由网友 梨元居士 提供的答案：
我的看法是不能一刀切,既要合理,又要合情,更要合法。
邻居老刘刚退休,工作31年,退休金二千三,你说涨15％能成吗？
我老伴71岁,企业破产退休人员,现工资三千五,低于山东平均数,你说该涨多少？
所以山东多年的倾斜政策已照顾了退休金低的人员,并进行老年年龄段补助,总之要都满意很难。
由网友 退休笔记 提供的答案：
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,社保上调养老金,如果低于3000元的企业单位退休人员,满30年的工龄增加15%可行吗？我首先需要告诉大家的是,我们千万不能够有这样或者那样的幻想,幻想着增长10%甚至15%,这种想法是完全不切合实际的,养老金的增长有着它一套非常完善的流程和规范,任何人没有理由去改变它,也不能够改变它,必将会按照这套标准来执行。
也就是我们每一年所看到的三结合的调整原则,定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实现,因为这样的一种调整方式,它既兼顾了高收入人群,也兼顾了中低收入人群,相对来说还是非常的客观,也是比较的公平合理,而且从2016年开始,也实现了企业单位和机关事业单位的并轨调整,所以从这个程度上来讲,那么实际上养老金今天的调整方式原则上来讲没有太大的问题,所以说我们也不能够幻想着去增长10%,还是15%
当然你的出发点可能是好的,但现实是根本不能实现的,那么既然是根本不能实现的问题,我们在这里探讨又有什么意义呢？所以说我们只能够期盼着,今年养老金具体的调整比例能够相对比较稳定,至少要达到和去年一样的水平,能够达到4%,那么这样的话,我认为调整的金额可能会略高于去年的水平,但是如果说今年的调整比例降低了,一定的标准,比如说低于4%,仅仅只有3.5%,那么可能调整金额也会受到影响,其实这才对于我们来说是关乎到自己切身利益的,而不是去幻想增长10%,15%是没有任何意义的
感谢阅读,请加我的关注
由网友 钱塘美霄 提供的答案：
不行！多交多拿,少交少拿,不交没得拿,很公平合理。少交的人要多涨,这样公平吗？这是社会主义制度所不允许的。这样也严重地造成向国家伸手白拿钱,白要钱,懒汉思想抬头。关于养老金,国家自有一套完整的制度,不是个别人想涨多少就涨多少的,想不劳而获就能成功的。
部分文章源于互联网收集，不代表默子网络立场，版权归原作者所有，如若转载，请注明出处：https://www.html369.cn/5346.html
