言慎行。
3、语言特别的精炼,不喜欢说废话。
4、语言艺术家。
5、有些事情不明说,但又可以表达到位。
6、察言观色的能力非常强。
7、临机应变的能力非常强。
8、跟谁都不会走得特别的近。
9、对自己的领导会特别的尊敬。
10、责任到人。
11、为人处世非常的成熟稳重。
12、沟通表达能力非常强,能说会道。
13、驭人有术,下属都很听话。
14、跟下属交心？不可能。
15、对每一个下属都了解得门清。
16、人缘很广,但没有交心的朋友。
17、不说话的时候,自带威严感。
18、穿着打扮很成熟稳重,不会花里胡哨。
19、做事果断决绝,绝不拖泥带水。
20、看破不说破,看穿不拆穿。
21、不说硬话,不做软事。
22、下属都会有点怕他。
23、情绪比较稳定,比较少发脾气。
由网友 我心淡然368 提供的答案：
1,会骑电动车或者开辆二手车上下班,有班车的会和职工们一起坐班车。
2,会和职工一样去食堂吃饭,排队。
3,特别会记名字,见一面就会记住名字,能够喊出每一位职工名字的领导有城府也深受职工爱戴。
4,会按制度处理职工,也会从感情上抚慰职工。
5,笑面虎。有城府的领导对人总是笑嘻嘻的,就没看到这样的领导有生气的时候。
6,只会考核下属的领导,水平低,没什么城府,总是奖励职工的领导大多城府比较深。
7,下班时间喜欢开会,无论是作秀还是折腾有官职的下属,这本身就是一种有城府的表现。
8,有城府的领导很注重和上级的上级打好关系,而且善于做这样的事。
9,有城府的领导不和任何下属走得太近,说话基本上都是冠冕堂皇的。
10,在体制内做领导,有城府的领导很少一个人决定某件事,细细品味吧！
……
有城府的领导有好有坏,但多数升迁很快,这就是职场的勾心斗角,没点城府最好就踏实做自己的职工吧！好好品品,是不是这么回事？
由网友 于非鱼知鱼乐 提供的答案：
1.善于揣摩人心,说话办事往往拿捏到位、恰到好处,礼貌、礼仪等细节让人无法挑剔,与上下级都能愉快地相处。
2.可以游刃有余地在不同的圈子里开玩笑,且不会伤及面子,令对方难堪。
3.不一定能力很强,但背后可动用的人脉资源让你想不到有哪些高人都愿意帮他站台。
4.团队里始终有自己的人,避免被架空。
5.不会任由一个下属做大做强,威胁到自己。
6.一般的困难难不倒他,你永远不知道他道行到底有多深、有多少底牌可打。
7.识人的眼光也都是很毒辣,能精准识别出什么样的人,可以给团队创造什么样的价值,然后做到知人善任,把合适的人放在合适的位置上。
8.大事上精明,目光如炬,但小事上却会"糊涂"一点,甚至故意暴露一些小瑕疵。
9.慎微慎独,尤其是男女关系、利益分配、人事关系等敏感方面都处理得很得体,很难让别人抓住自己的"把柄"。
10.每逢大事有静气,不管怎样的突发事故,都处变不惊,先稳住局面,以免事态扩大,
11.很少差评别人,处处都是点赞他人。从来不会在人后评论人,而是在人后表扬人。
12.在正式场合,很少有废话,说出的每句话,都是有明确目的性。自己没有把握,不了解真相的时候,会三缄其口,绝不会轻易表态。
13.自己吃肉,得让下属喝汤。不要和下属抢什么功劳,尤其是利益方面的。
14.不摆领导架子,和他在一起,感受不到任何压力,让人感觉很舒服,他的员工都愿意努力工作。
15.喜怒不形于色,他们表面上会和颜悦色,很少情绪失控,更少暴怒,也能和下属打成一片,可处理起恶人来,手段却非常的狠,能把下属管理的服服贴贴。
由网友 草莓妹妹的日常生活 提供的答案：
1.见人说人话,见鬼说鬼话
2.懂大局,知敬畏
3.会装傻,装糊涂
4.随机应变,张弛有度
5.不轻易表达自己的想法和看法
6.领导讲话,不插话
7.领导讲完话,第一个带头鼓掌
8.获得表扬,把功劳归功于领导身上
9.逢年过节给领导送礼
10.会来事,说话让人舒服
11.逢人就笑呵呵的
12.会察言观色
13.说话极其平稳,不急不躁
14.有极强的目的性
15.说话能带动情绪
16.精通心理学
17.场面越大,越低调
18.对你的态度,完全取决于你对他的价值
19.从来不会轻易评价任何人发表评价
20.哪怕再不喜欢一个人,也不会发生正面冲突
21.说话喜欢用模棱两可的话来回复
22.说话永远不会说太满
23.让自己立场进退自如
24.尊重身边的人
25.擅长控制情绪和伪装情绪
26.总能保住别人的颜面
27.会赞美别人
28.花最少的时间,获得最大的利益
由网友 优雅豆豆讲故事 提供的答案：
1.懂得制衡之术,不会让员工一个独大。
2.跟员工沟通,喜欢用心理战术。
3.控制情绪,不让同事看透自己的喜怒哀乐。
4.心里的想法,不轻易表露出来,让人捉摸不透。
5.说话和风细雨,却眼神坚定。
6.穿着朴素,却追求品质。
7.做人低调,不露富。
8.善于倾听,捕捉有用信息。
9.尊重下属,不随便指挥他人。
10.听取下属的意见,但不急着表态。
11.给下属涨工资,不公开场合讲。
12.开会自己说的少,让同事多分享。
13.跟员工,不产生任何金钱来往。
14.不和同事称兄道弟,喜欢独来独往。
15.在公司,对家庭一切信息保密。
16.公司聚会,不带家属。
17.表面关心下属的家庭,实则打探更多有用信息。
18.同事生大病,以公司的名义找下属去慰问。
19.不把亲戚安排在公司。
20.每个部门都培养一个自己的亲信。
21.善于用人,有强大的包容心。
22.左右逢源,对上有交代,对下有策略。
23.不喜欢的人,也不会刻意针对。
24.做人做事留一线,给自己留好了退路。
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