身边小人太多,应该怎么办?_身边小人太多是什么原因?

由网友 启迪人生的句子 提供的答案：

1、你要学会脱离他们,努力划清界限,让他们知难而退。

2、你必须变得强大,百折不挠,让他们知道你的底线不容侵犯。

3、不要说太多废话,让人忽略掉你的想法和创意。

4、小人一般都扎堆,并且有利益连接,你要找准他们的法门,让他们不敢造次。

5、集中精力和火力,狠狠打击其中一个目标,让他心服口服,以此杀鸡儆猴。

6、在工作能力和处事态度上超越他们,让群众看清他们的真面目。

7、以牙还牙,在小事情上轻描淡写,在大事情上给予重击。

8、学会鸡蛋里挑骨头,渲染他们的过错,让他们无话可说。

9、经常向领导汇报工作,包括在工作中遇到的阻力和难题,让领导明白有人从中作梗。

10、自己的优点不要去展示太多,缺点要尽力避免显露,不要让对方抓到你的把柄。

11、同样的事情,方法要灵活多变,让对方无法猜透你的心思。

12、对任何人都不要显露实底,有王牌也要留到最后。

13、不要将自己的下一步计划提前宣扬出去,要懂得声东击西。

14、小人越是鄙视你、诋毁你、瞧不起你,你越是要沉住气,不要中了激将法。

15、亲君子,远小人。这是祖先告诫我们的真理,要坚定不移地实施。

以上观点 仅供参考

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由网友 职场法则 提供的答案：

破解流言的方法,从此职场不再害怕小人......

职场中我们都希望得到上司的赏识和提拔,但是在职场中有些人为了个人利益就不择手段,有些人为了个人的利益而对其他人进行诽谤,制造流言,对他人进行攻击,这在职场中是非常常见的事情,虽然说职场中人正不怕影子歪,但是我们不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的,所以职场中面对流言你务必要小心谨慎,因为在任何一家公司,都不可避免存在这样一群人,他们往往见风就是雨,一些捕风捉影的事到了他们嘴里,就变得近乎真切,不由得你不信,虽然说流言很讨厌,但是你要知道职场流言从来没有停止过,职场中流言四起,对工作、人际关系都没有好处,那么职场该如何避免或者化解流言呢：

一,自我反省、查出源头。俗话说苍蝇不叮无缝的蛋,当你不幸成为流言的主角肯定是你在某些方面做得有欠缺,只有你及时的自我反省,千万不要以一副都是某某使坏的心思来揣度别人,而应放下身段,自我反省,要知道流言决非空穴来风,静下心来寻找一下源头、尽最大的力量找出流言的源头,寻求解决之道,求得对方的谅解与支持,让流言降温熄火,如果说没有找到源头那就要在公开场合表明自己的态度,澄清事实的真相,如果再听到这些流言就和对方没玩,通过放大招起到一个威慑的作用,直接把流言消灭在萌芽状态,不让流言威胁到自己的工作,同时还能能遏制流言的发展,在这个过程中千万不要姑息制造流言者的感受,只要你动了恻隐之心,对方就会趁机反扑,所以面对制造流言者你必须要快、准、狠,只要出手,就不能给对方留任何的喘息机会,直接一招制敌,这样一来以后就没有人敢再编造你的流言。

二,保持冷静、争取支持。职场中任何人都难免遇到流言蜚语,所以在面对流言是切忌暴跳如雷,大吵大闹,那样不仅解决不了流言问题,反而将事情弄的更糟,甚至是将流言扩大化,反倒是冷静、沉稳才能控制住流言的蔓延,能够将流言控制在一个小的范围内,所以在职场中只有流言面前保持微笑、冷静对待,才能控制流言,这远比捶胸顿足泪雨滂沱要好得多,因为笑对流言,证明了你心底无私天地宽、也证明了这件事情是蓄意编造,一方面你需要稳定控制流言的蔓延,另一方面职场中面对流言你要主动出击,争取绝职场中上下级的支持、让你的领导掌握事情的具体情况,将流言一条一条的解释清楚,并且安排你的下属和同事引导舆论向你的有利方向发展,通过引导舆论来制止舆论,让后让领导来解释平息事态,这才是正确的战胜流言之道。

三,以退为进,攻击破绽。职场中大多的流言蜚语,或多或少与利益字挂钩、与利益难以分开,正式因为这些利益引起了别人的嫉妒、或者是造成了对别人的威胁,如果你舍弃小利益或是置身与事外,就可有效回避流言,将流言消灭在萌芽状态,这种以退为进能够快速的终结流言,如果说职场中太过于看重利益就中了编造者的圈套,因为你会得不偿失,因为这些流言本来就是剥夺你的利益,如果强行争取只会是两败俱伤,所以面对利益流言时,不妨退一步换取更大的生存空间,要知道流言就是别人虚假捏造的,等你化解流言后,你接下来就可以驱赶流言,要知道流言最怕真理和阳光,只要你摆出事实和真相,指出留言的漏洞和破绽,并指出是有人蓄意谋害,敞开大门说话,让别人负法律责任,这个时候就会给流言以致命一击,甚至是你解决流言之后,缓个身来你可以对编造流言者以其人之道还其人之身,这也是一个好方法。

四,以彼之道,还施彼身。职场中找出流言的制造者后,你就可以利用别人的办法来迫害那个人自己,让他也尝试一下流言的痛苦,尝试一下流言的味道,不过这样会使自己和编造流言的人成为一类的人,所以你要考虑清楚你要不要这样做,如果说你要做君子你就此收手,如果你忍不下这口气,你可以用各种方法和手段进行打击和压制,在法律允许的范围内,怎么最能解气你就怎么做,这些都是可以的,对待编造流言的人宁可杀错,也不可放过,否则他下次还会这么做,因为这种人心里都是变态的,就喜欢看着别人落魄,所以对待这种人必须要给他一个教训,让他记住这次的疼他下次才不敢轻易冒犯,职场中对这种人必须要以要么不做、要么做绝,否则这种人就像野草一样,只要给他机会他就能一夜之间生根发芽,所以在职场中面对这样的害群之马必须将他搞臭,彻底的清除出公司单位,防止继续害人破坏和谐。

职场中对错从来不是绝对的,对你来说是对的事情,对别人来说可能就是错的事情,所以一定会有人来黑你,但这不要紧,每当有人来黑你的时候,就说明你做对了,那些追赶不上你的人他就只能用言语的方式用语言暴力的方式来平衡内心的情绪,所以职场中面对流言下策是暴跳如雷,原封不动地骂回去,中策是闭关不出,双耳不闻窗外事,上策则是自黑,通过幽默自嘲的方式一笔带过,在微笑中将流言化解于无形之中。

由网友 管理那点事 提供的答案：

深有同感,无论生活里还是职场中,小人的确太多了。阿谀奉承的,两面三刀的,拔弄是非的,当面一套背后一套的,背后放冷箭的,打小报告的……太多了！关键是这些人你想躲还躲不了,每天在你眼皮底下晃悠,好比是癞蛤蟆掉脚面,虽然不吓人但是恶心人啊。那么,应该怎么对付这些卑鄙小人呢？

一,蒙上眼睛。小人跟君子不同,不能轻易得罪。既然天天在一起,躲又躲不掉,得罪他们又没必要,干脆就把眼睛闭上,权当什么也没看到。他们拉帮结派也好,蝇营狗苟也罢,你把眼睛一闭,来一个眼不见心不烦……

二,戴上口罩。也就是闭上嘴巴。小人喜欢背后议论别人,东家长西家短的到处拔弄是非。他们爱咋滴咋滴,你要置身事外,不要参与其间,把嘴巴闭的紧紧的。千万不要随声附和,否则,今天他们议论别人长短,明天就会编排你的是非。

三,关闭心门。对小人一定要提高警惕,把自己的心围好篱笆,设好防线。不要随随便便的跟谁都掏心窝子,特别是自己的隐私和家庭琐事,一定要守口如瓶。如果大大咧咧,拿谁都当知己,很快你就会成为大家茶余饭后的谈资笑柄。

四,穿上铠甲。《射雕英雄传》中黄蓉有一件软猬甲非常好,不知道的人只要触碰到,立刻就被扎伤。在职场,特别是对付小人,也要穿好自己的软猬甲,一旦小人触犯自己的利益或者是散播自己的是非,立刻进行反击,绝不能忍气吞声,否则小人就会得寸进尺。

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由网友 可以叫我Tracy 提供的答案：

1.两耳不闻窗外事,一心只做分内事。

应对嘈杂环境最好的办法就是尽量地跟外界环境切断联系。

尤其是在职场上,人际关系是非常复杂的。多说话、少说话都可能会在无意之间得罪人。

如果打工人身处的环境氛围比较不好的话,那最好的办法就是做好自己手头的工作就可以了,其余的事情不要牵扯。

上班来下班走,做一个最纯粹的职业打工人。

2.公事之外,减少与同事的来往。

同事之间相处其实都是人心隔肚皮。很多同事看上去平易近人,说话聊天都是一副邻家大姐姐的模样,而实际上,内心戏多得很。

他们跟你相处的目的要么就是想占你一点便宜,要么就是探你的底,打听你的消息,至于用处,那真的要问他们自己的,总之就是动机不单纯。

3.不要在背后议论他人是非,听到了一笑而过就行。

单位里面,千万不要发表自己的言论,尤其是那种有倾向性的。

这点跟我们在学校里面接受的教育理念是完全相反的。

职场上,工作以外的事情真的是多一事不如少一事,要离那些无所事事的是非人远一些,这些人工作能力都很有限,也不太见得惯别人好。

你弱小,她们会顺势欺负你；你优秀,她们又会因为自己的自尊心而打压你,总之,这是一批非常难缠的人。

4.清闲下来的时间多读书、多健身,为以后做好打算。

人在社会,一定要多做一些对自己有好处的事情。

不要太过于在意别人对你的看法和态度,只要不是决定你去留和发展的人,其余的人都不必在意。

人生在世,一定要懂得为自己筹谋和规划,对于那些喜欢在背后做手脚的小人,要么鄙视不理,要么出手"歼灭",千万不要让一只蚊子妨碍了自己前进的路。

5.对于不善意的人和事,要懂得拒绝,做一个有底线的人。

工作中一定要懂得谨守单位的规章制度和流程法则,不要小看纪律的重要性。关键时刻,能够保障你自身权利的就是单位的制度。

千万不要以为领导和同事会站在你这边,关键时刻,这些人都是甩锅侠。所以平日里,跟自己不相干的人和事,最好少打听、少管。

6.不拉帮结派,在氛围不好的环境里,可以把自己活成一座孤岛。

单位风气不好多半都是直属领导的管理方式有问题,每个打工人都会遇到这样的场景, 我们其实也没得选,遇到了就要学会接受和调整。

在环境不好的单位里面,要尽量隐忍蛰伏,做一个几乎没有存在感的人。

由网友 月半闲云 提供的答案：

一是远而敬之。宁可得罪君子 ,不能得罪小人。对小人要满脸堆笑 ,做到茶壶煮饺子心里有数。实质交往上尽可能少,万不得已事务交际,只保持在就事论事的一锤子买卖。

二是不漏真情。小人往往口蜜腹剑,不要被忽悠,多听少表态,少表露自己的好恶,少议论别人的长短,以免被利用。

三是以"傻"对"灵"。很多事自己要有一定之规,学会揣着明白装糊涂,我行我素。枪打出头鸟,木秀于林风必摧之,就你啥都明白,不折腾你折腾谁？

四是常照镜子。最后不得不说,如果一个人到哪里都是小人多,围在身边的净是小人 ,那么自己真应该自我检讨一下了,看看自己是否说话办事有不妥当的地方。

由网友 无忧精英 提供的答案：

无论是职场,还是生活中,其实小人是真多！阿谀奉承,两面三刀,阳奉阴违、笑里藏刀、口蜜腹剑各式各样的都有,但有时真的防不胜防,因为我们不可能把工作重心和注意放在提防上,只能说留个心眼,倘若注意力全放提防上,势必不可能在其他方面有成就。因此,其实说身边有小人怎么办,还真没什么办法。

但是有个比较笨的法子,就是躲。远离小人,躲得远远的自然不会被小人陷害。对于身边的人,我们都坦诚相待,但如果有人做了对不起自己的事,其实就可以暗自打上小人的标签加问号,倘若再有第二次,必然打上小人标签无疑了,事不过三,以后就离他远远的,无论工作,生活,尽量避免和他有交集就行了。

千万不要想着和小人斗,除非你也用些比较极端的方法,要不很难赢的！而且你把精力放在争斗上,工作也会降分,久而久之自己可能也成为小人了,何苦呢？

回答完这个问题,其实有时我们也要记得反思自己,小人是多,但人多数是自私的,为了自己的利益去拼的,在职场中,当我们感慨小人真多的时候,有时应该静下心来,反过来观察下为什么会有这么多小人,有时会不会自己也是别人眼里的小人？

对此问题你有什么不同的见解呢？

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由网友 山高何碍白云飞 提供的答案：

招致小人原因：你对屁股决定头脑的现实没有认知,你对人的势利没有认知,欠恭维,说实话,坚持原则,不跟风,不人云亦云,没有满足别人的虚荣心,揭露了阴暗面,挡了人财路,看不惯卑鄙 与虚伪,为自己为别人出头申张正义,不圆滑,不善隐藏,看不穿人性的丑恶……

由网友 勇敢的芒果T 提供的答案：

一,有小人太多,说明人与人在思维方式上就不在一个起跑线上。二,小人太多,并非是坏事,使自已在人生道路上历练成长。三,有小人存在,才使激发你努力前行。四,如果每天都在担心小人太多,小人对自已是阻碍,那就失去前进的方向。五,对待小人要正面面对,不要有恐惧感,小人特别欺软怕硬。六,要学会自身的強大,做生活的强者,他是小人,但他不是神,越怕他他更得寸进尺。